Sosial Media Ümumi məlumatlar

Sosial Kəşfiyyat Şöbəsi Sosial Media Arxa Çekləri

Bir çox işəgötürən, gələcək və hazırkı işçilər haqqında məlumatları tapmaq üçün axtarış motorları və sosial media vasitələrindən istifadə edir. Bəzi hallarda bu məlumatlar, xüsusən Facebook və Twitter kimi saytlardan sosial media məlumatları , işə namizədlərin işə cəlb edilməməsi və işçilərin işdən çıxarılması üçün istifadə edilmişdir. Lakin, potensial ayrı-seçkilik məsələləri mövcuddur. Həmçinin işçilərin özlərini araşdırmaq üçün menecerləri işə götürmək üçün vaxt alıcıdır.

Sosial Kəşfiyyat Təşkilatı (SIC), sosial media və digər internet saytlarından online tədqiqatlar daxil olmaqla işəgötürənlər üçün dərin arxa planlar təqdim edərək Ədalətli Kredit Hesabatı Yasası (FCRA) və ayrı-seçkiliyə qarşı qanunlara uyğun olaraq hər iki məsələni həll edir. Şirkət işəgötürənlərin tez və sadəcə ərizəçilər və işçilər haqqında məlumatları aşkar etməsini asanlaşdırdığını yoxlamaq üçün bir proses yaratmışdır.

Sosial Məsləhət Korporasiyası (SIC)

Sosial Kəşfiyyat Təşkilatı (SIC), işəgötürənlərin işə başlamış şəxslərin internetdə varlığı və tarixi haqqında arxa planlarını yoxlamaq və ya mövcud işçilərin onlayn davranışlarını izləmək üçün istifadə edə biləcəyi onlayn xidmət təmin edir. SIC, həm də gələcək işçilər üçün fon yoxlamaları və hazırkı işçilərin davamlı yoxlanmasını təmin edir.

Sosial Zəka Korporasiyası Arxa Çıxar və İzləmə

Popular sosial media saytlarının (Facebook, Twitter, YouTube, və s.) Göstərilməsinə əlavə olaraq, SIC, Google və ya Bing kimi adi bir axtarış mühərriki ilə axtarış edərək, dərin web-səhifələrindən kəşf edilməyə qadir deyildir.

Bu, bir sıra universitet, akademik, hökumət və ümumi ictimaiyyət üçün əlçatmaz olan xüsusi məlumat bazalarını əhatə edir. Bu mənbələrdən toplanan məlumat standart axtarışlarda göstərilən məlumat kimi asanlıqla mövcud deyildir.

İşəgötürənlərlə birgə məlumat

SIC-nun fərqli olması, işəgötürənlərə aid olan bütün məlumatları təmin etməməsidir.

Şirkət, Federal Kredit Hesabatı Aktına uyğun gəlir və SIC bu böyük miqdarda məlumat əldə olmasına baxmayaraq, hamısı işəgötürənlərlə paylaşılmır.

Hesabatlar yalnız işəgötürənin əvvəlcədən təyin edilmiş meyarları ilə tələb olunan informasiyanı təmin edir, belə ki, işəgötürənin potensial və ya hazırkı işçinin qəbuluna qeyri-qanuni və mənfi təsir göstərə biləcək əlavə məlumatlar işə qəbulun və ya monitorinq prosesinə daxil edilmir.

Bildirilməmiş məlumatlar işə qəbul prosesində (irq, din, təbii mənşə, yaş, cinsiyyət, ailə vəziyyəti, cinsi oriyentasiya, əlillik statusu və s.) Federal əleyhinə ayrı-seçkilik qanunları nəzərdə tutulan hər hansı "qorunan sinif"

Xidmətin işləri necədir

Sosial Zəka Korporasiyasının avtomatlaşdırılmış toplama texnologiyası, hər bir işə başlamış ərizəçi haqqında elə bir şəkildə ictimai media fəaliyyətini davam etdirirsə, SIC-in 24-48 saat ərzində hesabat verməsini təmin edir. Məlumat nəzərdən keçirildikdə, qorunan məlumatlar hesabatdan süzülür.

Hesabat, irqçi ifadələr və ya davranışlar, açıq fotoşəkillər və videolar və işəgötürən tərəfindən müəyyən edilmiş qeyri-qanuni fəaliyyət kimi məsuliyyətsiz materiallar haqqında məlumatları ehtiva edir.

İşəgötürənlər, potensial və ya mövcud işçilərinin, standart axtarış mühərriki tarama ilə gələn ayrı-seçkilik ittihamları riski olmadan onlayn davranış üçün şirkətin standartlarını pozduqları barədə xəbərdarlıq edərək faydalanırlar.

İş axtaran və işçi məsləhət

Bu xidmət işəgötürənlərə iş axtarışında və ya işinizdə sizə qarşı tutula biləcək məlumatları öyrənməsini daha da asanlaşdıracağını qeyd etmək vacibdir. Sosial media, bloqlar və digər internet saytlarında yazdığınıza diqqətli olmaq həqiqətən vacibdir. Kariyerinizə zərər verə biləcək məlumatı tapan şəxsin şansları yüksəkdir. En yaxşı bahis, yazdığınız şey haqqında ehtiyatlı olmaq və ola biləcəyiniz hər hansı bir məxfilik parametrinə baxmayaraq, postunuzun ictimaiyyətə açıq olduğunu düşünməkdir.