İşəgötürənlər İşəgötürənlər Müsahibələr haqqında nə vaxt və necə məlumat verəcəklər
İşəgötürənlər Namizədləri xəbərdar edəndə
Təəssüf ki, bir çox hallarda sizin müraciətinizin qəbul olunub-edilmədiyini və sonra şirkət tərəfindən rədd ediləcəyini dəqiq bilməyəcəksiniz.
Bəzi işəgötürənlər ərizəçilərə seçilmədikləri barədə xəbərdar edirlər, digərləri isə bilmirlər. Bəzi hallarda, mövcud hər bir iş üçün açılış üçün yüzlərlə ərizə aldığı və ərizəçiləri xəbərdar etmək üçün avtomatlaşdırılmış sistem və ya resursları olmaya bilər.
Bəzi iş yerləri yalnız müsahibə üçün seçilən namizədlərin əlaqələndiriləcəyini bildirir. Digər hallarda, təkrar-təkrar eşitməyəcəyinizi bilməyəcəksiniz.
Bundan əlavə, işəgötürmə prosesi bir çox müsahibələrlə uzun ola bilər və işəgötürən işi doldurana qədər ərizəçiləri xəbərdar edə bilməz. Şirkətin mövqeyindən asılı olaraq həftələr və aylar keçə bilər.
Müsahibəyə dəvət olunan namizədlər üçün ərizəçi idarəetmə sistemi ilə müraciət etdiyiniz təqdirdə telefon, e-poçt və ya avtomatlaşdırılmış mesajlaşma sistemi ilə xəbərdar ola bilərsiniz.
Mesajlarınızı yoxlayın
Şirkət sizinlə necə əlaqə quracağından xəbərsiz olduğunuzdan, e-poçt və səs poçtlarını hər gün ən azı bir dəfə yoxlayın.
Siz müsahibədə itirməyiniz istəmirsiniz, çünki şirkət vaxtında sizə çatmır. Həmçinin gündəlik e-poçt spam qutusunu yoxlayın, çünki mühüm e-poçt bəzən yoldan çıxır və orada bitir.
İşəgötürənlərlə əlaqəli müraciət edənlər
İşəgötürənlər telefon və ya elektron poçtla müraciət edənləri ən çox məlumatlandırırlar, ancaq hətta müsahibəyə dəvət etdiyiniz bir məktub ala bilərsiniz.
Aldığınız e-poçt mesajı, məktub və ya telefon zənginizlə kiminlə görüşəcəyiniz barədə məlumatlar daxildir. Sizə əvvəlcədən planlaşdırılmış vaxt təyin edilə bilər və ya müsahibə dəfə seçim təklif oluna bilər.
Əgər şirkət materialları hazırlamağınızı tələb edirsə (məsələn, tədris işi üçün bir dərs planı kimi) siz nə gətirməyinizə və necə hazırlanacağınıza dair məlumat veriləcəkdir.
Müsahibənin formatı haqqında da məlumatlandırılmalıdır. Məsələn, şirkət bir görüşçünün deyil, bir qrup şəxslə görüşdüyünüzü bildirməlidir.
İşəgötürənlər işə başvuranların müsahibə verməyə dəvət etdiyinin əsas yollarından bir siyahısı, siz aldığınız mesaj və məktub nümunələri ilə:
- Ümumi müsahibə dəvəti .
- Ödəniş təklif edən müsahibə dəvəti.
- Paneldə müsahibə dəvəti .
- İkinci mübahisə dəvəti .
- Müsahibə tarixini seçmək üçün namizəddən rəy sorğusu.
- Xüsusi görüşmə tarixi ilə telefonla dəvətnamə.
- Müsahibə tarixləri üçün telefonla zəng dəvəti.
- Müsahibə tarixini seçmək üçün namizəddən telefon danışıq çağırışı.
İşəgötürənlə əlaqə saxlayınmisiniz?
Ümumi qayda olaraq, yüzlərlə iş proqramını nəzərdən keçirməklə vəzifə götürən işə götürən şöbələr, müraciətlərinin qəbul olunduğunu və nəzərdən keçirildiyini təsdiq etmək istəyən sinir namizədləri tərəfindən təqdir edilməməsini qiymətləndirməzlər.
Əgər onlara müraciət etsəniz, təqdim etmək istədiyiniz ilk təəssürat deyil, ehtiyacı olan və zəhlətökən kimi algılanma riskini çəkəcəksiniz.
Ancaq bir neçə həftədan sonra tamamilə dinclik içində olmağınız vəziyyətində, işinizə olan marağınızı çox sadəcə təkrarlayan bir e-poçt (telefon zəngi) göndərə bilərsiniz və işiniz hələ də aranırsa, onlar sizin CV nəzərinizi verəcəkdir. Ərizənizin statusu haqqında soruşma. Bu nöqtədə, edə biləcəyiniz ən çox işi etdik. İşəgötürən sizinlə əlaqə istəyirsə, onlar olacaq.
İş müsahibəsini qəbul / ləğv etmək
Bir müsahibəni təqdim etdikdən sonra, nəzakətli və ifadəli bir cavab verə bilməli olmalısınız - ilk təəssüratlar vacibdir. Müsahibinizi təsdiqləmək üçün istifadə edə biləcəyiniz nümunə müsahibə qəbul məktubuna və işinizlə maraqlanmadığınız zaman röportajdan imtina edən bir məktubun bir nümunəsinə baxın.
Onları stresli tapsanız da, iş görüşmələri, gözəl bir yeni işəgötürən üçün "alış-veriş" edərkən talantlarınızı və həvəsinizi göstərmək üçün həqiqətən maraqlı bir şansdır. Müsahibə əvvəli bir az hazırlıq etibarınızı artırmaq və parlaqlığınızı təmin etmək üçün uzun bir yol olacaq.