Doğumdan qaçırma zamanı ya da sonra istefa məktubu

Doğum icazəsi sonrası işə qayıtmaq yerinə istefa etmək istəyirsiniz? Bir çox analar üçün (və ya evdə qalmaq istəyən valideynlər üçün), bir uşağın doğulmasından ilk bir neçə ay əvvəlki prioritetləri yenidən yönəldir. 2011-ci ildə nəşr olunan ABŞ Nüfus Sayımı beş ananın birinin işçi qüvvəsini doğumdan əvvəl və ya sonra verdiklərini bildirdi.

Analıq məzuniyyətində və ya sonradan işinizdən çıxmaq üçün bir neçə səbəb var.

Siz, valideynliyinizin və işinizin ziddiyyətli məsuliyyətlərini necə tarazlayacağınıza dair merak etdiyinizə dair yuxu oyu olduğunuz kimi yuxu hiss etməmiş və çarəsiz hiss edə bilərsiniz. İşinizə qayıtdığınız halda, maaşınızın ödənilməsi üçün xərclərin ödənilməsi üçün kifayət etmir. Yoxsa, sadəcə olaraq, evdə uşaq və ya uşaqlarınızla müqayisə olmağınızın heç bir yerində olmadığını başa düşdünüz.

İşinizdən çıxmağınızın artılarını və eksilerini qiymətləndirdikdən sonra, bunun ən yaxşı yolu olduğuna qərar verdinizsə, bu istefa məktubunun nümunəsini işəgötürəninizə qərarınızı elan etmək üçün özelleştirebilirsiniz. E-poçt istifadə etməyi tercih etsəniz, analıq məzuniyyətində ikən istefa etmək üçün bir e-poçt mesajına daxil olmağınıza baxın.

Doğum icazəsi içində ikən azad olun

Analıq məzuniyyətiniz zamanı çıxmaq məntiqi bir problemdir. Ofisdə olmadığınızdan bəri şəxsən söhbət etmək mümkün olmaya bilər və e-poçtdan istefa etmək və ya çap olunmuş məktub göndərmək tələb oluna bilər.

İstefa etməyi planladığınız bir telefon zəngi vasitəsilə patronuna danışdığınız hallarda, hələ də istefası yazılı bir ünsiyyət ilə formalaşdırmaq lazımdır.

Ümumiyyətlə istefa məktubları ən qısa müddətdə saxlanılır. Bu analıq məzuniyyəti zamanı istefa üçün də etibarlıdır. Əlaqə üçün ən vacib məlumatlar:

• Şirkətinizlə rəsmi son gün
• Niyə istefa edirsiniz?
• Geçiş zamanı təklif etmək istədiyiniz hər hansı bir yardım
• Menecer və şirkətə təşəkkür edirəm

İstefa etmə və Yapılmayacaklar : İstifadəyə qərar verdiniz, ancaq doğum izninə getdiyiniz zaman düşünmədiyiniz başqa bir şey var mı (ya da etmə)? Masanızın və kompüterinizin təmizlənməsini xatırladınızmı? Sığorta və müavinətlər nədir?

Doğum izninin nümunəsi zamanı / sonra istefa məktubu

Adı
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, Zip

Tarix

Adı
Başlıq
Ünvanı
Şəhər, Dövlət, Zip

Hörmətli xanım,

Xahiş edirəm, istefaımı 30 Sentyabr 20XX etibarı ilə qəbul edin. Bildiyiniz kimi avqustda mənim ikinci uşağım vardı və mən analıq məzuniyyətindən sonra işə qayıdacağam ki, qərar verdim. Mən yaxın gələcəkdə uşaqlarımla evdə qalmağı planlaşdırıram.

Anlayışınız üçün təşəkkür edirik. Bu keçid dövründə hər hansı bir kömək olsam mənə bildirin. Mən (telefon, e-poçt) üzərində mövcudam və bir günə ofisə daxil olmaqdan xoşbəxtəm, istədiyiniz hər hansı bir əlaqə, e-poçt və ya məlumatı buraxma.

Hörmətlə,

İmzaınız (bülleten məktubu)

Ad Soyad

Doğum buraxılışında istefa üçün nümunə elektron poçt

Mövzu: Doğum icazəsi - Adınız

Hörmətli Jane,

Bu son iki ayda doğum iznində, sonrakı addımlarımı düşünərək çox vaxt keçirdim. Çox mübahisələrdən sonra, uşaqlarımla birlikdə evdə qalmağa qərar verdim və tam zamanlı işə qayıtmırdım. Xahiş edirəm, mənim istefamı 10 fevral XXXX-dan təsirli qəbul et.

Sizinlə işləyən və ABC şirkətinin bir hissəsi olan bir zövq olmuşdur. Buradakı dörd il ərzində çox şey öyrəndim.

Xahiş edirəm, bu keçid müddətində hər hansı bir yardım təklif edə bilərəmsə, mənə bildirin - mən e-poçt vasitəsi ilə istifadə edirəm və bir günə lazım olan hər hansı bir əlaqə, e-poçt və ya məlumatdan keçmək üçün ofisə gəlməkdən xoşbəxt ola bilərəm.

Hörmətlə,

Ad Soyad

E-poçt mesajı göndərilməsi

İşəgötürəninizə evdən e-poçt göndərməkdə bir pro və ya təcrübəsiz ola bilərsiniz. İstefa məktubu kimi əhəmiyyətli bir ünsiyyət göndərərkən, bunun qəbul olunduğunu və hərəkətə keçməsini istəyə bilərsiniz.

İstefa məktubunuzu e-poçtla göndərirsinizsə , e-poçt mesajınızı necə göndərəcəyinizi , o cümlədən hansı məlumatları daxil etməyi, yoxlamanı və lazım olan bütün məlumatların olduğunu təkrar yoxlayın.