Başlıca kiçik vəzifəlilərə (CPO) liderlik təhsili vermək üçün yeni bir üsul, indi dənizçilərin davamlı inkişafı və inkişafının bir hissəsidir. Navy Knowledge Online (NKO) ilə birgə, kompüter əsaslı liderlik təlimləri hər bir yeni seçilmiş kiçik baş zabitə bir online biznes bacarıqları təlim provayderi ilə ortaqlıq vasitəsilə çatdırılır.
CPO Selectee E-Learning proqramı Dokuzuncu Ev Şəbəkəsi tərəfindən təqdim olunan üç Web-based kursdan ibarətdir.
Situasiya Liderliyi II, Kişilərarası Məsələlərin Çözülməsi və İdarəetmə İdarəetmə, təxminən 10 təməl təmizlik saatını təmin edir.
Doqquzuncu Evin CPO E-Learning kursu pilot proqramdır və hazırda yalnız yeni baş kiçik subaylara təqdim edilə bilər.
Proqramda 5,418 aktiv vəzifəli, Qoruğu və TAR şefi seçicilərinin təxminən yüzdə 90ı qeydiyyatdan keçdi. Şeflərin əksəriyyəti tələb olunan üç kursdan daha çoxunu tamamlayır və bir illik proqram olduğundan, təlimləri tamamlayan başçıların sayı gündəlik olaraq artır. İnternetə çıxışı olmayan şeflər, yerləşdirmə səbəbiylə təlimatını geri qaytarmaq üçün 60 gün verildi.
Dəniz Donanmasının Baş Sədri (SS / AW) Terri Scott (MCPON) məlumatına görə, Dəniz Donanması bu sərmayənin böyük bir qaytarılmasını gözləyir.
"Bu, gələcək liderlərimizə qoyulan investisiyanın başlanğıcıdır. İlk növbədə, bu məlumatları təmin edir və bu şeflərə xidmət edəcək bacarıqları güverte plakası rəhbərləri kimi gələcəklərinə yaxşılaşdırır.
İkincisi, onları yeni bir öyrənmə yolu ilə ortaya qoyur və uzaqdan öyrənmənin effektivliyini və tətbiqini dərk edir.
"Təhsilimizi bizim inqilabımızı davam etdirdiyimizdə dənizçilərə məlumat köçürmə üsulu daha da yayılacaq" dedi. "Və bizi gələcəyə aparan baş subay vəzifəlilər onunla tanış olmaq vacibdir".
Kurslar İnternet və NetCD® paketlərinin birləşməsi vasitəsilə baş seçmələrə təqdim edildi. NKO təlimçilər üçün giriş və giriş üçün portal təmin etdi. CD-ROM paketləri, kursların multimediya fayllarını ehtiva edir və faylları yükləməyin qarşısını alaraq bant genişliyi məhdudiyyətləri olanlara kömək edir.
Bu təlim NKO-nun bir çox baş seçicilərini təqdim etmək üçün əlavə fayda təqdim etdi. NKO hesabını qurduqdan və giriş etdikdən sonra, şefin NKO profili də on doqquzuncu ev şəbəkəsinə giriş prosesinin zəruriliyini aradan qaldıraraq, onları Ninth House Network təlim serverinə daxil etməyə dəvət etdi.
Proqramın texniki meneceri Steven L. Pierce (AW / NAC), Senior Technician (AW / NAC) şirkətinin baş direktorunun sözlərinə görə, "təlimlərin bu şəkildə qurulması bizi başçılara" bir giriş həlli "və təlimlə birlikdə NKO-nun birbaşa həll edilməsi ilə təmin etməyə imkan verdi. "Biz hər şagirdin tərəqqisini fərdi şəxlərdən, NKO və Doqquzuncu Evlər Şəbəkəsindən veri birləşdirən məlumat bazası vasitəsilə izləyə bildik."
Bu verilənlər bazası MCPON və bütün Donanma, Force və Baş Dəniz Dəniz Əməliyyatları Rejissoru Baş Komandirlərindən ibarət Böyük Başlanğıc Danışma Paneli üçün hesabat hazırlamaq üçün istifadə edilmişdir.
Bu hesabatlar hər bir panelin üzvünün əfvinə, əmrlərinə və fərdi rəhbərlərinə göstərilən tərəqqini ətraflı izah edir. Baş katibin hər bir başçısını təyin edilmiş Panelin üzvünə təyin etmək və onlara vaxtında rəhbərlik məlumatları verməklə, panel üzvləri hər bir başçının öz əfvlərində iştirakını izləyə bildilər.
Bu ilki CPO E-Learning Proqramının müvəffəqiyyətinin digər bir açarı keçən ilki pilot proqramından öyrənilmiş dərslərdə yaxşılaşdı.
"Keçən il, biz FY03 seçicisini e-öyrənmə anlayışına təqdim edən bir web-based liderlik təlim proqramı başlatmaq istəmişdik", - Scott deyib. "Bu hərbi dəniz səviyyəsində veb-əsaslı təlimin çatdırılması problemlərinin müəyyənləşdirilməsində ilk addım idi. Keçən ilki səylərdən bir neçə dərs keçirdik və bu dərslər bu il yaxşı istifadə olundu. İki ən böyük problem bütün Dəniz Dənizlərində dərs CD'lərini paylamış və proqramı onların ərazisində idarə edə bilməsi üçün Baş Katibliyə göndərilmişdir. "
Bu kursu bitirən rəhbərlərin çoxu rəhbərliyə fərqli bir perspektiv verdi.
Baş İnformasiya Texnologiyaları Texnikası (AW / SW) Angela Mitchell, USS George Washington (CVN 73) 'da, "Bu eğitim, farklı liderlik üslublarını ve farklı zaman ve durumları her birini istifadə etmək üçün yararlı oldu. "Qərarların təsirinə diqqət yetirərkən diqqəti və marağını saxlayan bir əyləncəli yanaşma təmin edir."
Bu proqramın böyük müvəffəqiyyəti, təxminən 11,500 ümumi kursu ilə başa çatdıqca, bu təlimə yer verən böyük siyahıya alınmış liderlərin fədakarlığı ilə bağlıdır.
"Baş məcburi subay cəmiyyəti bütövlükdə bu müəssisənin sahibliyini aldı və uğurlarına sadiq qaldı", - deyə MCPON bildirib. "Bu, onların rəhbərliyi və fədakarlığı olmadan belə böyük bir uğur olmamışdı".