Pərakəndə Karyera 101: Ən Yaxşı Pərakəndə İşi Həmişə "Düzgün Sığdır" Pərakəndə İşidir
Ultra rəqabətli pərakəndə mühit və pərakəndə paradiqmanın sürətlə dəyişməsi səbəbindən, pərakəndə karyerasını gözdən keçirənlər, adi və professional bir iştirakdan kənar bir görünüşə sahib olmalıdırlar Ekstremal iqtisadi təzyiq. Pərakəndə peşəkarlarında 101 kurs varsa, tədris proqramı mütəxəssis peşə hunting bacarıqlarına və pərakəndə karyera yolunun yaradılmasına peşəkar bir yanaşmaya yönəldiləcəkdir.
Bir çox pərakəndə iş axtaranlar özləri üçün uğurlu və müvəffəqiyyətli bir pərakəndə karyerası yaratmaq üçün işlədiyi kimi düşünmürlər "düzgün uyğunlaşma" anlayışıdır.
Ən yaxşı Pərakəndə işlərini tapmaq
Ən yaxşı pərakəndə iş mütləq yaxşı ödəniş və ən yaxşı faydaları olan bir adam deyil. Ən yaxşı perakendecilik işi Fortune "Ən Yaxşı Pərakəndə Şirkətləri üçün İş" siyahısında heç bir yerdə tapa bilməz. Bunun əvəzinə ən yaxşı iş fərdlərin istedadlarına, bacarıqlarına, dəyərlərinə və fərdi məqsədlərinə uyğun olan bir şeydir.
Çikaqo Universitetində 2007-ci ildə keçirilən bir araşdırma, ABŞ-da işlərini xoşbəxt edənlərin ruhanilər olaraq işləyənlərin olduğunu söylədi. Ancaq xüsusilə mənəvi bir insan deyilsinizsə, bunun necə bir yuxu işi olacağını görmək çox asan olar, əksinə 24/7 kabus. Hər hansı bir peşə içində olan hər kəs üçün ən yaxşı iş ən yaxşısıdır.
Ən yaxşı "düzgün uyğunluq" işini tapmaq, ilk növbədə özünüzü bilmək və şəxsiyyətinizi və məqsədlərinizi işəgötürənin şəxsiyyəti və məqsədləri ilə uyğunlaşdırmaqdır. Qısa müddətdə ən yaxşı təzminat verən bir iş almaq daha vacib görünür, lakin uzunmüddətli işçilərin əksəriyyəti ən yaxşı şəxsi yerinə yetirən bir iş əldə etməyincə xroniki şəkildə narazıdırlar.
- İsti Yeni Pərakəndə Karyera: İstehlakçı Psixologiya
- Entry Level Pərakəndə İşləri - Təhsil tələb olunmur
- Pərakəndə Merchandising Jobs və Görsel Merchandising Kariyer
Ən yaxşı Pərakəndə işlərini saxlama
Pərakəndə sənayesində bir yerə getdiyinizə görə onu sonsuza qədər davam etdirəcəyiniz anlamına gəlmir. Dəyişikliklər, qısaltmalar və işdən çıxarılma dövrlərində əmək haqqı ilə çalışan işçilər və pink slipsli işçilər arasındakı fərq kəmiyyətə nisbətən daha çox qatqı ilə müəyyən edilir.
Hər hansı bir təşkilatdakı əvəzsiz işçilər onun töhfəsi açıq olanlardır. İş yerindən daha çox iş görənlər tələb edir və gözləntiləri aşır, təşkilat heç vaxt buraxmaq istəməyəcəklər. İşəgötürmə və atəşdən məsul olan menecerlərdə müsbət təəssürat yaratmaq üçün ən yaxşı üsul ilk növbədə təsirli olur.
- Ən yaxşı Starbucks əməkdaşları ən yaxşı müştəri təcrübələrini yaradır
- Etibarlı işçilər ən yaxşı təəssürat yaratdı
- Müştərilərin itirilməsi Jobsları itirməyə gətirib çıxarır
Ən yaxşı Pərakəndə Karyera Yolunu Yaratmaq
Bəzi karyera yolları birbaşa və aydındır, bəziləri küləkli və bramblydir və bəzi karyeralarla yol ilk işgüzar şəxs onu qurduqda ortaya çıxacaq. Karyera yolları, işin özü kimi öngörüldüyünə bağlıdır. Yəni demək olar ki, çox pərakəndə satış təşkilatları üçün bu karyera yolları öngörülənə bilməz.
Bu gün ABŞ-ın pərakəndə təşkilatlarında CEO'ların bir çoxu və üst səviyyə idarəçiləri birbaşa və dar korporativ nərdivanla sabit bir şəkildə qalxmadılar. Çox vaxt üst menecerlərin iş tarixçiləri pərakəndə endüstrisinden tamamen ayrı kazanan şirket atlama, endüstrinin atlama ve uzmanlık uzmanlığını ortaya çıxarır.
Harada olursunuzsa olun, harada olmağınızı bilmirsinizsə, harada olursunuz. Sitelerinizde son hedef alınması yaxşı bir ilk adımdır. Ancaq son karierinizin təyinatı ilə bağlı olduğunuzda da, hansı addımlar orada sizi alacaqları daim aydın deyil. Şübhə altına alındıqda, hər hansı bir növ genişlənmə həmişə irəliləyir, çünki bir növ öyrənmə və ya böyüməyi təmin edən bir addım atın.
- Pərakəndə Karyera Yolları və Yenidən Seçilməsi
- Məşhur Pərakəndə sənayesinin Karyera Yolları CEO'ları