Niyə İşə Getmədi?

İş axtarmağın ən çətin şeylərindən biri işə başlamadığınızdır. Bəzi hallarda yüzlərlə iş üçün müraciət edə və ərizə ilə bağlı heç bir şey eşitməyəcəksiniz. Şanslıysanız bir rədd məktubu və ya e-poçt mesajı ala bilərsiniz. Əgər deyiliksə, işəgötürəndən cavab almayın. Yoxsa bir iş üçün müsahibə edə bilərsiniz və hər şey həqiqətən yaxşı getdi kimi görünürdü, baxmayaraq rədd.

Bu işə getməmiş bir sıra səbəblərdən biri ola bilər və işə götürmə şansınızın nə olduğunu başa düşmək çətin ola bilər. Nə seçilmədiyinizi və bəzən mənalı bir rəy əldə etdiyiniz bir işəgötürəndən soruşa bilərsiniz. Ancaq demək olar ki, bütün hallarda, müsahibəçilər ya geribildirim istəklərinə cavab verməyəcək və ya belə bir mə'lumat təklif edəcəklər: "Siz güclü bir namizəd olsanız da, daha keyfiyyətli olan birini tapdınız".

Müsahibə üçün seçilən ən yaxşı 10 səbəb

1. İşiniz üçün ixtisaslı oldunuzmu? Arka planınız işin keyfiyyətinə necə uyğun gəldi? Rekabetçi bir iş piyasasında, iş tələbləri üçün dəqiq və ya çox yaxın bir matç namizəd müsahibə alacaq.
2. Tətbiqiniz tamamlandı? İş ərizəsində tələb olunan bütün məlumatları verdinizmi?
3. Ərizənizdə səhv etdinizmi? Ərizənizdə göstərilən bütün iş yerləri doğru olubmu? Düzgün əmək haqqı məlumatlarını siyahıya saldınızmı? Daxil edilməli olan hər hansı bir məlumatı tərk etdinizmi? Bəzi işəgötürənlər müsahibə planlaşdırmadan əvvəl iş tarixini təsdiqləyirlər . İş proqramlarını dəqiq başa çatdırmaq üçün vacibdir.

1. Resminizi hədəf etdinizmi? Sizin rezyumeiniz hədəf işinizlə bağlı vitr bacarıqları və nailiyyətləri varmı? Əvvəlki iş yerlərinizdə, stajlarınız, akademik layihələrinizdə və könüllü işlərdə dəyərinizi necə qiymətləndirirsiniz?
2. Sizin rezyuminiz ən uyğun məzmunun yuxarıya yaxın olduğunu və səthi ilə asanlıqla tapıla biləcəyini təşkil edirmi?

1. Qapaq məktubunuz sizin müraciət etdiyiniz xüsusi işin tələblərinə uyğun olubmu? İşinizi görməyiniz üçün istədiyiniz bacarıqlara, təcrübə və biliklərə malik olduğunuzu dəqiqləşdirdinizmi?
2. Qapaq məktubunuz cazibədar bir vəziyyət yaratmaq üçün kifayət qədər uzun idi , lakin işəgötürənin üzərinə parıldayan bu qədər sıx bir şey yoxdur. İdeal olaraq, məktublar 3-5 paraqraf uzunluğunda olmalıdır, bu paraqrafların heç biri səkkiz xətadan çox olmamalıdır. Paraqraflar arasında boş yer ayrıldığından əmin olun.
3. Bütün ərizə sənədləriniz səhvsiz və yaxşı yazılmışdı? Başqalarınızdan öz CV və əhatə məktubunuzu nəzərdən keçirib düzəltməyi xahiş etdinizmi?
4. Sizin üçün yaxşı bir söz verə biləcək hədəf işəgötürəninizin içərisində hər hansı bir əlaqəni tapmaq üçün şəbəkənizi səfərbər etdiniz ?
5. Sənədləriniz nə deyildi? İşəgötürənlərdən soruşduğunuz halda, işəgötürən müsahibə planlaşdırmadan əvvəl onlarla birlikdə ola bilərdi. Sizin referanslarınız yaxşı bir tövsiyə verəcəyini bilmək vacibdir.

Müsahibədən sonra işə başlamadığınız ən yaxşı 10 səbəb

Bəzən görüşlər səhvdir. Bir iş təklifinizə başa çıxa biləcək bir müsahibə səhv edə bilərsiniz. Müsahibə etdiyiniz zaman belə yaxşı bir iş görən və ya daha nitelikli olan digər namizədlər ola bilər.

İş təklifi ala bilməyinizə səbəb olan bəzi səbəblərdir.

1. Düzgün geyinmişdinizmi? İlk təəssüratlar bir çox şey deməkdir və əgər siz uyğun müsahibə paltarında geyinməmisinizsə, hətta söhbət otağına daxil olmağınızdan əvvəl işə xərcləyə bilərsiniz.
2. Gördüyünüz hər kəsə vaxtında və nəzakətli idinizmi? Əxlaq məsələsi və bir müsahibə üçün gecikməli və ya bir resepsiyonist üçün kobud sizin işə başa gələcəkdir. Qapını başlamadan əvvəl düzgün iş görüşməsinin etiketi olduğundan əmin olun.
3. Müsahibə zamanı işə görə həqiqi həvəs göstərdinizmi? Hər şey bərabərdir, işəgötürənlər tez-tez işə ən çox enerji sərf edəcək düşünürdü ən motivasiya namizədi işə götürəcəklər.
4. Şirkəti araşdırdınızmı? Şirkətə və işinizə baxdığınız işə dair mümkün qədər çox şey tapmaq üçün vaxt ayırdınızmı? İşəgötürənlər ev tapşırığını etdiyini gözləyir.

1. Müsahibə üçün hazır oldunuzmu? Müsahibə suallarına cavab verməyə hazırdınmı? Müsahibə soruşmağa hazır olan bir sualınız varmı?
2. Nə üçün işə qəbul olunmalı və əvvəlki rollarda aktivləri necə uğurla istifadə etdiyinizə dair konkret nümunələrlə bu iddiaları geri qaytarmaq üçün altı ilə doqquz niyə bölüşdünüz?
3. Müsahibinizlə müsahibə etdinizmi ?
4. Etibarsız və ya özünə güvənmədən etimad havaını nümayiş etdirdinizmi?
5. Müsahibənin sonunda ekranlaşdırma prosesində hərəkət etmək istədiklərini aydınlaşdırdınmı? Yoxsa, bu, həqiqətən, iş istədikdə son müsahibə olarsa?
6. İşinizə olan marağınızı aydın şəkildə ifadə edən və vəzifənin mükəmməl bir uyğunluq olduğunu düşündüklərinizə dair qısa bir xülasə daxil edən bir təşəkkür mesajı və ya məktubla dərhal təqib etdinizmi ?

Rejection olur

Hər şeyi doğru bir şəkildə edə biləcəyinizi və hələ də işə girməyinizi unutmayın. Özünü ən yaxşı şəkildə təqdim etdiyiniz və işəgötürənə daha çox təklif edən fövqəladə bir namizəd tərəfindən döyüldüyünüz mümkündür.

Əgər mövqeyi yaxşı bir uyğunluq olduğunu və müsahibəni təəssüratlandırmaq üçün əlindən gələni etdiyini təyin etsəniz, edə biləcəyiniz bütün işlər eyni effektiv bir yanaşma ilə mümkün qədər çox digər variantları təqib edir.

Rejection uzun müddətdə həqiqətən yaxşı bir şey ola bilər. Əgər şirkət iş üçün ən yaxşı namizəd olduğunuzu düşünmürsə, bu sizin üçün ən uyğun seçim ola bilməz. Aldığınız işi təəssüfləndirmək üçün çox vaxt sərf etmək əvəzinə, növbəti fürsətə keçin. Erkən və ya daha sonra seçdiyiniz namizəd olacaqsınız.

Nasıl hərəkət etmək olar?

Bu çətin təcrübədən öyrənmək və iş axtarış texnikalarınızı yaxşılaşdırmaq üçün iş axtarışı və müsahibə prosesinin bütün aspektlərini əks etdirmək vacibdir. Niyə işə alınmadığınızı dərk etməyinizdə çətinlik çəkirsinizsə, bu qiymətləndirmə apararkən sənayelərinizdə bir karyera məsləhətçisinin , bir dostun və ya peşəkar əlaqənin daxil olmasına kömək etmək faydalı ola bilər. Əgər müsahibəni tərk edə bilməsəniz, qiymətləndirmək üçün bir sıra amillər var:

Daha ətraflı: İşəgötürənlərin nə deyirlər (və onlar həqiqətən nə deməkdir)

Əlaqəli məqalələr: Bir müsahibə üçün geyinmək necə Top 10 İş Axtarış səhvləri