Nədir və hansı amillər onu təsir edir?
Karyera inkişafı orada bitmir. Bir peşə seçildikdən sonra, lazımi təhsil və təlim almalı, müraciət etməlisiniz və iş tapmaqla və nəticədə kariyerinizdə irəliləyiniz lazımdır . Çox sayda insan üçün, iş həyatında ən azı bir dəfə karyera və iş yerlərini dəyişdirəcək , lakin ehtimal ki, bundan daha çoxdur.
Qeyd etmək vacibdir ki, əksər insanlar üçün karyera inkişafı digər insanların müdaxiləsi olmadan baş verir. Bəzi insanlar həyatın çox erkən peşə seçimləri barədə düşünməyə başlayacaq, digərləri isə bu məsələyə necə fikir verməyəcəkləri barədə fikirləşməyə başlayacaqlar. pul qazanmaq.
Bəzi şəxslər bu prosesdən müstəqil şəkildə keçərkən, demək olar ki, hər kəs peşəkar karyera rəhbərliyi əldə etməkdən çox faydalana bilər. Karyera məsləhətçisindən və ya digər təhsilli mütəxəssislərdən məsləhət və ya karyera inkişafına kömək edən məktəbdə bir sinif alaraq, daha razı və uğurlu bir kariyer yolunu yaratmağa imkan verir.
Bu cür müdaxilə ibtidai məktəbə qədər başlana bilər və yetkinlik dövründə davam etməlidir. Bir çox insanlar problemlərlə qarşılaşdıqda və ya öz işi ilə bağlı qərarlar qəbul etməlidirlərsə, məsələn, yeni bir iş axtarmağı və ya işgüzarlığı dəyişdirməyi düşündükdə peşəkar məsləhətə ehtiyac duyurlar.
Karyera inkişafını təsir edən amillər və maneələr
Bir çox amillər və onların qarşılıqlı əlaqələri karyera inkişafına təsir göstərir. Digərləri bunun qarşısını ala bilərlər. Onlardan birinə baxaq:
- Fərdi xüsusiyyətlər: Şəxsiyyətin növü , maraqları , bacarıqları və işlə bağlı dəyərlər bizi kimikdir. Bu şəxsi xüsusiyyətlər karyera inkişafında əhəmiyyətli rol oynayırlar, çünki biz hansı məmnuniyyətlə tapdığımız peşələrə, eləcə də uğur qazanacağımız iş mühitinin növlərinə təsir göstərirlər. Buna görə, kariyerinizi seçmə prosesində olduğunuzda, özünüz haqqında hər şeyi öyrənməyə kömək edəcək özünü qiymətləndirmə etmək vacibdir.
- Maliyyə qaynaqları: Müəyyən bir kariyer seçeneklerinin alınması maliyetli ola bilər. Məsələn, məsələn, kollecdə iştirak etməyi tələb edən bir işgüzar seçirsinizsə, bunun üçün ödəmə qabiliyyəti ilə məhdudlaşa bilərsiniz. Planlarınızın dəyişdirilməsinə son verə bilərsiniz. Xoşbəxtlikdən, məhdud maliyyə resursları, yəni tələbə kreditləri, maliyyə yardımı və təqaüd kimi maneələrin aradan qaldırılması yolları var. İş axtararkən, maliyyə məhdudiyyətləri də sizə mane ola bilər. Məsələn, müsahibə geyimini almaq üçün pulunuz olmaya bilər. Bir neçə təşkilat peşəkar geyim xərcləri toplayır və ehtiyacı olan iş axtaranlarına yayırlar.
- Maliyyə öhdəlikləri: Siz özünüzü əmək haqqı və ya iş yerində yalnız əmək haqqı üçün işləməyinizə görə tapa bilərsiniz. Bu faturalarınızla ayaqlaşmanıza imkan verir, ancaq başqa bir şəkildə sizi təmin etmir. Digər imkanlardan sonra getmək istəyirik, lakin ipoteka, icarə, tələbə krediti və ya hətta uşaqların kollec təhsili kimi maliyyə öhdəlikləri ilə maneə törətməyi düşünürsünüz. Gələcək karyera dəyişikliyi üçün pul qoymaq və hətta kiçik bir evə azaldaraq həyat tərzini dəyişdirmək üçün cəhd edə bilərsiniz.
- Fiziki, zehni və mənəvi pozğunluqlar: Bəzi insanlar fiziki və zehni qabiliyyətlərimiz və məhdudiyyətlərimiz səbəbiylə başqalarına nisbətən daha çox kariyerə uyğun gəlir. Məsələn, həkim olmaq istəyə bilərsiniz, lakin tibb fakültəsinə daxil olmaq üçün intellektual bacarığı yoxdur. Mümkünsə, məhdudiyyətlərinizi yerinə yetirərkən güclü gücünüzü istifadə edən müvafiq bir iş tapmaq lazımdır.
- Ailənin dəstəyinin olmaması: Sevdiyiniz adamlar arxada olmadıqda, nail olmaq üçün çətin bir hədəfdən sonra getmək daha da çətindir. Çox şanslı olmağınıza razı olsanız, müvəqqəti olma şansı daha çoxdur, ancaq bu mümkün deyilsə, həyatınızdakı digər insanların motivasiyasını tapmaq məcburiyyətindəsiniz.
- Yaş: Bizim yaşımız, ya da onu qəbul etmə, karyera inkişafında bizi maneə törədir. Həyatımızın böyük bir hissəsində, müəyyən bir yola davam etmək, karyeramızda irəliləmə və ya karyera dəyişikliyi etmək üçün çox gənc olmağımızdan narahat ola bilərik və bir müddət daha uzaqlaşdıqda, bunları etmək üçün çox köhnə olmağımızdan çəkinirik. Yaşınıza yönəltmək əvəzinə, qabiliyyətlərinizə və motivasiyaya diqqət yetirin.
- Ailə öhdəlikləri: Fərdlərin karyera inkişafı uşaqdan və ya yaşlı valideynlərdən qayğı almaq üçün işdən uzaqlaşar. Bireyin arzu etdiyi halda, o, uşaq baxımından və ya böyük qayğıdan təmin etmək üçün kənar yardım almaq da daxil olmaqla, bir neçə variantları var.