İşəgötürənlər ilə nə vaxt və nə vaxt olmadıqda
Bundan əlavə, əgər işə qəbul prosesində əlavə addım atmağın mənası yaranarsa, CV göndərildikdən sonra ən yaxşı şəkildə necə təqib olunacağına dair yaxşı təkliflər var.
Avqustun Rabitə Konsulluğunun sahibi Chris Dittus mənə dedi: "İllər ərzində minlərlə təqaüd aldığını bilən bir HR işçisi kimi, soruşacağınız bir sualın cavabı yoxdur (təəssüf ki!). bu proseslərdə oynayan çoxsaylı dəyişənlərdir və hər bir təşkilat bir az fərqlidir. İşinizi göndərmək üçün göndərdiyiniz bir rezyumein ardından vaxtınızı sərf edirsənmi bilmək mümkün deyil və ya bir Başqa bir namizədin üzərinə kiçik bir kənara sahib olan bir şey. "
Bu asılıdır
Beləliklə, ümumiyyətlə, cavabı asılıdır (və bir neçə mütəxəssisdən eşitdim). Bir əlaqəli şəxsin var və ya tapdığınız və bu işin nə qədər istədiyi qədər tətbiq olunduqdan asılıdır - nə qədər səy sərf edirsiniz? Aşağıda kömək etmək üçün kömək edə biləcəyiniz ilə bağlı bəzi təkliflər verilmişdir.
Jason Alba, JibberJobber
Hesab edirəm ki, bu asılıdır (MBA-dan eşitdiyiniz tipik cavab deyil).
İlk növbədə onların rezusunu necə əldə etdiniz? Yalnız kontaktınız öz iş səhifəsi vasitəsilə onlayn olubmu? Yoxsa yolunuzda ağ qurdunuz? Mən də çalışacağam və yola davam edərdim.
Öz Resminizi təqib etməlisiniz
Elizabeth Sidel, Northwestern Mutual Financial Network-də Recruiting Direktoru
Bir CV təqdim edildikdən sonra, namizəd telefon danışıqları və ya e-poçt ilə təqib edilməlidir (başqa hal deyilsə).
Bu, həvəs və həvəs nümayiş etdirir və namizədləri fərqləndirə bilər.
Chris Dittus, August Communications Consulting şirkətinin sahibi
Şirkətdən hələ bir şey eşitməmiş olsanız, CV'nizi təqdim etməsindən sonra bir həftə və ya iki dəfə bir e-məktub və ya məktub göndərmək əlbəttə uyğun olar. Lakin, CV'nizi göndərdikdən və bir neçə həftə sonra bir e-poçt və ya məktubu izlədikdən sonra heç bir cavab almazsanız, bu fürsətdə əlavə enerji sərf etməyəcəyəm.
Liz Ryan, İşəgötürən; Şəbəkə üzrə mütəxəssis; BusinessWeek.com saytında yazıçı
Siz təqib etməlisiniz. İşinizə olan güclü maraqlarınızı gücləndirən dürüst e-poçt mesajları. CV-lərinizin vəziyyətini yoxlamaq üçün çox vaxt tez-tez telefon zəngləri. Hər gün, işdə qaldıqları üçün, iş yerində olan insanlardan eşidirəm.
Nathan Şimali, hrConsultant - hrLoop, Inc - təsisçisi
İstədiyiniz bir işdən sonra gedirsəniz, bunun üçün gedin, işə qəbul menecerinə bir məktub yazın, zəng edin və ya elektron poçt göndərin.
Asi Burak, Sahib, Baş Məhsul Sorumlusu - ImpactGames
Mənim perspektivimdən (işəgötürən kimi) 1-2 həftə sonra bir e-poçt təqvimini mütləq seçərdim - bərpa oluna bilərəm. Göndərən üçün daha çox məlumat əlavə etmək və daha konkret olmaq imkanı da var.
Bir çox hallarda, xüsusi və müvafiq ünsiyyət hər şeydən daha yaxşı işləyir.
Andrew Magliochetti CCIM, Sahib və Müdir, Helios Realty & İnkişaf MMC
Əlaqəli tərəfə qısa bir əl yazılı bir qeyd uzun bir yol çəkir və paketin qalan hissəsindən fərqləndirir. Bir e-məktub yazmaq üçün həqiqətən iki saniyədən çox vaxt çəkdiyinizi göstərir - zəng bir az müdaxilə / ittiham edir.
Satış Jobs təqib edin
Bir dəfə satış üçün işə müraciət etdiyiniz zaman bunu mütləq təqib etmək lazımdır, bir dəfələrlə eşitdim. "TwoLeftHands.Net" şirkətinin təsisçisi Scott Winterton deyir: "Mən Linkedin və / və ya işə dair sorğular üçün bir telefonun izlənilməsi üçün mütləq yaxşı bir fikir hesab edirəm. Əlavə olaraq, satışda, kapak məktubunda proaktiv olmaq yaxşı bir fikirdir və özünə zəng etməyi planlaşdırdığınız zaman əlaqə bildirin. Öz təcrübəmdə, bəzən "o vaxt işləməyəcək" cavabını verdiklərini anladım, amma niyə məni sınamam ... " İndi işə qəbul menecerinizdən ona zəng vermək üçün bir dəvətiniz var! "
Siz təqib etməməlisiniz
Susan Heathfield, İnsan Resursları üzrə Ekspertdir
Bütün işəgötürənlər bu şəkildə hiss edə bilməzlər, amma balıq ovu çağırışlarından nifrət edirəm ki, bir ərizəçiyə xəbər verməkdən başqa heç bir məqsəd yoxdur. Hər həftə məni nə qədər adam çağırır? Lots - və yalnız insanlar nadir hallarda geri zəng. Kalıcı pis təəssürat yaratmaq sizin üçün gözəl bir fürsətdir. Balıqçılıq üçün diqqət telefonu zəngləri nadir hallarda sizə kömək edir və ümumiyyətlə bir acı kimi brend edir.
Giselle Feijo, HR meneceri
İnsan resursları üzrə menecer kimi mənə müraciət edənlər məni ərizənin statusu ilə izləmək üçün çağırırlarsa, həqiqətən, xoşuma gəlmir. Bəli, tətbiqin 'statusu' mənə aşağıdakıları yerinə yetirəcəkdir - ixtisaslı olan ərizəçilərlə.
Aşağı xəttdə HR menecerləri çox məşğul olur. Heç kim bir rezyume alınmadığını yoxlamaq üçün yoxlamaq üçün əhəmiyyətsiz telefon zəngləri ilə mütəmadi olaraq kəsilməməsini yüksək qiymətləndirir. Ərizəçilər HR meneceri ilə əlaqə qurmağına qarşı çıxa bilmirlərsə, yazılı şəkildə (e-poçt, kart) müdaxilə etməyəsiniz. Əgər geri eşitməsəniz, hərəkət edin.
Sheilah Etheridge, Sahib, KOM Management: İdarəetmə və Mühasibat Məsləhətçisi
Bir rezyume göndərdiyiniz və onlardan heç nə eşitməsəniz, yalnız hərəkət edin.
Resume göndərdikdən sonra necə təqib olunacaq
İzləmək üçün üstünlük verilən metod e-poçt və ya LinkedIn idi və cavabdehlərin əksəriyyəti CV-ni göndərdikdən sonra bir-iki həftə gözləməyi məsləhət gördü. Qeydlər də özünüzü rəqabətdən ayırmaq üçün yaxşı bir yol kimi təklif olundu. Nümunə təqib məktublarını izləmək və nəzərdən keçirmək haqqında oxuyun.