Karyera Planlaşdırma Puzzle bir Essential Piece
Daxili Dəyərli İşlərin Dəyərləri
Hamımızın daxili, həm də xarici iş dəyərləri var.
Daxili dəyərlər müəyyən bir işgüzarlığı həyata keçirmək və ya işlə məşğul olan faktiki vəzifələri ilə əlaqəlidir. Bunlara başqalarına yardım etmək, çətin işlər etmək və nümunəvi bir lider olmaqdır.
Ekstrimal dəyərlər işğalın və ya işin yan məhsulları ilə bağlıdır. Başqa sözlə, onlar sizin işinizdən çıxdığınız şeyə deyil, onu qoyduğunuzdan bəhs edirlər. Əlavə dəyərlərə nümunələr yüksək mənfəət, tanınma və iş təhlükəsizliyi daxildir.
İş dəyərlərinizi müəyyənləşdirin
İş dəyərlərinizi müəyyən etmədikləri üçün, karierinizdən və ya işinizdən razı qalma şansınızı azaldacaq, karyera planlaşdırma prosesində onları erkən müəyyənləşdirmək vacibdir. Bunu etmək üçün, bir iş dəyərinin inventar adı verilən bir öz-qiymətləndirmə vasitəsini istifadə edəcəksiniz.
Bu mürəkkəb səslənə bilər, baxmayaraq ki, sadəcə sizin üçün vacib qaydada sıralamaq lazımdır ki, yalnız dəyərlər siyahısı. Məsələn, bu ehtiyatlardan birində göstərilən təlimatlar sizə hər hansı bir dəyəri 1-dən 10-a qədər qiymətləndirməyi, ən vacib olan dəyərlərə "1" və ən azı "10" .
Alternativ olaraq, iş dəyərlərinizin siyahısını ən yüksək səviyyədə olanlar ilə müqayisə etmək üçün nə qədər ifadə etmək lazımdır.
Karyera məsləhətçisi və ya karyera inkişafı üzrə fasilitator kimi karyera inkişafı işçiləri ilə işləyirsinizsə, o, iş dəyərinin inventarını idarə edə bilər.
Siz də sadəcə olaraq aşağıda göstərilənlər kimi dəyərlər siyahısını sıralamaqla edə bilərsiniz. Sonra siyahının üstündəki dəyərləri onlara uyğun olan kariyerlər ilə uyğunlaşdırmalısınız. O * Net Online, xüsusi iş dəyərləri olanlar üçün uyğun olan işgüzarlıqları axtarmaq üçün istifadə edə biləcək əla vasitədir.
Eyni işğal altında olsa da, hər bir iş sizin iş dəyərlərinizi təmin edə bilməz. İş təklifini qiymətləndirərkən, potensial işəgötürəninizin korporativ mədəniyyətinin vacib olduğunuz şeyə uyğun olduğundan əmin olun. Məsələn, əməkdaşlıq bir şey olduğunda güclü hiss edirsə, başqalarının girişsiz işləməyinizi tələb edən işdən qaçın.
İş dəyərlərinin nümunələri və anlayışları
Burada bir iş dəyəri inventarında görünə biləcək maddələrin nümunələri, hər birinin tərifi də vardır. Bu siyahı oxuduğunuzda hər bir dəyərin nə qədər vacib olduğunu düşünün.
- Achievement: Nəticələri verən işlərin edilməsi
- Müstəqillik: Öz qərarları ilə işləmək və qərar qəbul etmək
- Tanınma: İşinizə diqqət ayırın
- Əlaqələr: İş yoldaşları ilə yanaşı, başqalarına kömək etməklə yanaşı işləmək
- Dəstək: Dəstəkli rəhbərliyə sahib olmaq
- İş şərtləri: Siz rahat olduğunuz bir mühitdə olma
- Muxtariyyət: az nəzarət və ya yoxlama alınması
- Başqalarına kömək: Fərdlərə və ya qruplara yardım göstərilməsi
- Prestij: Yüksək mövqeyə malikdir
- İş Təhlükəsizliyi: İstehlakçı olaraq qalacaqsınız
- Əməkdaşlıq: Başqaları ilə işləmək
- Cəmiyyətə Yardım : Dünyanın yaxşılaşdırılmasına yardım
- Kompensasiya: qəbul adekvat ödəniş
- Sizin bacarıqlarınızı və arxa planlarınızı istifadə edin: Təhsilinizi və iş təcrübənizi işinizi yerinə yetirmək üçün istifadə edin
- Liderlik: Başqalarını idarə etmək / idarə etmək
- Yaradıcılıq: öz fikirlərinizi istifadə edin
- Variety: Farklı fəaliyyətlər etmək
- Challenge: çətin və ya yeni olan vəzifələri yerinə yetirmək
- Boş zaman: İşdən uzaq bir vaxt keçir
- Tanınma: Mükafatlar üçün kredit ala bilərsiniz
- Bədii ifadə: Bədii istedadlarını ifadə etmək
- Təsir: İnsanın fikirlərini və fikirlərini təsir edə bilmə qabiliyyətinə malikdir
İş dəyərlərindən başqa xüsusiyyətlər
Qeyd etmək vacibdir ki, dəyərləriniz karyera seçimində mühüm rol oynayarkən, onları təcrid etməməlisiniz. Ayrıca, şəxsiyyət növü , maraqları və bacarıqları da daxil olmaqla digər xüsusiyyətlərə baxmaq lazımdır.