Qanun işəgötürənlərdən telefonda işləyənlər haqqında nə danışır?
İşəgötürənin Telefon Zəngləri və ya Mesajlarını İşlətməsini Dinləmələri Qanun Qanundur?
İşəgötürəniniz, dinlədiklərini bildirməsələr də, işə aid hər hansı bir telefon zənginə qulaq asmaq hüququna malikdir.
Nolo.org hüquqi veb saytına görə:
Ümumiyyətlə, işəgötürənlər öz iş yerləri ilə əlaqəli telefon danışıqlarını izləmək, məsələn, müştəri xidmətinin keyfiyyətini qiymətləndirmək üçün qanuni deyildir. Lakin, bir federal qanun, elektronik ünsiyyət Gizlilik Qanunu və ya ECPA (18 USC § § 2510 - 2720), bu hüquqa bir sıra əsas məhdudiyyətlər qoyur. ECPA, fərdi və işəgötürənlər də daxil olmaqla, tel, şifahi və ya elektronik ünsiyyətləri məhdudlaşdırır.
Qanuna əsasən, çağırış biznes məqsədləri üçün izlənilirsə də, mükəmməl qanuni olarsa, fərdi zəng gəldiyi təqdirdə, işəgötürən zəngin fərdi olduğunu dərhal başa düşə bilməməlidir. İşəgötürən yalnız bir işçinin xüsusi zəngin izlənildiyini bildiyi halda və şəxsi razılığını izləyə bilər.
Bu olduqca sadə bir qərar kimi görünsə də, bütün kommunikasiyalarınızı əhatə edə bilər və ya ola bilməz.
Məsələn, işəgötürəninizin "fərdi telefon danışıqları" qaydalarına baxmayaraq xüsusi bir telefon zəngi edərkən nə baş verir? Məxfilik Haqqları Təmizləmə Şöbəsinə görə, "işçilər müəyyən iş telefonlarından fərdi telefon danışıqları edilmədikləri təqdirdə, işəgötürənlər bu telefonları çağırdıqları riskləri təqib edə bilərlər".
İşçilərin digər növlərinin qanuni olduğu nədir?
İşəgötürəniniz sizin şəxsi telefon zənglərinizdə sizin məlumatınız və razılığınız olmadan dinləməli olmadıqda, onlar demək olar ki, invaziv olan digər hüquqlara malikdirlər. Məsələn, işəgötürənlər işçilərin audio və video yazmağı hüququna malikdirlər (banyolar və soyunma otaqları olmadıqları halda). Bəzi dövlətlərdə iş telefonlarında qeyd olunan səsli mesajı dinləmək hüququ var (adətən işçinin mesajı dinlədikdən sonra).
Bu növ nəzarətə əlavə olaraq, işəgötürənlər də internet istifadəçinizi izləyən proqramı quraşdırmaq hüququna malikdirlər, sizin klaviatura vuruşlarınıza nəzarət edirlər və əslində işlə bağlı sənədlərdə işləyən saat sayını gözləyirlər.
Xülasə
İşəgötürəninizin şəxsi telefonunuza, sosial media və ya e-poçtunuza toxunduğundan narahat olursanız, narahat olursunuz. Yaptığınız iş növü və işləyən işəgötürəninizin növündən asılı olaraq, siz izlənildiyiniz əhəmiyyətli bir şans var. Monitorinqin hüquqi olması yaxşı bir şans var. Şəxsi məlumatınızı müdirinizlə paylaşmamaq üçün ən yaxşı bahis telefonunuzdan və dizüstünüzdən istifadə etmək və şəxsi ünsiyyətinizi ofis binasının kənarında aparmaqdır.