Sizin Myers Briggs şəxsiyyət növü
MBTI Jungun nəzəriyyəsinə əsaslanır və insanlar tez-tez karyera ilə əlaqədar qərarlar vermək üçün istifadə olunur.
Karyera mütəxəssisi, şəxsiyyətinizin nə olduğunu bilmək bir karyera seçməyinizə və müəyyən bir iş mühitinin sizin üçün düzgün olub-olmadığına qərar verə biləcəyinə inanır. Bu sənədi şəxsiyyətinizin nə olduğunu öyrənməyə kömək etmək üçün istifadə edirlər.
MBTI-nin arxasında olan nəzəriyyəyə görə, şəxsiyyətinizin növü enerjinizi necə qəbul etdiyinizə, məlumatların qəbul olunmasına, qərar qəbul etməyinizə və həyatınızın necə olacağına dair seçimlərinizdən ibarətdir. İnsanlar intizam (I) və ya Extroversion (E) vasitəsilə Sensing (S) və ya Intuition (N) vasitəsilə məlumat ala bilir, Düşüncə (T) və ya Feeling (F) ilə qərar qəbul edir və (J) (P).
Jung, hər cütlükdə hər iki üstünlüyün hər bir aspektini sərgiləyərkən, biz digərini daha güclü bir şəkildə göstərəcəyik. Kişilik tipinizə verilən dörd məktublu kod, güclü arzularınıza uyğun olan dörd hərfləri birləşdirərək əldə edilir.
İndi dördüncü məktub kodunuzun nə demək olduğunu nəzərdən keçirək.
I, N, F, və P - Kişilik Tipinizin hər bir nüsxəsi nə deməkdir
- I: Siz introversion seçirsiniz. Başqa sözlə, düşüncələriniz və fikirləriniz kimi özünüzdə olan şeylər sizi enerji verir. Sessiz olmağı və qorunmağa meylli olursunuz. Bu, başqaları ilə kifayət qədər əlaqə yaratmadığınız üçün təhlükə yarada bilər.
- N: Siz intuisiyadan, yaxud anlayışdan istifadə edərək informasiyanı işlədiniz. Bunun mövcud olduğunu bilmək üçün fiziki sübutlara ehtiyacınız yoxdur. Siz gələcək imkanları nəzərdən keçirir və nümunələri ətraflı şəkildə necə araşdırdığınızı görmək üçün böyük şəkil çəkirsiniz. Yeni bir fürsət ortaya çıxsa, ondan istifadə etmək məcburiyyətindəsiniz.
- F: Sizin hissləriniz və şəxsi dəyərləriniz qərarlar verir. Bir şey haqqında güclü hiss etsəniz, nəticələrini düşünməyəcəksiniz. Başqalarını anlamaqda bacarıqlı bir qayğısız insansınız.
- P: Siz çevik və spontan və siz gəldikdə həyat almağa meyl edirsiniz. Meraklısınız və araşdırma edə bilərsiniz. Siz planlaşdırmanız çox deyil. Bu müddətlər bəzən layihələri vaxtında başa çatdırmaq üçün tələsməyinizə səbəb olan öhdəliyinizdən daha tez bir zamanda yaxınlaşır.
Diqqət yetirmək lazımdır ki, bunlar yalnız sizin seçimlərinizdir - onlar daş qoyulmur. Enerji verməyi, məlumatı emal etməyi, qərar qəbul etmənizi və ya müəyyən bir həyat tərzinə sahib olmağı seçə bilərsən, hallar istənilən zaman fərqli bir şey etməyə uyğunlaşa bilərsiniz. Bundan əlavə, dörd seçiminiz bir-birinizlə qarşılıqlı əlaqə yaradır. Nəhayət, həyat keçdiyiniz zaman arzularınız dəyişə bilər.
Karyera ilə əlaqədar qərarlar qəbul edərkən şəxsiyyətinizin hesabına daxil olun
Kişilik tipinizi bilmək, kariyer seçimini ehtiva edən karyera ilə əlaqədar qərarlar verməyə kömək edə bilər.
Müəyyən bir iş mühiti sizin üçün doğru olub-olmadığı barədə qərar qəbul edərkən nəzərə alınmalıdır.
Kodunuzdaki bütün məktublar əhəmiyyətli olsa da, karyera seçiminə gəldikdə orta iki məktub ən vacibdir. "N" və "F" orta məktubları yeni fikirlərinizi inkişaf etdirməyə və tətbiq etməyə imkan verən işlərə baxmaq lazımdır. Bu, gələcəyinizə və mövcud olan imkanlara baxmaq üçün üstünlüklərinizdən istifadə etməyə imkan verir.
Sizin hissləriniz və dəyərləriniz sizin üçün vacib olduğundan, həm karyera seçərkən diqqətli olun. Sizin üçün bəzi variantlar psixoloq , zehni sağlamlıq məsləhətçisi , kitabxanaçı , tərcüməçi və ya tərcüməçi , diyetisyen , fiziki terapevt , peşə terapevt , müəllim , aktyor, qrafik dizaynçı , ictimai işçi , yazıçı və redaktordur .
Xüsusən iş mühitlərini qiymətləndirərkən introversion və qəbul etmək üçün də üstünlüklərinizi nəzərdən keçirin. Özünüz içərisində motivasiya alan kimsə kimi, müstəqil işdən zövq alacaqsınız, buna görə də iş yerini seçə bilərsiniz ki, bunu etməyə imkan verin. Müvəkkillik və çətinliklə görüşmə müddətləri ilə əlaqədar diqqətli olun. Məsələn, qrafik dizayner və ya yazıçıları müəyyənləşdirən işəgötürənləri seçə bilsəniz, işəgötürəni tapın.
> Mənbələr:
- > The Myers-Briggs Fondu Veb səhifə.
- > Baron, Renee. (1998) Nə Mənəm? . NY: Pinqvin Kitabları.
- > Səhifə, Earle C. Tipə baxır: Myers-Briggs Tip Göstəricisi tərəfindən bildirilən üstünlüklərin təsviri . Psixoloji Tətbiqlərin Tətbiqi Mərkəzi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara və Tigier, Kelly. (2014) Sənsən . NY: Hatchette Kitab Qrupu.