Myers-Briggs Tip Göstəricisi

Karyera planlaşdırmasında istifadə olunan MBTI necədir?

Tez-tez başlanğıcları ilə gedən Myers-Briggs Tip Göstərici, MBTI, karyera qiymətləndirmə alətidir. Karyera inkişafı mütəxəssisləri öz müştərilərinin şəxsiyyət növləri haqqında öyrənmək üçün istifadə edə biləcək vasitələrdən biridir və tam özünü qiymətləndirmənin bir komponentidir. Meraklıları, bacarıqları və işlə bağlı dəyərləri qiymətləndirən vasitələrlə birlikdə istifadə edildikdə, bu, müştərilərə doğru karyeranı seçməyə kömək edə bilər.

MBTI, Katharine Briggs və Isabel Briggs Myers'in ana qızı qrupu tərəfindən, psixiatr Karl Jungun şəxsiyyət növü nəzəriyyəsinə əsasən hazırlanmışdır.

Jung Şəxsiyyət növləri

Jung, şəxsin şəxsiyyətini, özünün üstünlüklərindən və ya müəyyən şeylər etmək istədiyi şəkildə təşkil etdiyinə inanırdı. Dörd cüt ziddiyyətli üstünlüklər olduğunu göstərir. Onlar fərdi necə göstərir:

• Enerji verir ( E xtroversion və ya ntroversion),
• İnformasiyanı qəbul edir ( S sinifində təhsil alan S ),
• Qərarlar qəbul edir
• Onun həyatını yaşayır ( J udging və s.).

Jung şəxsiyyət növlərinə bir kod təyin etdi. Hər üstünlükə istinadən dörd məktubdan ibarətdir (yuxarıda cəsarətli məktubları qeyd edin). Bütün 16 fərqli şəxsiyyət növü vardır. Dörd tercihler arasında qarşılıqlı etkileşim her türlü benzersiz yapar ve kim olduğunuzu edir.

• ISTJ : ISTJ, müstəqil, məsuliyyət daşıyır və diqqət mərkəzindədir.

• ISFJ : ISFJs 'müsbət keyfiyyətləri optimism və macəra sevgi, lakin onlar da bir az dağınık və dürtü ola bilər.
• INFJ : Şəfqət və yaradıcılıq INFJ şəxsiyyətinin nişanəsidir.
• INTJ : İnnovasiya üstünlükləri INTJ'lerin davamlı olaraq özlərini və başqalarını inkişaf etdirmək istəməsinə səbəb olur. Onlar müstəqildirlər.

• ISTP: İSTP'ler uzaqdan oturaraq və uzaqdan gözləmə kimi. Onlar sakit olur və risklərdən istifadə edirlər.
• ISFP : Tərəflər arasında qalmağı üstün tutan ISFP- lər sakit və rahatdır. Gündəlik həyat almağa bənzəyirlər.
• INFP : INFP- lərin bir hissəsini hiss etməyincə, onların əsas dəyərlərindən birini pozduqları təqdirdə xeyli bədbəxt hadisələr var. Onlar çox özəldir və fikirlərini az sayda insanlarla bölüşürlər.
• INTP : INTPs müstəqildir, lakin öz-özünə diqqət yetirmir. Onlar ətrafında olan dünya anlamaq üçün çalışırlar.
• ESTP : Enerji və başqaları ətrafında olmaq istəyən ESTP'ler də etibarlıdır və olduqca iddialı ola bilər.
• ESFP : ESFP-lər onların əlaqələrini qiymətləndirirlər. Onlar səxavətlidir və həyat sevirlər.
• ENFP: ENFP'ler gedir və həvəslidir. Bəzən diqqət mərkəzində qalmaqda çətinlik çəkirlər.
• ENTP : Yenilikçi və bacarıqlı, ENTPs problemləri necə həll edərsə, nə qədər çətin olursa olsun.
• ESTJ : Bir şey haqqında bir fikir istəyirsinizsə, bir ESTJ soruşun. Onlar məsuliyyətlərini sevən əla qərar qəbul edənlərdir.
• ESFJ : ESFJs başqaları ilə əlaqə yaratmağı üstün tutur. Onlar istisnasızdır və hər kəsin də olmasını istəyirlər.
• ENFJ : Başqalarının rifahı və güclü ünsiyyət bacarıqları onları narahat edir, onları əla liderlər edir.
• ENTJ : ENTJs şeyləri necə yerinə yetirir bilir və digər insanları təqib etməkdə yaxşı olar. Onlar çox enerjili.

Bir növ olmaqdan başqa, bir növ bu, heç bir xüsusi statusu gətirmir. Məsələn bir ESTJ əvəzinə bir İSTJ olmaq yaxşı olmaz. ESTJ müəyyən bir mühitdə ISTJ-dən daha yaxşı işləyə bilər, əksinə digərləri də doğrudur. Bir çox karyera planlaşdırma mütəxəssisi hesab edir ki, şəxsiyyətinizin növü ilə tanış olduğunuzda, bu və ya digər şəxsiyyət inventarını istifadə edərək, kariyeriniz haqqında daha yaxşı qərarlar qəbul edə bilərsiniz. Məsələn, bu məlumat bir iş yeri seçməyinizə və ya müəyyən bir işin sizin üçün yaxşı uyğun olub-olmadığını müəyyənləşdirməyə kömək edə bilər.

MBTI istifadə

Bir psixoloji qiymətləndirmə olduğundan, yalnız ixtisaslı bir karyera inkişaf etdirmə peşəsi , psixoloq və ya başqa bir ruh sağlamlığı mütəxəssisi MBTI alətini idarə edə bilər. Bunu etmək üçün işəgötürən olduğunuzdan əmin olun "MBTI Certified". MBTI, Isabel Briggs Myers tərəfindən birgə qurulan Psixoloji Tətbiqlər Mərkəzindən (CAPT) onlayn ödəniş üçün də mövcuddur.

İdarəetmə üsulu da bir saatlıq iclas sessiyasına daxildir.

MBTI-ni idarə edən və nəticələrinizi təmin edən peşəkar sizə dörd-məktub kodunu və 16 kodun bir tərifini ehtiva edən bir hesabat verəcəkdir. Karyera planlaşdırmanıza kömək etmək üçün bu alətdən istifadə edirsinizsə, dörd dördüncü məktubun bilmək vacibdir, amma orta iki ( karyera seçiminə gəldikdə məlumatı necə qəbul etdiyini və qərarlar qəbul etdiyini göstərin) ən vacibdir. Ayrıca, kişilik türünüzle olanlar üçün en popüler olan meslekler listesini ve en az tercih edilen bir kâr hesabını da ala bilərsiniz.

^{Mənbələr:
The Myers-Briggs Fondu Veb Saytı.
Baron, Renee. Nə Mənəm? . NY: Pinqvin Kitabları
Zunker, Vernon G. və Norris, Debra S. Kariyer inkişafı üçün qiymətləndirmə nəticələrini istifadə . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing şirkəti}