Kim olduğunuzu bilmək daha yaxşı bir qərar verməyə kömək edə bilər
Karyera şəxsiyyət testləri
Şəxsiyyətiniz haqqında öyrənmək üçün ən yaxşı yol "karyera şəxsiyyət testləri" ndən istifadə etməkdir. Qeyd etmək vacibdir ki, bunlar yalnız o dövrün ən qısa təsviri ilə sınaqlardır . Daha doğrusu onları şəxsiyyət alətləri və ya ehtiyatları adlandırmaq olar. Bir çox yayıncı yalnız sertifikatlı mütəxəssisləri istifadə etməyə icazə verir. Bir karyera məsləhətçisi kimi bir karyera inkişaf professional , bir şəxsiyyət alətini idarə edə bilər və bundan öyrəndiklərinizdən istifadə etməyə kömək edə bilər. Özünü qiymətləndirməyin digər hissələrindən öyrəndiklərinizlə birlikdə alınan bu məlumatlar bir karyera seçmenize kömək edə bilər.
Karyera inkişafı üzrə peşəkar bir neçə şəxsiyyət ehtiyatları arasından seçiləcəkdir . Myers-Briggs Tip Göstəricisi (MBTI) ən populyardır. Digər şəxsiyyət alətlərinə 16 Şəxsiyyət İşareti Sorğusu (16 PF), Edwards Şəxsi Seçim Qrafisi (EPPS) və NEO Şəxsiyyət İnventarlaşdırma (NEO PI-R) daxildir.
Bütün şəxsiyyətin psixoloji nəzəriyyələrinə əsaslanır. Məsələn, Myers-Briggs, Karl Jungun şəxsiyyət növləri nəzəriyyəsinə əsaslanır.
Ən çox şəxsiyyət ehtiyatları, bir tarama səhifəsində dairələrin doldurulması və ya kompüterdə və ya digər cihazda cavab verməklə cavab verdiyiniz bir sıra suallardan ibarətdir.
Təcrübəniz onu öz ofisində və ya evində tamamlaya bilər. Qeyd edək ki, şəxsiyyət inventarlarına tez-tez "karyera şəxsiyyət testləri" adlanır, imtahanda olduğu kimi düzgün və ya yanlış cavablar yoxdur. Heç bir şəxsiyyət növü hər hansı birindən daha yaxşı olmadığını unutmayın, buna görə sualları cavablandırarkən tamamilə dürüst olmaq vacibdir.
Nəticələri əldə
Envanteri tamamladıktan sonra, onu puanlamak üçün uygulayıcınıza geri verəcəksiniz. O, ya qazanmaq üçün yayımçısına geri göndərəcək və ya bunu özü edə bilər. Bu başa çatdıqdan sonra, karyera inkişafı üzrə peşəkar və ya naşir, praktikanın bu zaman sizinlə müzakirə edə biləcəyi bir hesabat hazırlayacaq. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, o, digər qiymətləndirmələr başa çatana qədər gözləməyi seçə bilər, şəxsiyyət inventarı bir neçə qiymətləndirmə vasitəsi sayılır.
Raporunuz, kişilik türünüzün ne olduğunu söyleyecektir. Yəqin ki, bu xülasənin cavablarınız əsasında necə tərtib edildiyini izah edəcəkdir. Hesabınıza daxil edilən şəxsiyyət növü ilə bölüşənlər üçün uyğun olan işlərin siyahısı olacaq. Bu deməkdir ki, bu işlərin hamısı sizin üçün doğrudurmu?
Qətiyyən. Bəzi şəxslər, xüsusən yuxarıda göstərilən dəyərlər, maraq və qabiliyyətlər kimi xüsusiyyətlərdən asılı olmayaraq bəziləri yaxşı olmayacaq.
Kariyer hazırlamaq üçün hazırladığınız təlim səviyyəsi də seçiminizi təsir edəcək. Siz Ph.D. qazanmaq istəmirsiniz. misal üçün. Müəyyən bir işgəncə istisna edə biləcək digər şeylər zəif bir məşğulluq dünyagörüşüdür və ya yaşamaq üçün çox aşağı olan bir maaşdır. Özünü qiymətləndirməyi tamamladığınızda, karyera planlaşdırma prosesinin kəşfiyyat mərhələsinə keçəcəksiniz. Bu mərhələdə siz işgüzarlıqları tədqiq edəcək və nəticədə öyrəndiyinizə əsasən ən yaxşı seçiminizi seçəcəksiniz.
Onlayn şəxsiyyət ehtiyatları
Bəzən pulsuz və digər vaxtlarda haqqı olan bir sıra şəxsiyyət inventarlarını tapa bilərsiniz.
Misal üçün, Myers-Briggs-in bir versiyası, Psychological Type (CAPT) tətbiqi Mərkəzi tərəfindən online, bir haqqı var. Bir saat professional rəy ilə gəlir. MBTİ-nin inkişaf etdiricilərindən biri olan Isabel Myers Briggs, CAPT-ni qurduqdan sonra, onlayn versiyanı bir yerli olaraq tətbiq edildiyindən əmin ola bilərik.
Təəssüf ki, bütün online özünü qiymətləndirmə vasitələrindən bəhs edilə bilməz. Bəziləri karyera inkişafı peşəkarlarından istifadə edəcəyi kimi doğru olmaya bilər və tez-tez kifayət qədər geribildirim ilə müşayiət olunmayacaqdır. Buna baxmayaraq, hətta hələ də istifadə edə bilərsiniz. Nəticələrinizə baxarkən sağlam düşüncəni istifadə edin və özünü qiymətləndirmə nəticələrinin göstərdiyi nəticələrin "sizin üçün doğru" ola biləcəyini hər zaman hərtərəfli araşdırın. Bir professional ilə işləməyinizə və ya bir onlayn alətdən istifadə etdiyiniz həqiqətdir.