Bildik Bacarıqları Nədir?
Bilişsel bacarıqları öyrənmək, məlumatların emalı və tətbiq etmək, təhlil etmək və düşünmək, qiymətləndirmək və qərar vermək qabiliyyətlərini ehtiva edir.
Onlar ümumiyyətlə doğuşdan görünən bacarıqlara əsaslanırlar ki, bəzi insanlar başqalarının bacarıqlarını inkişaf etdirə bilsinlər, ən azı buna bənzər səy göstərmirlər. Halbuki bilik bacarıqları onların tam potensialına çatmaq üçün inkişaf etdirilməlidir və tətbiq edilməlidir. Başqa sözlə, bir az iş ilə daha təcrübəli olmaq mümkündür.
İş yerində Bilişsel Bacarıqların Nümunələri
İşəgötürənlər bilik qabiliyyətlərini tətbiq olunan formada axtarırlar. Yəni, heç kim "müsahibə edə bilərsənmi?" Deyə soruşmayacaq, ancaq müsahibə, namizədin düşünməyi tələb edən xüsusi vəzifələri necə yerinə yetirə biləcəyini soruşa bilər.
Buna görə, aşağıdakılar bir iş təsvirində görünə biləcəkləri kimi tətbiq olunan bilişsel bacarıqların qismən bir siyahısıdır. Müsahibəyə hazırlaşarkən, vurğulamaq istədiyin hər bir vəzifə üçün, həmin məsələni peşəkar kontekstdə etdiyiniz zaman xüsusi hallarda nümunələr hazırlamaqdan əmin olun. Müvəkkilin sizin üçün sözünüzü müəyyən bacarıqlara malik olduğunuzu gözləməyini gözləməyin.
Digest Reading Material
Bu mətni oxumaq və anlamaq, düşünmək və ya təhlil etmək deməkdir. Bir elmi mənada ədəbiyyatı araşdırmaq bir nümunədir. Bir dərslik oxumaq və sonra yeni bir vəziyyət üçün təsvir prosesləri uyğunlaşdırmaq başqa.
Bilişsel Bildik Bacarıqları : Biznes Storytelling , Araşdırma .
Hadisələrin nümunələrindən çıxarışlar çəkin
Fotokopiya hər cümə çatsa, problemə nə səbəb olur? Bir şeydir, çünki belə bir model təsadüfən baş verə bilər. Əgər nümunəni görə bilsəniz və bu məsələni müəyyənləşdirib həll etsəniz, şirkətinizin vaxtını, pulunu və xəyal qırıqlığını saxlaya bilərsiniz. Bu cür düşünmə işəgötürən üçün çox qiymətli ola bilər.
Bilişsel Bildik Bacarıqları : Yaratıcı Düşüncə , Deductive Reasoning , Məntiqi düşünmə .
Problemləri təhlil edin və Seçimləri qiymətləndirin
Hər kəs standart bir problemə standart bir həll tətbiq edə bilər, amma bir neçə mümkün həllərin hansı birinin uyğun olduğu barədə qərar qəbul etmək bir neçə real düşünməyi tələb edir.
Bilişsel Bildik Bacarıqları : Analitik , Kritik Düşünmə , Problemlərin həlli , Strateji Planlaşdırma .
Brainstorm Çözümleri
Brainstorming, hansı olanların doğru olacağını təhlil etmək üçün dayandırmadan, mümkün həllərin uzun bir siyahısını təqdim edir. Analizin özü yaxşı və zəruri bacarıq olsa da, müvəqqəti olaraq dayandırmaq bacarığı da vacibdir. Beyin fırtınası həll yollarına gətirib çıxarır və ümumiyyətlə yaradıcılıq və komanda quruluşu kimi fikirləri müşayiət edir.
Bilişsel bilik bacarıqları : Əlaqə , Çatışmaların həlli , Qərar vermə , Sözlü Əlaqə .
Bir tapşırığa diqqəti yönəldin
Fokuslanan qalsa, hər kəsin olmadığı bir dəyərsiz bacarıqdır. Bəzi insanlar üçün, diqqət mərkəzində olmaq, bir zamanda yalnız bir vəzifəyə qoşulmaq deməkdir. Digərləri bir-biri ilə əlaqəli və bir-birinə tələb etdiyindən və ya müxtəlif vəzifələr arasında sürətlə velosipedlənməyin zəifliyi aradan qaldırdıqları üçün, bir sıra vəzifələri hoqqa edərək daha yaxşı nəticələr əldə edirlər.
Hər iki halda, vacib olan məsələ vəzifə və ya vəzifələr yerinə yetirilənə qədər səmərəli işləməkdir.
Bilişsel Bildik Bacarıqları : Davranış Bacarığı , Yumşaq Bacarıqları .
Fəlsəfəni müşahidə edin
Müşahidə digər dəyərsiz bacarıqdır. Bir elmi protokola və ya bir cüt dürbündən istifadə kimi öyrənilə biləcək bəzi xüsusi müşahidə formaları var, ancaq müşahidə idrak bacarığı sadəcə bir şeyə diqqət yetirmək və ona diqqət yetirmək deməkdir.
Tez-tez söz mövzusu fenomenlərlə tanış olduqda müşahidə daha asandır. Məsələn, təlim keçmiş bir quş, bir növdə, ifa edilməyən bir insanın yalnız fərqsiz səs-küyünü eşitdiyində, bir xorda ifa edən quş növlərinin sayını tez-tez saya bilər.
Bilişsel bilik bacarıqları : Aktiv Dinləmə , Sözsüz Əlaqə , Yazı .
İş axtararkən
İş axtararkən, işəgötürənin hansı bilişsel bacarıqlarını axtarmaq üçün vaxt ayırın. Bir çox hallarda, onları iş yerlərinin yerləşdirilməsində "Tercih Edilmiş Nitelikler" bölümü altında "söz sözcükleri" olaraq görürsünüz. İşəgötürənin tələblərinə uyğun olan və sizin işə götürülmüş məktublarda və iş görüşmələrində uyğun olan bacarıqlara istinad edin.
İşiniz üçün ixtisaslarınızı necə uyğunlaşdırmaq olar . Potensial işin keyfiyyətlərinə ən yaxından yaxınlaşan bacarıqları müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün yuxarıdakı siyahıları tarayın. Çox işəgötürənlər aldıqları rezyumeları qiymətləndirmək üçün avtomatlaşdırılmış ərizəçi izləmə sistemlərindən istifadə etdiyindən, özünüzü mümkün qədər bu "açar söz" bilik bacarıqlarının çoxunu qeyd etməyə çalışın.