Qabiliyyət nədir?

İşgüzarlığı araşdırarkən , tələblər arasında sadalanan qabiliyyətlər haqqında tez-tez bir şey görəcəksiniz. Məsələn, oxuya bilərsiniz ki, müəyyən bir sahədə işləmək üçün elm üçün bir qabiliyyətə sahib olmalısınız. Digər peşələr riyaziyyat, vizual incəsənət və ya ifaçılıq sənəti üçün bir qabiliyyətə malik olmağı tələb edir; şifahi və ya məkan bacarıqları; yaxud əl bacarıqları və ya motorun koordinasiyası. Amma bir qabiliyyət nədir?

Karyera təsviri bir peşə içində işləmək üçün lazım olan xüsusiyyətlər arasında bir qabiliyyətə malik olduqda, bu, təbii bir istedad ya da fərdi həyat təcrübəsi, təhsil və ya təlim vasitəsilə əldə edilmiş bacarığa istinad edir. Söz, bacarıq əldə etmək bacarığına da aid ola bilər.

Qabiliyyətin qiymətləndirilməsi

Qabiliyyətin qiymətləndirilməsi karyera rəhbərliyi ilə kömək edə bilər. Bir müştəriyə karyera seçməkdə yardım edən bir karyera inkişafı işçisi, müştərinin qabiliyyətlərini və sonradan onları tələb edən peşələri müəyyən etmək üçün çox qabiliyyətli test batareyasını idarə edə bilər. Qeyd etmək vacibdir ki, bu cür alət heç vaxt təcrid olunmamalıdır. Karyera seçərkən nəzərə alınacaq bir çox digər amillər var. Bunlara fərdin şəxsiyyət növü, maraqları və işlə bağlı dəyərlər daxildir. Çox qabiliyyət testlərinin müvəffəqiyyətli karyera inkişaf etdirmə işçiləri müştəriləri ilə istifadə edilən DAT (Diferensiyel qabiliyyət testi) və GATB (General Aptitude Test Battery) olanlardır.

Digər bir ABŞ-ın hərbi xidmətə qəbul edən tələbələrə rəhbərlik etdiyi ASVAB ( Silahlı Xidmətlər Peşə Bacarığı Batareya ). Təlim imkanları üçün cəlb olunanları təsnifləşdirmək üçün nəticələri istifadə edirlər.

Qabiliyyət testləri həmçinin müəyyən bir işə və ya öyrənmə sahəsinə aid olan qabiliyyətlərin olması üçün də baxa bilər.

Bəzi universitet proqramları bu alətləri istifadə edərək, bəzi akademik proqramlara müraciət edənləri qiymətləndirmək üçün və işəgötürənlər iş namizədlərini qiymətləndirmək üçün istifadə edirlər. Məsələn, bir çox əczaçılıq məktəbi PCAT-ni (Pharmacy College Admission Test) istifadə edərək, "əczaçılıq məktəblərinin əsas eczane təhsil proqramlarında müvəffəqiyyət üçün zəruri olan qabiliyyətləri, bacarıqları və bacarıqlarını" axtarmaq üçün istifadə edirlər (Yazıda Testlərlə İllik Ölçmə Yıllığı ). Elektrik qabiliyyəti testi xüsusi qabiliyyət axtarır bir qabiliyyət testidir. "Elektrik qabiliyyətlərini öyrənmə qabiliyyətinə malik olan iş yerləri üçün ərizəçilər" (" Riyaziyyat Ölçmələri Yığıncağı ").

Bilmək üçün bəzi mühüm şeylər

Karyeranı seçmək üçün meyar kimi təkəbbür istifadə etməməlisiniz. Özünü qiymətləndirməklə maraqlarınız, şəxsiyyət növü və işlə bağlı dəyərlərinizi öyrənməlisiniz və kariyerinizi seçərkən bu məlumatları bacarıqla birlikdə qiymətləndirin . Burada bildiyiniz bir neçə başqa şey var:

• Müəyyən bir qabiliyyətə malik olmağınız bir işğalda müvəffəqiyyət əldə edə biləcəyinizi göstərə bilər, bunun içərisində hər işdə yaxşı işləməyinizi nəzərdə tutmur. Lazım olan qabiliyyətlər eyni iş yerində olsa da bir işdən fərqli ola bilər.

• Bir sıra peşələr eyni qabiliyyət tələb edə bilər, belə ki, bir şey etmək üçün yalnız ixtisaslı olduğunuzu hiss etməməlisiniz. Əslində, sizin üçün bir neçə uyğun iş ola bilər.
• Bir şeydə yaxşı olduğunuz üçün, bunu etməyi sevirsiniz demək deyil. Məsələn, riyaziyyat qabiliyyətinə malik olma mütləq sizin matematik qabiliyyətinizi istifadə edərək karier demək deyil gələcəkdə olmalıdır. Yaxşı olduğunuz şeyi et, ancaq xoşunuza gəlsəniz.

^{Mənbələr:
Zunker, Vernon G. və Norris, Debra S. Kariyer inkişafı üçün qiymətləndirmə nəticələrini istifadə . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing şirkəti. 1997.
Yazıda Testləri ilə Psixi Ölçmə Yıllığı.}