Özünü qiymətləndirmə

İcmal, Ümumi Dəyərləndirmə

Kariyerinizi seçməyə çalışdığınız zaman, daha yaxşı və məlumatlı bir qərar verməyə kömək edəcək iki şey var. Birincisi, özünüz haqqında məlumat almaq lazımdır. Sonra öyrəndiklərinizə əsaslanaraq yaxşı bir uyğunlaşma ola biləcək karyeranı araşdırmalısınız . Bunlar Karyera planlaşdırma prosesinin bir və iki addımdır. İnternetə getdiyinizdə, ağla gələn hər hansı bir karyera haqqında bir zəngin məlumat tapa bilərsiniz, ancaq özünüz haqqında öyrənmək daha çox səy göstərəcək.

Özünü qiymətləndirmə kimi tanınan şeyi etməlisiniz.

Özünü qiymətləndirmə nədir? Bəzi bir sınaq mı? Özünü qiymətləndirmə test deyil . İstədiyiniz nəticəyə malik deyil, məsələn, mövzuya həssaslıq göstərən düzgün və ya yanlış cavablar. İşinizlə bağlı dəyərlər, maraqlarınız, şəxsiyyət növü və bacarıqlarınız barədə məlumatları toplayaraq özünüz haqqında məlumat əldə etmək üçün bir yoldur. Sizin məqsədi nəticələrinizə uyğun olan peşələri tapmaq olacaq. Əlbəttə ki, son qərar qəbul edərkən çəkinməyiniz lazım olan digər amillər də var, amma bu, prosesin karyera kəşfiyyatının növbəti mərhələsində baş verəcəkdir.

Niyə rəsmi özünü qiymətləndirməliyəm?

Özünüz haqqında nə qədər bilirsiniz? Çox insan kimi olsanız, bu suallara cavab verməzdən əvvəl, ehtimal ki, bu məsələyə bir çox fikir vermək məcburiyyətindəsiniz. Hobbinizin nə olduğunu və bir xalq insanı olduğunuzu bilirsiniz.

Yəqin ki, sizin üçün vacib olan işlə bağlı dəyərləri nə ilə izah edə bilərsiniz, və siz yaxşı olduğunuz bəzi şeyləri bildiyiniz halda, bütün qabiliyyətlərinizin tam siyahısı ola bilməzsiniz. Xüsusiyyətlərinizdən hər birinin xəyalını təmin edə bilsəniz belə, bu məlumatdan necə istifadə edəcəyinizi bilməyiniz yaxşı bir şans var ki, bu, yaxşı uyğun bir kariyer tapın.

Özünü qiymətləndirmə vasitələrindən istifadə edərək, bulmacanın bütün parçalarını bir araya gətirmək kömək edəcəkdir.

Özünü qiymətləndirmə anatomiyası

Effektiv olmaq üçün özünü qiymətləndirmə fərdlərin işlə bağlı dəyərlərini, maraqlarını, şəxsiyyət növünü və bacarıqlarını nəzərə almalıdır. Bu xüsusiyyətlərin hamısı sizin kimliyinizi təşkil edir, buna baxmayaraq onlardan heç birinə baxmayaraq sizə doğru bir cavab verməyəcəkdir. Hər birinə nəzər salaq.

• İşə aid dəyərlər: Sizin dəyərləriniz sizin üçün vacib olan ideyalar və inanclardır. İşinizlə bağlı dəyərlər , özerklik, prestij, təhlükəsizlik, kişilerarası əlaqələr, başqalarına yardım, çevik iş qrafiki , açıq iş, boş vaxt və yüksək əmək haqqını əhatə edə bilər. Kariyerinizi seçərkən bunları nəzərə alsanız, iş dincliyinə nail olmaq üçün daha yaxşı bir şansınız var.
• Maraqlar: Müxtəlif fəaliyyətlərlə bağlı sevdiyiniz və sevmədiyiniz maraqlarınızı təşkil edir . EK Güclü və digər psixoloqlar bir çox illər əvvəl oxşar maraqları paylaşan insanların da eyni işdən zövq aldığı aşkar edilmişdir. Bu nəzəriyyəyə əsasən o, İndi Güclü Faiz İnventarlaşdırması adlanır, bir çox kariyer inkişaf mütəxəssisləri, karyera planlaması ilə müştərilərinə kömək etmək üçün istifadə edirlər. Maraqların nümunələri oxu, qaçış, golf və toxuculuqdan ibarətdir.

• Şəxsiyyətin növü: Sizin şəxsiyyətinizin növü sosial xüsusiyyətlərinizdən, motivasion sürücülərdən, ehtiyaclarınızdan və tutumlardan ibarətdir. Bir İsveçrli psixiatr olan Karl Jung, karyera planlaşdırmasında geniş istifadə edilən bir şəxsiyyət nəzəriyyəsini inkişaf etdirdi və Myers-Briggs Tip Göstəricisi (MBTI) , yüksək səviyyəli bir şəxsiyyət inventarının əsasını təşkil etdi. Sizin tipinizin nə olduğunu bilmək bir işgüzar seçməyinizə kömək edə bilər, çünki müəyyən şəxsiyyət növləri müəyyən işəgötürənlərə, eləcə də iş mühitlərinə daha yaxşı uyğun gəlir.
• Qabiliyyət: Qabiliyyət fərdlərin təbii qabiliyyətinə aiddir, qabiliyyət və qabiliyyət əldə etmək qabiliyyətini öyrəndi. Nümunələr riyaziyyat, elm, vizual incəsənət, musiqi, şifahi və ya yazılı ünsiyyət, oxu anlama, məntiq və düşünmə, əl bacarıqları, mexanika və ya məkan əlaqələri daxildir. Bir çox əlillik ola bilər. Bir şey üçün bir qabiliyyətə malik olmağın mütləq bunu etməsini istəməyinizi istəmədiyini nəzərə almaq vacibdir. Yoxsa bunu edə bilərsiniz, amma iş üçün deyil. Bir karyera seçdiyiniz zaman bunu yadda saxlamaq lazımdır.