Təsadüfi mübahisədən ən çox çıxış etmək üçün məsləhətlər
İdarəçiləri və ya işə götürən işçiləri işə götürmək namizədləri bir fincan qəhvə üçün dəvət edə bilər və onu müsahibə vermək əvəzinə, söhbət bir kəşfiyyat və ya informasiya sessiyası kimi çərçivəyə salınmalıdır.
Bu qeyri-rəsmi müsahibələr idarəçilərin işə qəbul edərkən namizədin aktiv şəkildə işə düşdüyündə xüsusilə yaygındır.
Namizədlər üçün bu daha rahat təsəvvür edən stil yeni çətinliklər təqdim edə bilər:
- Nə geyinmək lazımdır?
- Nə gətirməlisiniz?
- Və necə davranmalısınız?
Nüfuzlu müsahibələrin populyarlıqda və təcrübənin necə inkişaf etdiyini öyrənmək.
Niyə qeyri-rəsmi müsahibələr bir trenddir?
İşəgötürən qeyri-rəsmi bir müsahibə üçün bir ümumi səbəbi hələ də işin dəqiq strukturunu hazırlayırlar. Müxtəlif namizədlərlə görüşərək, müəyyən bir iş təsviri olmadan, işəgötürənlər rolun dəqiq məsuliyyətlərini və gözləntilərini etiraf edə bilərlər.
Yoxsa işəgötürənlər bu marşruta gələ bilərlər, çünki maliyyə maliyyələşdirilməsi rəsmi danışıqlara başlamaq üçün çox vacibdir və ya şirkət mövcud iş sahibi üçün başqa bir rol düşünür və yenidən təyinat və ya atəşlə hərəkət etmədən əvvəl alternativ qabiliyyətləri araşdırmaq istəyir.
İcra işə götürənlər yalnız gələcək müştərilər üçün bəzi istedadları qaynaşdırmağa çalışır.
Təsadüfi mübahisəyə hazırlıq
Daha formal, ənənəvi iş müsahibəsi üçün hazırladığınız eyni şəkildə "söhbət", "qəhvə tarixi" və ya hər hansı bir təsadüfi müsahibə üçün hazır olun. Təşkilat və onun məhsulları / xidmətləri, problemləri, nailiyyətləri və rəqabət üzrə geniş tədqiqatların aparılması deməkdir.
Karyera yolunuzu və uzunmüddətli hədəflərinizi müzakirə etməyə və müxtəlif layihələrə və rollara dəyər qatmağa imkan verən aktiv və güclü maddələrə dair məlumat verməyə hazır olmalısınız. Müəyyən nümunələrə istinad etmək və ya əldə edilmiş hərəkətləri və nəticələrini göstərən hekayələri izah etməyə hazır olun. Və, rəsmi bir müsahibədə olduğu kimi, şirkətdə necə yerləşdiyiniz və hansı oynaya biləcəyiniz üçün də müsbət rolunuz olmalıdır.
Nə geyinməli
Bu bir məlumatlandırma yığıncağı olduğundan, işinizə görə köhnəlirsinizsə, peşəkar danışıq kıyafetlerinize girməyə ehtiyac yoxdur. Əks təqdirdə, işinizin təsadüfi və ya başlanğıc təsadüfi karyerası, karyeranıza və sənayinizə bağlı olaraq uyğun gəlir. Əlbəttə ki, geyiminiz bir az daha təsadüfi olsa belə, yenə də təmiz bir materialı və şirkətin ofisində uyğun olardı. Beləliklə, görünüşünüz keyfiyyətlərinizdən yayınmamalıdır.
Nə gətirmək lazımdır
Sizin CV-in bəzi əlavə nüsxələrini, biznes kartınızı , biriniz varsa və bir qeyd və ya qələm ilə bir portfel gətirin ki, qeydlər ala bilərsiniz.
İşəgötürəndən soruşmaq nədir?
Daha az formal müsahibənin bir üstünlüyü ondan ibarətdir ki, siz rəsmi iş tapşırığı verilməmiş ola bilər, çünki perspektiv imkanlar haqqında daha ətraflı öyrənmək üçün əvvəllər bəzi sualları soruşa bilərsiniz.
"Bu yığıncağı niyə planlaşdırdığım üçün niyə mənə çatdığınız barədə bir az danışa bilərsiniz?" Kimi suallar verir. ya da "Əməliyyatınızdakı bəzi potensial dəyişikliklərdən bəhs etdiniz, mənim kimi bir insanın necə bir şəkilə uyğun olacağını bir az daha mənə deyə bilərsiniz?" aktivlərinizdən hansı işəgötürənin ehtiyaclarına ən uyğun şəkildə cavab verə biləcəyi barədə daha aydın bir fikir yaratmağa kömək edəcəkdir. Həm də bu işlə maraqlandığınızı aydınlaşdırmağa kömək edəcək.
Spot təkliflər haqqında
Bəzi hallarda, iş yerində və ya qısa bir müddət sonra işə təqdim ola bilərsiniz. İş axtaran bir şirkət, üç gün sonra CEO-dan iş təklifi almaq üçün bir işə qəbul meneceri olan bir fincan qəhvə sahibi olmaq üçün bir şirkətin imkanları haqqında LinkedIn mesajı əldə etməsindən irəliləmişdi. Müvafiq olduqda, müsahibəçilər tez-tez bir namizədi kilidləmək istəyirlər.
İşəgötürən sizi xüsusi bir fürsət ilə təəccübləndirirsə, həyəcanınızı və qiymətləndirməyinizi ifadə etməyə hazır ol, ancaq yeni məlumatları işlədən və yaxın gələcəkdə geri qaytarma hüququnu ehtiyatla saxlaya biləcəyinizi bilərik. İşi yerində davam etdirmək barədə qərar vermək məcburiyyətində deyiləm.
Nələrə baxın
Bir qeyri-rəsmi görüşün təhlükəsi çox sərbəst danışmaq məcburiyyətidir. İşəgötürənlər yerə düşsə və ya əsasən bir şirkətə satmağa çalışsalar da, onlar dediyiniz və ya etdiyiniz bir şeyə diqqət yetirirlər və qiymətləndirmələrinə təsir edəcəklər. Beləliklə, bir həmkarı, köhnə müşaviri və ya keçmiş işəgötürən haqqında mənfi bir şey söyləməyin. İşəgötürən öz saçını aşağı saldıqda belə şeyləri peşəkar səviyyədə saxlayın.
İşə qəbul edəndən yığıncağın məxfi saxlanılmasını xahiş etmək yaxşı bir fikirdir, belə ki, sizin hazırkı işinizə təhlükə yoxdur. Bu başa düşülməlidir, amma yığıncağınızın sözü işəgötürəninizə geri qayıtmadığına əmin olmaq daha yaxşıdır.
Məlumat toplanması
Bəzi işəgötürənlər, potensial potensial namizədlər haqqında beyninizi seçmək üçün qeyri-rəsmi görüşlərdən istifadə edəcək, xüsusilə də onların açılması sizin üçün uyğun deyildir. Iş haqqında mümkün qədər çox məlumat toplayın, ancaq kontaktlarınızın hər hansı bir adını onlarla silinməyincə paylaşmayın. Kişilərinizin müəyyən bir işəgötürənlə əlaqə yaratmaq istəmədikləri və ya iş ovu rejimində olmadığı bir səbəb ola bilər.
Kim ödəyir?
Bir fincan qəhvə və ya bir yemək üçün bir işəgötürən ilə görüşmək üçün dəvət etdiyiniz zaman onlar nişanı alacaqlar. Ödəniş təklif etməyə ehtiyac yoxdur. Ancaq işə qəbul edənə və ya menecerə təşəkkür edirəm.
Yığıncaqdan sonra təqib edin
Görüşdüyünüz şəxsdən öz kartı üçün soruşun, ona görə də siz izləmək üçün lazım olan məlumatlarınız var. Yığıncaqdan sonra təqib etmək vacibdir, xüsusən işə qəbuledici vasitəsi ilə mövcud olan bir sıra əlverişli imkanlar olduğunu düşünsəniz. Sizinlə görüşməyin əsas məqsədi sizin maraqlarınızın səviyyəsinə görə sizi hiss etməyiniz ola bilər, çünki e-poçtunuzun və ya mektubun şeyləri daha çox araşdırmağa maraq göstərdiyinə əmin olun.
Sizə müraciət edən xüsusi bir iş və ya rol haqqında məlumat əldə etdiyiniz təqdirdə, bu potensialın dəyərini əlavə etməyinizə imkan verən bir neçə ayrı gücündən danışın. İşəgötürən arxa planınızın hər hansı bir sifarişində və ya sahələrində göstəriş etmədikdə, bu uyğunsuzluqlara cavab verəcək hər hansı bir məlumatı verməyə çalışmayın.
Şirkətlə maraqlanmadığınız halda, qısa bir təşəkkür bildirin . Bundan əlavə, əgər siz artıq bağlı deyilsinizsə, LinkedIn-də sizinlə əlaqə yaratmağa dəvət edirik. Tez bir qəhvə fincanı, zamanlama və iş hazırda olmadıqda belə, gələcəkdə məşğulluq imkanına çevrilə bilər.
əlavə informasiya
Müsahibə üçün necə hazırlanır
Şəbəkə yeni bir işə yol
Nahar və Dinner müsahibələri