Bir işə qəbul menecerindən qəhvə üçün dəvətnamənin idarə edilməsinin ən yaxşı yolu nədir? Nə geyinmək lazımdır? Nə gətirmək lazımdır? Kim ödəyir? Yığıncaq yaxşı keçərsə növbəti addım nədir?
Burada bir qəhvə dükanında və ya restoranda keçirilən qeyri-rəsmi müsahibələr üzrə kepçe var.
Qəhvə müsahibəsini idarə etmək üçün məsləhətlər
İşəgötürənlər bu sessiyaları bir neçə səbəbdən ofis yerinə bir qəhvə dükanında keçirirlər. İşəgötürən üçün şirkətdə şəxsin rolunun olub-olmadığını müəyyən etmək üçün potensial işçinin daha təsadüfən qarşılanması üsuludur. Namizəd üçün, ən azından başlanğıcda formal müsahibədə iştirak etmədən bir şirkət haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün bir yoldur.
Məşğulluq menecerləri və potensial işəgötürənlər işəgötürənlərin müsahibə prosesinin erkən mərhələlərində daha az formal yanaşma ilə başlayırlar. Yığıncaq daha çox məlumatlandırma söhbəti kimi yaradılmışdır ki, həm işəgötürən, həm də ərizəçi daha ciddi bir müsahibə yaratmadan tanış ola bilər.
Bir fincan qəhvə "yalnız" olsa da, bu, yeni bir iş üçün bir addım ola bilər, ona görə hazırlamaq üçün vaxt ayırmaq vacibdir.
Bəzi araşdırmalar aparın
Bir müsahibə üçün daha formal bir məkan kimi hazırlamaq vacibdir. Şirkətin və onun missiyasını, xidmətlərini və son nailiyyətləri tədqiq etmək dialoqa tam şəkildə cəlb etməyə hazırlaşır. Ayrıca, özünüz haqqında və kariyerinizde aradığınız şey haqqında danışmaq və şirkətə dəyər əlavə edə bilərsiniz.
Sualları soruşun
Daha az formal müsahibələr və qəhvə iclasları namizədin potensial iş yerləri, şirkət haqqında məlumatlar və hətta karyera məsləhətləri haqqında bir çox suallar verməyə imkan verir.
Vəzifələrin növləri və şirkətin işçiləri haqqında öyrənmək onların işlərinə necə unikal bir aktiv ola biləcəyinizi anlamaqda üstünlük verir. Həm də bu təşkilatda xoşbəxt olmağınızdan asılı olmayaraq, daha yaxşı bir şəkil verəcəkdir.
Nə geyinməli
Görüşün xarakterindən ötəri formal iş geyimində geyinmək lazım deyil. Tipik olaraq işgüzar iş geyimi uyğun gəlir , yeni bir kostyum satın almadan əvvəl görüş yerini nəzərdən keçirin.
Nə gətirmək lazımdır
Hər biriniz varsa CV-in bir neçə nüsxəsini və biznes kartı əldə etmək həmişə faydalıdır. Həm də referansların siyahısını gətirin. Güman ki, qeydlər etmək istərdiniz, buna görə yazı yazmaq üçün bir qələm və bir kağız pad gətirmək üçün heç vaxt ağrısız.
Sifariş
Orada işəgötürəndən qabaq getirsəniz, ya sifariş vermək, ya da davam etmək və özünüzü içmək üçün gözləmək olar. Lakin, işəgötürən adətən sekməni alacaq. Bir qəhvə müsahibəsi üçün bir işə götürən tərəfindən götürüldükdə, ödəmə barədə narahatlığa ehtiyac yoxdur.
Bu cür görüş zamanı yemək sifariş etməmək daha yaxşıdır. Müsahibənin özü daha təsadüfi olsa da, işə qəbul meneceri ilə geri və irəli söhbət edəcəyik və yemək yalnız bir yayınma olacaq.
Növbəti addım
Görüşün sonunda, əlaqə məlumatı mübadiləsi şəbəkənizi genişləndirmək və sizinlə danışmaq üçün vaxt ayırdığınız üçün onlara təşəkkür etmək üçün böyük bir yoldur. Bu, müsahibənin ağılında təzə tutacaq. İşəgötürmə prosesində irəliləməyə maraq göstərdiyinizi də təkrar edə bilərsiniz.
Sizə göstərilən mövqe və ya şirkətlə maraqlanmıramsa belə, təşəkkür etdiyiniz e-poçt və ya qeydləri göndərmək və LinkedIn kimi sosial media vasitələrinə qoşulmaq yaxşı bir fikirdir. Şirkətlə maraqlanmadığınız halda, yeni bir əlaqəyə malik olmağınız sizi tam aradığınız ola biləcək digər imkanlara gətirib çıxara bilər.
Hazırda hazırlaşmaq, nələr gətirmək və geyinmək, soruşmaq üçün soruşmaq və necə təqib etmək daxil olmaqla, qeyri-rəsmi bir müsahibə üçün dəvət edildikdə nə gözləmək olar haqqında daha ətraflı məlumat.
Daha çox məlumat: Qeyri-rəsmi müsahibəni necə idarə etmək olar? | İş mübahisələrinin növləri