Bir çox hallarda vəziyyətə əsaslanan müsahibə sualları iş yerində problemlərin həlli və çətin problemləri və şərtləri ilə məşğuldur. Vəziyyətə cavab verəcəyinizi təxmin etdiyiniz bəzi məlumatları bölüşə bilərsiniz, lakin situasiyalı müsahibə suallarına ən yaxşı cavablar işdə oxşar vəziyyətin necə işlədiyinizə dair konkret nümunələr verir.
Beləliklə, müsahibəni vəziyyəti necə idarə edəcəyiniz barədə möhkəm məlumat verərdiniz.
Cavabınıza nə daxil edilsin
Situativ müsahibədə suallara cavab verməkdə əsas məqsədi keçmişdə bənzər bir təcrübəni təsvir etməkdir. Bunu etmək üçün, STAR üsulunun bir versiyasını istifadə edin. Bu vəziyyət, Vəzifə, Fəaliyyət, Nəticə dayanır ki, bir kısaltmasıdır. Səsverməli bir müsahibə üçün, "vəzifə" üçün "problem "də iştirak edəcəyiniz və baş verən problemdən danışmaq lazımdır. Cavabınızı bu şəkildə tərtib edərək, qaçışdan qaçın və cavabınıza diqqət yetirin. Cavabınıza daxil etmək istədiyiniz hissələr aşağıdakılardır:
- Vəziyyət nə idi? Nə etdiyinizə başlamazdan əvvəl vəziyyəti təsvir etmək üçün vaxt ayırın. Şirkətin cürünü, təhlükəli olanı və prosesin nə olduğunu daxil edin. Məsələn, vəziyyətin tərifi ola bilər: "Mənim keçmiş rolumda, ilin ən böyük kəşfiyyatçılarından biri olan böyük bir hadisə üçün məsuliyyət daşıyırdı, adətən, yüzlərlə qonaq vardı və təşkilat üçün minlərlə dollar gətirdi Tədbirin planlaşdırılmasına, məsələn, məkan və qonaqların spikerini təmin etmək də mənim işim idi ".
- Nə yanlış getdi? Nə baş verdiyini və necə baş verdiyini təsvir edin. Qaçınılmaz bir şey mi yoxsa gözlənilməz bir böhran mı oldu? Yuxarıda göstərilən nümunəni istifadə edərək, deyirsiniz: "Hadisədən üç gün əvvəl bizim əsas danışmağımız xəstələndi və bizi ləğv etdi. Spikerimiz hadisə üçün ən böyük çəkiliş idi, ona görə də fəlakət olmamışdı. biz minlərlə dollar itirəcəyik, amma bir danışmağımız yoxdursa, biz auditoriyanı incidib riskə atdıq. "
- Hansı hərəkəti götürdünüz? Yalnız etdiyiniz hərəkətləri deyil, arxasında məcburiyyətinizi və həll yollarını necə təsvir edin. Məsələn, "Mən müdirimlə görüşdüm və seçimlərimizi müzakirə etdik. Tədbirin ləğv edilməsi sualdan çıxdı, biz çox pul itirəcəyik, belə ki, yalnız bir variant yeni bir spikeri tapmaq idi. telefonun dayandığı, regionda heç bir dinləyici bürosunu axtaran və kimə kömək edə biləcəyini bildiyim hər kəsə e-poçt göndərir.
- Nəticələri nədir? Nə etdiyinizi və ümumi layihəyə necə kömək etdiyini göstərin. "Mənim əzmkarlığım işə son qoydu, bir şirkətin peşəsini kovalamaqdan sonra, biz eyni qiymətə görə yeni bir spikeri təmin edə bilirdik. Biz iştirakçılara bu dəyişiklik barədə məlumat verən bir rabitə göndərdik və əldə etdiyimiz nailiyyətləri vurğuladıq. bizim yeni spikerimiz hələ ən yaxşı hadisə oldu, biz əvvəlki ildən daha 10 min dollar qazandıq ".
Suallara cavab verərkən, mövqe üçün lazım olan əsas bacarıq və qabiliyyətləri nəzərə alın. Yaxşı bir uyğun olduğunuzu göstərmək üçün cavablarınızdan istifadə etməyə çalışın. Aşağıdakı suallara cavab vermək üçün nümunə cavablar və göstərişlər ilə yanaşı situasiyalı müsahibə sualları nümunələridir.
Nümunə Situasiya Sualları və Cavablar
- Patronunuzun bildiyiniz bir şey haqqında 100% səhvdirsə, necə davranacaqsınız? - Ən yaxşı cavablar
- Çətin bir iş vəziyyəti / proyektini və onu necə aşdığınızı təsvir edin. - Ən yaxşı cavablar
- İşdə hansı problemlərlə qarşılaşmışıq? Onlara necə davrandığını təsvir edin. - Ən yaxşı cavablar
- Qarşılaşdığınız bir problem və problemi təsvir edin. Bunu necə idarə etdiniz? - Ən yaxşı cavablar
- İş yükünüzün ağır olduğu və onu necə idarə etdiyinizi bir dəfə təsvir edin. - Ən yaxşı cavablar