Bir çox ilk müsahibələr ikinci və ya üçüncü görüşlərə nisbətən az daha yaxşıdır. Çünki adətən ilk ərizəçiləri sadəcə olaraq ekranlaşdırmağa xidmət edirlər. Tarama röportajları və ya birincilikli iş görüşmələri kimi tanınan bu ilk müsahibələr, tez-tez bir çox müsahibələrin ilkidir.
Tipik olaraq, bir süngüçi (tez-tez bir şirkət işçisi və ya kənar işəgötürən) bir çox ərizəçi ilə müsahibə verəcək və hansı namizədlərin ən yaxşısı olduqlarına qərar verəcəkdir. O, daha sonra bu daha kiçik namizədlər havası ilə müsahibə aparacaq işəgötürənə daha az namizədlərin siyahısı verəcəkdir.
Süzgəc müsahibələrindən fərqli olaraq, bəzi şirkətlər işə qəbul edərkən ya da işəgötürən işə qəbul edəndən və ya işçiləri işə götürməkdən başqa, müsahibə dövrlərinə rəhbərlik edə bilərlər. Bu vəziyyətdə ilk müsahibə daha uzun və daha sıx ola bilər.
İlk müsahibələrin növləri
İlk müsahibələr bir çox müxtəlif yerlərdə və bir çox formada keçir. Bəzi telefon danışıqları ola bilər. Telefonla müsahibədə bir işə qəbul edən və ya işə götürmə meneceri iş namizədinə telefonla bir sıra suallar verəcək. İşəgötürən video və ya Skype üzərindən ilk müsahibə də edə bilər. Müsahibə bahalı ola bilər və ilk rüb müsahibələrinə bir çox insan daxil ola bilər, telefon və Skype danışıqlar işəgötürənlərə pul qazanmağa imkan verir.
Digər ilk müsahibələr şəxsən aparılır. Bu danışıqlar adətən iş yerində və ya ofisdə keçirilir, lakin onlar da müstəqil məşğulluq xidməti ofisində, kollec karyera ofisində və ya iş sərgisində baş verə bilərlər.
Bəzi ilk müsahibələr də iş üçün lazımi bacarıqlara malik olduğunuzu təsdiqləmək üçün bir bacarıq əsaslı testi də əhatə edir.
Bunlara istedad qiymətləndirilməsi və ya əvvəldən məşğulluq testləri deyilir. Bu testlərdən birini onlayn və ya şəxsən tamamlamağınız tələb oluna bilər.
İlk müsahibələr üçün məsləhətlər
- Ciddi qəbul edin. Bəzi insanlar ilk müsahibələr haqqında, xüsusilə də müsahibələr nümayiş etdirdikləri təqdirdə narahat olmayacaqlar. Çünki onlar ilk müsahibənin tez və çox asan olacağını düşünürlər. Bəzən insanlar həmçinin Skype və ya telefon danışıqlarının daha az vacib olduğunu düşünürlər. Ancaq ən yaxşı ayağınızı irəli qoymaq həmişə vacibdir. Hər müsahibə üçün hazırlayın və həmişə peşəkar ol.
- Araşdırma, şirkət. Müsahibəyə hazırlaşmaq üçün iş siyahılarını və şirkətin tarixini nəzərdən keçirin. Bu iş və şirkət haqqında suallara cavab verməyə kömək edəcək və hazırladığınızı nümayiş etdirəcəkdir.
- Cavablarınızı tətbiq edin. Şirkəti öyrənməklə yanaşı ümumi müsahibə suallarına cavab verən təcrübə. Telefon, şəxsiyyət və ya veb-kamerası müsahibəsi olsun, siz həmişə cilalanmış və peşəkar olaraq gəlirsiniz.
- Sizin coşğunuzu göstərin. Müsahibə prosesində bu qədər erkən belə, şirkət və iş üçün həvəsləndirməyi vurğulamaq istəyirəm. Bu nöqtədə işəgötürən bir sıra namizədlərə baxır və özünüzü fərqləndirmək üçün əlinizdən gələni edə bilərsiniz. İşə olan ehtiras və maraqları nümayiş etdirmək böyük bir yoldur.
- İzlə. Hətta bir ilk müsahibə üçün görüşmək və ya danışmaq üçün vaxt ayırdığınız üçün müsahibə üçün bir təşəkkür məktubu göndərməlisiniz. Məktubda müsahibə haqqında xüsusi bir şey qeyd edin ki, o sizi xatırlayır.
Növbədə nə var?
Tez-tez ilk müsahibiniz son olmayacaqdır. Bir çox şirkət azı iki dəfə namizədlə görüşür. Bəzən ilk müsahibə telefonda, ikincisi isə şəxsəndir. Müsahibələrin ikinci mərhələsi ilk rüb müsahibələrindən yalnız ən nitelikli namizədlərlə olacaqdır.
əlavə informasiya
İkinci mübahisələr
İş müsahibəsi suallar və cavablar
Top 10 İş Müsahibəsi haqqında göstərişlər
Davranış mübahisələri
Telefon danışıqlarının əxlaqı