Müqaviləni bağlamaq üçün hazırlıq strategiyaları
Son danışıqdan əvvəl, başlanğıc telefon görüşməsi və bir və ya bir neçə şəxsin müsahibəsi olmuş ola bilər. Sizin son iş müsahibəsi, sizinlə və adətən, digər üst namizədlər kiçik bir hovuz arasında seçməzdən əvvəl işəgötürən üzərində güclü bir təəssürat yaratmaq üçün son şansınızdır.
Son iş müsahibəsi prosesi
Vəzifənin səviyyəsindən asılı olaraq, son müsahibə şirkətin yüksək səviyyəli rəhbərliyinin üzvü (və ya üzvləri) tərəfindən, yaxud kiçik bir şirkət varsa, CEO tərəfindən aparılmalıdır.
Bəzən müsahibə digər müsahibələrinizi aparan eyni şəxs tərəfindən aparılacaqdır. Son müsahibəsində, ehtimal ki, perspektivli əməkdaşlar daxil olmaqla, ofisdə bir sıra insanlarla tanış olacaqsınız və hətta bu işçilərlə bir çox müsahibələriniz ola bilər. Bəzi hazırlıq məsləhətləri:
İşə sahib olmalısan
Müsahibə prosesində bunu etdiyinizdən qürur duyduğunuza baxmayaraq, müsahibə verənlərin ümumi bir səhvlə nəticələnməsi ilə nəticələnən bir müsahibə qəbul edilir və bu görüş formalaşdırılır. Özünü təkəbbürlü görünmədən işə görə üst şəxs kimi təqdim etməlisiniz. Xüsusilə ətraf mühit və müsahibəçi daha rahat görünsə, aşırı rahat olmayın və ya gözətçilərinizi aşağı salmayın.
Əvvəlki görüşlər üçün etdiyiniz kimi bu müsahibəni eyni ciddilik və peşəkarlıqla müalicə edin və özünüzü iş üçün doğru seçim kimi satmağa davam edin.
Əvvəlki danışıqları nəzərdən keçirin
Artıq müzakirə etdiyinizi düşünün və bu məlumatları parmaklarınızın ucunda saxlayın. Müsahib sizin əvvəlki söhbətlərinizdən mövzular gətirə bilər və effektiv cavab verə bilsəniz, diqqətinizə diqqətinizi nümayiş etdirir və daha əvvəl söylədiyiniz hər şeyi dəyişməyə və ya dəyişməyə imkan verir.
Ancaq mövqe ilə irəliləməyə dair hər hansı narahatlıq varsa, bunları səsləndirmək vaxtı deyil. Müsahibə müddətində saxladığınız eyni qaydalara riayət etməyə davam edin:
- Düzgün uyğun geyin . Bir yaradıcı sənət sənayesindəsiniz və işəgötürəninizlə işləyən işçiləri daha rahat kıyafetlerinize girməyə meyl edirlərsə, kostyumdan atlaya bilərsiniz, ancaq heç bir şərtdə pantolon, paltar və ya çimərlikdə və ya idman salonunda uyğun bir şey hiss etməməlisiniz.
- Şirkət haqqında məlumatları nəzərdən keçirin. Şirkətin hədəfləri və nailiyyətlərini və özlərini həll etməyə çalışdıqları problemləri xatırlatmaq, məsələn, markanı qurmaq, yeni bir bazar seqmentinə çıxmaq və s.
- Əlavə rezyume və digər lazımi sənədləri gətirin. Bir iş portfeliniz varsa, əvvəlcədən müsahibəçilər işinizin nümunəsini gördükdə belə onu gətirməyi unutmayın. Onların diqqətini onların qərarında olan bütün fərqləri yaradan müvəffəqiyyətli bir layihəyə cəlb etmək şansı əldə edəcəyiniz zaman heç vaxt bilməyəcəksiniz.
- Əlavələr siyahısını gətirin. Onda hər kəsin çağırışı üçün hazır olduğundan və işiniz barədə müsbət bir şey söyləyəcəyindən əmin olun.
- Sizin coşğunuzu və enerji səviyyəsini yüksək tutun. Sizi keçmək üçün əvvəlki performansınıza etibar etməyin.
- Bir təşəkkür məktubu ilə izləyin. Yaxşı hazırlanmış bir təşəkkür bildirişi, rolu üçün qabiliyyətinizi vurğulamaq və unikal bacarıqlarınız və nailiyyətlərinizə işə götürən meneceri xatırlatmaq olar. Bununla yanaşı, onların uyğunlaşdıqları hər hansı bir narahatlığı həll edə bilər.
- Şirkət və mövqe haqqında əlavə suallar verin. Bunlar online tədqiqat vasitəsi ilə öz cavabınızı tapa bilmədiyiniz suallar olmalıdır. Məsələn, indi işəgötürənin menecerinin şirkətin uzunmüddətli hədəfləri ilə bağlı əsas suallarını soruşmaq üçün vaxt deyil - bu sualın əvvəlcədən müsahibə prosesində soruşması lazımdır. Lakin, mövzu əvvəlcədən müsahibə zamanı ortaya çıxsa və bir nöqtəni aydınlaşdırmaq lazımdırsa, bu, yaxşı bir fürsətdir.
Son iş görüşməsindən sonra
Görüşmədən dərhal əlaqə olmursanız dərhal geri eşitməyinizi və panik etməyi gözləməyin.
Şirkətlərin yekun qərarlar qəbul etməsi, qalib namizəd üçün iş təklifi paketi hazırlaması və digər namizədlərin seçilməmiş olduğunu bilməsi üçün vaxt tələb olunur. Bir həftə və ya belə bir müddət keçdi və hələ də eşitmədiyin halda, şirkətdəki təmasınızla təqib edin .