İkinci müsahibə nədir?
Bir çox şirkət məşğulluq üçün namizədlərlə iki dəfə və ya daha tez-tez görüşür.
Şirkətlərin çoxlu müsahibə prosesi olduqda, ilk müsahibə mərhələsi, hansı ərizəçilərin iş üçün tələb olunan əsas xüsusiyyətlərə malik olduğunu müəyyənləşdirmək üçün istifadə olunan müsahibələrdən ibarətdir.
Süzgəc müsahibəsindən keçən namizədlər ikinci tur müsahibə üçün seçilirlər. İkinci rüblü müsahibələr, adətən ərizəçi, onun ixtisasları və şirkət üçün yerinə yetirmə qabiliyyəti ilə bağlı daha ətraflı müsahibə suallarını əhatə edir.
Müsahibə üçün hazırlayın
Gündəmi alın
Bəzən ikinci bir müsahibə bir gün davam edən müsahibə ola bilər. İdarəetmə, işçi heyəti, idarəçilər və digər şirkət işçiləri ilə tanış ola bilərsiniz.
Məsələn, bəzi şirkətlərdə ikinci müsahibə prosesi müxtəlif məhsul qruplarından olan insanlarla görüşməyi nəzərdə tutur. Namizədlər adətən firma üçün işləmək istədikləri kimi bir fikir vermək məqsədilə dörd və ya beş nəfərlə görüşürlər.
Müsahibinizi bir marşrut üçün planlaşdırdığınız şəxsdən soruşun, buna görə gözləməyin nə olduğunu önə biləcəksiniz.
Araşdırma, Tədqiqat, Araşdırma
Bəzi araşdırmalar aparmaq üçün vaxt ayırın və şirkət haqqında hər şeyi öyrənin . Şirkət səhifəsinin səhifəsini nəzərdən keçirin. Son məlumat və xəbərləri almaq üçün Google və Google Xəbərlərindən istifadə edin (şirkət adı ilə axtarış). Müzakirə olunan məsələləri araşdırmaq üçün Mesaj Forumlarına daxil olun.
Əlaqələriniz varsa, rəhbərliyi və işçiləri, eləcə də şirkətlə bağlı olan bəzi daxili məlumatları əldə etmək üçün onu istifadə edin.
Müsahibə sualları və cavabları nəzərdən keçirin
Birinci müsahibə zamanı sizdən soruşulan suallar soruşulacaq . İlk müsahibədə soruşulan sualları nəzərdən keçirin və cavablarınızı təzələyin.
Əlavə olaraq, ikinci tur müsahibə zamanı istənilən əlavə sualları nəzərdən keçirin və işəgötürəndən soruşmağa hazır olan başqa bir müsahibə sualına malik olun. Birinci dəfə ətrafında olduğu kimi, müsahibə aparmaq üçün bir az vaxt ayırmaq yaxşıdır, buna görə cavablarınız rahatdır.
Söyləmədiklərinizi düşünün
İlk müsahibə zamanı söylədiyiniz bir şey varmı? Yoxsa çətinlik çəkdiyiniz bir sual var idi? İkinci müsahibə, ilk müsahibədən cavablarınızla genişləndirmək imkanı verəcəkdir. Birinci müsahibə zamanı aldığınız qeydləri nəzərdən keçirin, söhbətdən qaça biləcəyiniz və nəyi aydınlaşdırdığınızı və ya əlavə edə bilərsiniz.
Peşəkar olaraq qazandı
İş yerinin təsadüfi olmasına baxmayaraq, əksinə söylədiyiniz halda hələ də ən yaxşı müsahibə kıyafetlerinize girməlisiniz . Müsahibə planlaşdırdığınız şəxs bəzəyərkən sarğı yazarkən, işgüzar geyimlər adətən ən uyğun olardı.
Bir nahar və ya nahar müsahibəsi üçün hazırlanın
Müsahibənin tam gününə planlaşdırıldığınız zaman, günorta yeməyinə və / və ya axşam yeməyinə daxil ola bilərsiniz . İşəgötürənlə yemək şirkətinizə ünsiyyət və ünsiyyət bacarıqlarını , eləcə də masa davranışınızı nəzərdən keçirir.
Bu hələ müsahibənin bir hissəsidir, belə ki diqqətlə yemək vacibdir. Yapmak istediğiniz son şey, masanın üstündeki içkinizi (alkolsüz, əlbəttə) və ya yamac yemini dağıtmaqdır. Düzgün sifariş edin və yemək qabiliyyətinizə və masanıza toxunmayın.
Gitmədən əvvəl sualları soruşun
İkinci dəfə görüşməyə dəvət olunduğunuzda, şansınız yaxşı vəziyyətdədir. Təqdimatın bir nüsxəsini nəzərdən keçirmək və təşkilatın strukturu və necə uyğunlaşacağınızı soruşmaq məqsədəuyğun olar.
İkinci bir müsahibədə soruşulan suallar siyahısı. Siyahını nəzərdən keçirin və müsahibə vermək üçün bir neçə sualınız var.
İkinci müsahibədə müvəffəqiyyət üçün Top 10 Tips
1. Səfərdə hər iki ildən səkkiz saata qədər davam edə biləcək enerjinizi və həyəcanınızı qoruyun . Fərdlər və kiçik qruplar ilə bir sıra görüşlər və ya müsahibələr ola bilər. Hər bir şəxs sizi müstəqil qiymətləndirir və orada motivasiyaya, eləcə də ixtisaslarinizə çıxış edəcəkdir. Eyni suallara cavab vermək üçün yorğun və ya cansıxıcı olmasına baxmayaraq, hər sessiyada təzə, enerjili təəssürat yaratmağa çalışın.
2. Uyğun olduğunuzu sübut etmək üçün ilk müsahibədə cavab verdiyiniz eyni sualların varyasyonlarına cavab verməyə hazır olun . Sizin ilk müsahibəniniz bu məlumatı digər həmkarlarına çatdırmırdılar, buna görə siz nə üçün rolu ilə maraqlandığınızı və bacardığınızı təmin edəcək bilik, bacarıq və şəxsi keyfiyyətlərinizlə necə əlaqəli olduğunuzu bildirməyə hazır olun.
3. Kvalifikasiyalarınızı müzakirə edərkən konkret olun. Keçmiş kurslar, könüllü iş, iş / staj, layihələr və kampus fəaliyyətində çətinliklərə cavab vermək və müvəffəqiyyətə çatmaq üçün güclü istifadə etdiyiniz bir sıra nümunələriniz olduğundan əmin olun.
4. Qrup müsahibələrinə hazır olun . Bir neçə nəfərin müsahibəsi zamanı təbii tendensiya çatdırılmanı ən əlçatan və ya rahat müsahibəçiyə yönəltməkdir. Görüşmənin bütün üzvləri ilə əlaqə qurduğunuzdan və cavablarınızı müsahibə qrupunun bütün üzvlərinə yönəldən əmin olun. Hər biriniz son qiymətləndirməyinizdə bir sözə sahib olacaq və onların qiymətləndirmələrindən bəziləri onlara qarşı bir əlaqə yaratdığınızdan qaçınılmazdır.
5. Fərqli suallar soruşmağı tələb etmədikdə həmişə qiymətləndirildiyinizi unutmusunuz. Tez-tez nahar etmək üçün, son işəgötürənlərlə görüşmək imkanı əldə edəcəksiniz. Bu millətin daha sonra təəssüratlarını soruşacaqsınız, buna görə də gözətçilərinizi buraxmayın.
6. Bəzi site səfərləri, digər namizədlərlə qarşılıqlı əlaqə yarada biləcəyi halda, təhlillər və ya ictimai tədbirlər kimi qrup tədbirlərini əhatə edir . İşəgötürənlər bu vəziyyətləri qruplarda işləmək qabiliyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə edəcəklər. Bu sessiyalarda uğur qazanmaq üçün liderlik qabiliyyətlərini və zərifliklərini nümayiş etdirməlisiniz. Başqaları da daxil olmaqla, konsensusun tərtib edilməsi və dinləmə, təklif edə biləcək hər hansı bir sədaqətli bəyanatlar və yaradıcılıq həllərinə əlavə olaraq qiymətləndiriləcəkdir.
7. Sual vermək və görüşdüyünüz hər bir insana maraq göstərməyə hazır olun . Nümunələr, onların rolu, təşkilatla kariyer yolunun xülasəsi, bu iş yerində işəgötürənlə qarşılaşdıqları ən böyük problem və onlar üçün müsahibə etdiyiniz işdə uğur qazanmaq üçün lazım olanları düşündükləri mövzulardan ən çox istifadə etdiyinə daxildir.
8. mümkün qədər görüşdüyünüz çox sayda şəxsə bir təqib mesajı göndərin və iclasdan dərhal sonra bunu edin. İş kartlarını hər kəsdən əldə etdiyinizə və ya bu məlumatı bölüşmək üçün səfər koordinatorunuzdan xahiş etdiyinizə əmin olun. Həqiqətən, bu işi istəyirsinizsə, e-poçtunuzda və ya məktubunuzda fərdlə söhbətə aid olan bir şey yazmağa çalışın. Beləliklə, onlar çox çalışqan olduğunuzu sübut edəcək əlavə bir səy göstərdiyinizi başa düşəcəklər.
9. İşinizin həqiqətən istədiyini və siz və şirkətinizin mükəmməl bir uyğunluq olacağına əmin olun . Hər şey bərabərdir, ən motivasiya edən namizəd (ümidsiz görünən olmadan) tez-tez bir kənarına sahibdir.
10. Müvəqqəti işəgötürənlə rastlaşdıqda müsahibəni izləyən zamanla əlaqə saxlayın. Mükafatlar və mükafatlar haqqında yenilənmiş məlumatları ötür. Tez-tez güclü maraqlarınızı təkrarlamaq və statusunuzla bağlı hər hansı bir yeniləmənin olmadığını yoxlamaq üçün yoxlanılması məsələsi ola bilər.
Müsahibədən sonra nə etmək lazımdır?
İşin həqiqətən sizin üçün uyğun olduğuna qərar verin
Bəzən, müəyyən bir işin yaxşı bir uyğunluq olduğunu müəyyən etmək çətindir. Məsələn, bir iş üçün müsahibə verdiyim zaman anım, amma işin həqiqətən istəmədiyi narahatlıq hissi yaşandı. Bu, xüsusilə dəqiq bir yer ayırdığım bir şey deyildi, amma orada idi.
Belə bir səs sizə bu işdən əmin olmadığınızı bildirirsə, onu dinləyin. İşi buraxmaq məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq siz işinizə yaxşı uyğun olduğundan əmin olmaq üçün işləyən işçilərlə, xüsusilə də işçilərlə əlavə görüşlər üçün müraciət edə bilərsiniz.
İş təklifini almısanız nə etməli
Bəzi hallarda, siz yerə iş təklif edə bilərsiniz. Bəli ya yox, dərhal demək lazım deyil. Əslində, işin 110 faiz olduğundan əmin olmağınızdan asılı olmayaraq, demək olar ki, demək olar ki, yes demək deyil.
Siz orada olanda hər şey mükəmməl görünə bilər, ancaq təklif və şirkət üzərində işləmək üçün bir şansınız olduqda, bu gözəl görünə bilməz. Bir müddət düşünmək və şirkətin qərarın nə vaxt lazımdırsa soruşması.
Məktubunuz üçün təşəkkür edirik
İnşallah, siz ilk dəfə müsahibə verənlərə təşəkkür məktubu göndərdiniz. Yenə də, tanış olduğunuz hər kəsə təşəkkür məktubu göndərmək üçün vaxt ayırın və şirkətə və mövqeyə olan marağınızı təkrarlayın.