Qrup müsahibəsi sualları və Müsahibə haqqında göstərişlər

by Alison Doyle

İki növ qrup müsahibəsi var və təcrübəniz hansı iştirak etdiyinizə görə dəyişir. Həm namizədlər üçün çətin ola bilər. Görülən qrup müsahibələrinin növləri, hansı sualları gözləmək və bu cür müsahibə zamanı necə parlaya biləcəyiniz barədə daha çox məlumat əldə edin.

Qrup müsahibələrinin növləri

Bir növ qrup müsahibəsində, bir çox müşahidəçi (bəzən bir qrup və ya panel adlanır) bir namizədlə görüşür və müsahibə verir.

Panel adətən bir İnsan Resursları nümayəndəsi, menecer və ehtimal ki, işə götürüləcək şöbə əməkdaşlarından ibarətdir.

Başqa bir növdə birdən çox namizəd eyni zamanda bir müsahibə tərəfindən (adətən işə qəbul meneceri ) danışıqlar aparır . Bu senaryoda, siz və digər namizədlər bir qrupda birlikdə görüşülür.

Bəzən bir qrup müsahibə hər iki müsahibə növünü birləşdirir: bir qrup müsahibəçilər tərəfindən müzakirə edilə bilər.

Niyə qrup görüşməsi?

İşəgötürənlər bir sıra səbəblərdən qrup müsahibələrində iştirak edirlər. Birincisi, çoxsaylı namizədlərlə qrup müsahibələri çox səmərəli olur: müsahibəçiyə çox vaxt qənaət etməyə imkan verir, eyni zamanda çoxsaylı müsahibələr aparır.

Müsahibə qrupu olduqda, qrup müsahibəsi, işəgötürənləri işlədiyi bütün insanlara tanıtmanın səmərəli bir yoludur.

Şirkətlər qrupları müsahibələr aparırlar, çünki namizədlər digərləri ilə yaxşı işləyirlər. Bir qrup müsahibə də namizədlərin şirkət mədəniyyətinə uyğun bir işəgötürən göstərəcək.

Yüksək stressi, işəgötürən işi və ya müştəri qarşılıqlı əlaqələrini cəlb edən işlər də qrup görüşləri tələb edir.

Stresli bir müsahibə zamanı yaxşı çıxış etsəniz, stresli bir işi yaxşı aparmaq üçün daha yaxşı ola bilərsiniz.

Müsahibə zamanı nə gözləmək olar?

Qrup müsahibələri üçün bir sıra formatlar var.

Bir çox müsahibəçi və bir namizədlə müsahibə üçün müsahibəçilər namizədin suallarını soruşmaq üçün növbələrə müraciət edirlər. ( Müvəffəqiyyətli panel müsahibəsi üçün məsləhətlərə baxın.)

Bir çox namizədlə müsahibədə daha çox müxtəliflik var. Tipik olaraq müsahibə hər bir namizəd qrupunun suallarını və ayrıca fərdi sualları soruşan müsahibəni əhatə edəcəkdir. Qrupun müsahibəsi qısaca fərdi müsahibələr verən hər kəslə bitərəf ola bilər.

Müsahibə, namizədlərin bir komanda kimi birlikdə çalışması lazım olan bir iş simulyasiya və ya problem həll etmə məşğələsi də ola bilər. Bu, işəgötürənə təbii lider olmağınız və başqalarına yaxşı yol verdiyiniz təqdirdə, komanda layihəsində yaxşı işləyə biləcəyinizi görmək imkanı verir. Bəzən qrup işi komanda müzakirəsi və təqdimatı ilə sona çatacaq.