Bir İş Görüşməsində Multitaskingə Çağırış üçün Key Məsləhətlər

Multitasking və digər ümumi iş müsahibə mövzuları

İş müsahibəsində, potensial bir işəgötürən, tək bir işlə məşğul olmağınız vəziyyətində bir vəziyyətlə necə məşğul olmanızı xahiş edə bilər və eyni anda başqa bir şeyə atılmaq istənir. Bu prob çox vəzifə qabiliyyətinizi qiymətləndirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.

Bu suallara necə cavab verdiyiniz, həqiqətən də müraciət etdiyiniz işdən asılıdır, potensial işəgötürən ideal yeni bir işə axtarır.

Məsələn, bir televiziya istehsalçısı və ya qeydə alınmış tibb bacısı bir çox sirk ringi içərisindəki bir jiggler kimi birdən çox işə girməlidir. Lakin, bir kopirayzer və ya masaj terapevisi olmaq üçün müraciət edirsinizsə, çox vəzifə bir narahatlıq deyil.

Yaxşı bir şeyi çoxaltmaq mı?

Çox hallarda, işəgötürən bir neçə şeyi bir anda atlaya biləcəyinizi soruşur. Xüsusilə müəyyən bir gündə ortaya çıxa biləcək telefon nömrələri, e-məktublar və görüşlər sayəsində ədalətli bir sual. Ancaq bir sıra iş yerlərində çoxlu vəzifə ideal deyil. Bu, diqqəti bir neçə riskə malik olan əsas vəzifənizdən uzaqlaşdırmaq deməkdir. Bir vəzifəni yerinə yetirmək üçün daha uzun sürə bilər və vəzifə səhvlərə meylli ola bilər. Bir zaman bir işə diqqət yetirmək üçün bir adətən daha səmərəli olur.

İşdə, ümumiyyətlə, birincil tapşırığın üzərindəki konsentrasiyanı pozacaq bir şey gəlir. MÜSAHİBƏLƏR, vaxtın idarə edilməsi bəzən çoxlu işlərin əlində çəkə biləcəyini bilir.

Suala necə cavab verə bilərik?

Cavablarınızla dürüst olmağı unutmayın. Sual belədir: "Siz birdən-birə çox məşğul ola bilərsinizmi? Və ya, bir zamanda bir layihəni idarə etməyə üstünlük verirsiniz?" Aşağıdakı bir cavab tapın ki, sizin üçün səslənir. Sonra sualına öz cavabınız üçün təməli üzərinə qurun. Çox tapşırıq iş görüşməyinizdə ola bilər.

Digər Ümumi Suallar

Çox işəgötürən potensial işəgötürən kimi vacibdir, bir sıra digər amillər belədir: komanda ilə işləmək bacarığı, ünsiyyət qabiliyyəti və iş etikliyinə və sadiqliyinə, bir neçə adın adına. Müsahibə zamanı qarşılaşdığınız bir neçə digər suallara nəzər salın.

Zəifliklərinizi qiymətləndirin

Zəiflikləriniz nədir?

Bu ən çox sorulan suallardan biridir. Zəifliklərinizi minimuma endirməyə və güclü olduğunuzu vurğuladığınıza əmin olun. Müsahibinizi bildiyiniz peşəkar xüsusiyyətlərə odaklanın, yaxşı ünsiyyət bacarığı kimi namizəd axtarır. Bu suala bir nümunə cavab olacaq: "Mən daha effektiv bir aparıcı olmaq üçün ünsiyyət bacarıqlarımı təkmilləşdirmək üçün yeni yollara baxmağa davam edirəm. Mövcud anlayışımda təsirli olduğumu düşünürəm amma ünsiyyət ünsiyyətdir, Güclü kommunikatorlar ol. "

Gücünüzü böyütmək

Müsahibə ala biləcəyiniz bir sual, "Nə üçün digər namizədlər edə bilməyəcəyimiz üçün nə edə bilərsiniz?" Bu, dağ tırtıllarından ən böyük keyfiyyətlərinizə qışqırmağa və güclü olduğunuzu vurğulamağa icazə verir. Müqaviləni müzakirə etməyə, bir problemi həll etməyə və ya keçmiş işəgötürənləriniz üçün böyük bir müddət olduğu bir müddətə çatdırılmasına necə kömək etdiyinizi bir neçə parlaq nümunə ilə yekunlaşdırın.

Bir şirkətə necə sadiqsiniz?

Sadiq işçilər biznesin məhsuldarlığına geniş şəkildə kömək edirlər. Müsahibə "Niyə burada işləmək istəyirsən?" Sualını verə bilər. Bu sual, şirkətdə işləməyə həqiqətən maraq göstərdiyinizi və yalnız hər kəsə və hər kəsə təzminat göndərməyinizi yoxlamaq üçün istifadə olunur.

Potensial bir işəgötürənə sadiq bir aktivin olduğunu bilmək üçün iş axtarışında, məsələnin ifadələri sizin dəyərlərinizə uyğun olan əsas şirkətləri seçdiyinizi söyləyərək, siz şirkətin nə barədə heyecanlandığını bildiyinizə görə edir.

Daha çox İş Söyleşisi Suallar və Cavablar

Müsahibə sualları və cavabları
Tipik iş müsahibə sualları və nümunə cavablar.

Müsahibə sualları
Müsahibə istəyən namizədlər üçün suallar.