Bəzi yollarla müsahibə edənlər namizədlərdən motivasiya haqqında soruşurlar və qarşısını almaq üçün cavablarla birlikdə ən yaxşı cavablar barədə məsləhətlər alırlar.
Motivasiya nədir?
Birincisi, motivasiyaya tam nəzər salaq. Gündəlik istifadəsində, motivasiya tez-tez bir insanın nə üçün bir şey etdiyini təsvir etmək üçün istifadə olunur. Siz onu məqsədyönlü davranışları idarə etməyə kömək edən proses kimi təyin edə bilərsiniz. Motivasiya, bizə susuzluğun azaldılması və ya bilik əldə etmək üçün bir kitab oxumaq üçün bir stəkan su əldə etmək olub-olmamağımıza səbəb olur.
İki müxtəlif motivasiya növü var. Daxili motivasiya fərddən kənarda yaranır və tez-tez kuboklar, pul, sosial tanınma və ya tərif kimi mükafatlara aiddir. Daxili motivasiya fərd içərisindən yaranan problemlərdir, məsələn, problemin həlli üçün şəxsi razılıq vermək üçün mürəkkəb bir krossvord puzzle etməkdir.
Motivasiya haqqında müsahibə suallarına cavab vermək
İş müsahibələri zamanı, özbaşına deyil, daxili motivasiyanı vurğulamaq çox yaxşıdır.
Müsahibə etməzdən əvvəl, iş təsvirini nəzərdən keçirin və mövqe haqqında çox məlumat əldə edin. Daha sonra, işəgötürən namizəddə axtaran nə üçün yaxşı bir uyğunluq olacağına cavab verin. Həm də motivasion bacarıqların nümunələrini nəzərdən keçirin.
Cavabınız arka planda və təcrübələrinizə görə dəyişir, ancaq müsbət olmaq istəyə bilərsiniz.
Cavabınızda, sizin son və ya hazırkı işiniz haqqında ən çox xoşunuza gəlinən coşğunuzu paylaşın.
Ən yaxşı cavablar
Motivasiya suallarına ən yaxşı cavablar dürüst və hələ də davam etdiyiniz işlə əlaqələndirilməlidir; cavabınız, işiniz üçün yüksək səviyyədə motivasiya ediləcəyinizi və işə uyğun olacağınızı şiddətlə təklif etməlidir.
Belə ki, bu suala cavab verməyə hazırlaşırsınızsa, düşünmək lazımdır:
- Əvvəlki vəzifələrdə çalışarkən nə xoşunuza gəlir? Gündəlik işlərinizi və daha geniş maraqlarınızı da düşünün.
- Nə cür vəzifələriniz yaxşıdır? Hansı mühitlərdə (məşğul, son tarix, yüksək, sakit və s.) Ən yaxşısınız?
Nə deyərsənsə, təhsil, iş təcrübəsi və könüllülük fəaliyyətləri nümunələri ilə onu geri qaytarmalıyıq və bu işiniz üçün lazım olan bacarıq və bacarıqlarla əlaqəli olmalıdır.
Nümunə cavablar:
- Problemləri həll etməklə mən çox motivasiya edirəm. Son vəziyyətimdə müştəri şikayətlərini həll etməyə kömək etdim. Mənim üçün, qarışıq müştərilərə cavab verməkdən ötrü çox məmnun bir şey var və mənim köməyimə görə qəzəbli müştərilərə məmnun olanlara keçməyi görürəm.
- Problemləri və bulmacaları həll edərək inanılmaz motivasiya edirəm. Bu mənim şəxsi həyatımda; Gündəlik krossvordumu sevirəm. Ofisdə məlumat və elektron tablolar qazma forması alır. Sonuncu işimdə, məhsulların ən yaxşı şəkildə həyata keçirildiyi illik hesabat hazırlamaqdan məsul oldum. Bu məlumat, şirkətin gələcək il üçün səylərimizi nereye yönəldəcəyini müəyyənləşdirmək üçün istifadə olundu və mənim üçün aylıq elektron tabloları nəzərdən keçirdiyim işimin və müştərilərin rəyinin yuxarı rəhbərliyə kömək göstərdiyini bilmək çox doğrudur.
Nə deyirsiniz?
Həmişə olduğu kimi, namizəd kimi yaxşı düşünməyəcək bəzi cavablar var.
Əgər iş təsvirində iştirak etməyən faktorlar motivasiya edirsinizsə, müsahibəçi üçün bayraq olacaqdır. Məsələn, siz kişilərarası ünsiyyətlər və insanlarla işləməklə motivasiya edən bir şəxs olduğunuzu deyirsinizsə, amma iş başqaları ilə çox az təsir göstərən bir mühasibat mövqeyidirsə, iş üçün yaxşı bir uyğunluq hesab olunmayacaqdır.
İsim pulunu (əmək haqqınızı, bonusunuzu, komissiyanı və s.) Cavablandırıcı faktorlar kimi qəbul etməyin. Bir əmək haqqı və maliyyə faydaları işləmək üçün vacib bir səbəb olsa da, cür cavab verməyən mübahisələr eşitmək istəmir. Mükəmməllik və etiraf motivasiya edərək, sizin cavabınızdan da ən yaxşı yoldan çəkinir.
Nəhayət, dürüst və ya xüsusi cavab vermək üçün əlindən gələni edin.
Mübahisəli cavablar müsahibəçilər üçün faydalı deyil. Unutmayın ki, hər sual sizin gücünüzü göstərmək üçün bir fürsətdir.