Köhnə Ərizəçilər üçün Gələcəyə dair sualları necə cavablandırmaq olar?
İşəgötürən müsahibə etdiyiniz mövqedə qalmaqdan xoşbəxt olacaq kimsə axtarırsa və gələcək potensialınızı da qiymətləndirə bilərlər, çünki gələcəyiniz barədə hər hansı bir sualın cavabı çətin ola bilər. Onlar qısa bir müddətdə işə çıxacaq və işdən çıxan birini işə götürmək istəmirlər.
Amma, əgər daha gecikməyi planlaşdırırsansa, daha tez bir zamanda? İşəgötürən uzun müddət şirkətlə qalmayacaq bir işə başlamağı narahat edir. Dürüst olmaq lazımdır, ancaq bu problemi müsbət bir şəkildə həll edə bilərsiniz.
Birincisi, İşə olan maraqlarınızı bölüşmək üçün əmin olun
İşiniz barədə ən çox müraciət etdiyin və həmin işin ağlabatan bir müddət ərzində mənimsənilməsinə olan maraqlarınıza istinad etmək çox vacibdir. Müsahibiniz yalnız qısa bir müddət üçün işinizdə maraqlı olmadığınızı başa düşməlidir.
Iş bir işçinin bir çox illərdir saxladığı bir işdirsə, o zaman diqqətiniz bu rolün üstünlüyünü davam etdirməlidir və şirkətdə optimal dəyər əlavə etmək və böyümək üçün bilik və bacarıqları tam inkişaf etdirməlidir.
Daha sonra Mükafatçının İrəli Olmasını istəyirik
Bu ilkin işdən irəli gəlmək istəyirsinizsə, onda siz müraciət etdiyiniz işdən inkişaf edən tipik bir karyera yolunu araşdırmalısınız.
Şirkətlə özünü qurduqdan sonra müsahibəçiyə təşviq variantları barədə müraciət edə bilərsiniz.
İlerleme konusunda ilgi göstererek, görüşmeciye şirketinize ve kariyerinize sadık kalmaya çalıştığınızı, yalnız emekliye kadar sürenin doldurulmasını sağlamanıza əmin olursunuz.
Məsələn, satışdan satış idarəçiliyinə keçmək istəyirsinizsə, məhsul biliklərinizi genişləndirmək, müştərilərlə güclü əlaqələr qurmaq və satışların genişləndirilməsində yüksək maraq göstərə bilərsiniz. Daha sonra gələcəkdə yeni satış nümayəndələri ilə öyrəndiklərinizi bölüşmək və satış meneceri rolunu alaraq müvəffəqiyyətə yönəltmək olduğunu qeyd etmək olar.
Təqdim etməyi planladığınız zaman müsahibəni necə idarə edə bilərsiniz
Normal pensiya yaşına açıq şəkildə yaxın olan yaşlı işçilər üçün bu məsələni birbaşa həll etməyiniz barədə qərar qəbul etmək qərarına gəldiniz. "Mən işimi sevirəm və həmin dövrdə təqaüdə çıxmağı gözləməyəcəyəm" deyə bir şey deyə bilərik. Daha sonra beş-ya da 10 illik bir müddət ərzində həyata keçirməyi ümid etdiyiniz şey haqqında danışa bilərik. dövrü.
Doğrudur, heç kim, yaşdan asılı olmayaraq, beş və ya 10 il ərzində nə edəcəklərini dəqiq bilir.
Bu gün keçmişdə olduğundan çox təqaüdə çıxmadan əvvəl yaşlıların daha uzun müddət işlədiyi görünür. Bu, iqtisadi faktorlara və ya daha yaxşı sağlamlığa görə ola bilər, belə ki məşğulluq üçün imkanlarınızı sabotaj etmədən mümkün qədər dürüst cavab verin.
Daha Köhnə Ərizəçilər üçün daha çox Röya Məsləhətləri
İşəgötürənlər sizin yaşınıza əsaslanan iş namizədlərinə qarşı ayrı-seçkilik etməmək üçün qanuni olmadıqda, bu baş verə bilər, ancaq fiziki görünüşünüz ilə böyük bir ilk təəssürat yaratmaq və təcrübənizin necə aktiv olduğunu danışmaq kimi müəyyən addımlar atmaqla hazırlana bilərsiniz. Yaşlı iş axtaranlar üçün daha çox iş görüşməsi məsləhətlərini nəzərdən keçirin.
Hansı suallarınıza cavab verə bilərik və onlara necə cavab verə biləcəyinizi heç düşünməyin. Bu iş müsahibə suallarını və cavablarını nəzərdən keçirin və təcrübə üçün bir müddət ayrılın. Daha sonra bu iş görüşmələrinə baxın.
Müsahibiniz yeni işlə maraqlandığınızı bilməli və bunun bir yolu iş və şirkət haqqında suallar verməkdir. Müsahibə xahiş edə biləcəyiniz bir neçə sual toplamaq üçün bir az vaxt ayırın.
Əlbəttə, bir müsahibə almadan əvvəl, iş axtarışına başlamaq lazımdır. Yaşlı işçilər üçün bu iş axtarma məsləhətləri yeni karyera səyahətinə başlamaq üçün kömək edəcək.