Bu, necə cavab verəcəyini bilmək üçün çətinləşdirə biləcək geniş və açıq sualdır . Axı, insanların əksəriyyəti pay, prestij, fərq yaratmaq, nəticələrini görmək və maraqlı insanlarla əlaqə yaratmaq kimi bir çox amillərdən ibarətdir.
Müsahibəçilər nəyə təşviq edirlər?
Bu sualı soruşmaqda, mülakatçılar gülümsəyərək nə etdiyini anlamağa ümid edirlər. İşə qəbul meneceri müvəffəqiyyətinizə səbəb olan nəyi bilmək istəyir. O da motivatorların iş vəzifələri və şirkət mədəniyyətinə uyğun olacağını müəyyən etmək istəyir.
Dürüst cavablar həyəcanlandıran və həyəcanlandırdığınız hadisələri necə ortaya çıxartdığına kömək edə bilər (bu müsahibə sualının başqa bir ümumi variantı " Nə sevindirirsiniz? ", Bu da müsahibə heyecanlandığını və yerinə yetirənləri müəyyən etməyə çalışır). Sizi işə yönəldən qüvvələr sizin şəxsiyyətinizə və üslubunuza bir pəncərə ola bilər, həm də müsahibəçilərinizə həm bir şəxs kimi, həm də onların işçisi kimi necə olmağınıza kömək edə bilər.
Bütün bunlardan ötəri, komanda qrupları tərəfindən motivasiya edən və əməkdaşları və ən yaxşı gün şirkətin aşağı xəttini yaxşılaşdıran bir hesabatda işləyən namizəd ilə güclü əlaqələr quran namizəd arasında böyük fərq var.
Hər iki namizəd onlara güclü üstünlüklər gətirir və bu sual müsahibəçilərə öz mövqeyini və şirkətə ən uyğun olan şəxsə havuzlarını aşağı salmağa kömək edə bilər.
Bu müsahibə sualına cavab vermənin ən yaxşı yolu nədir?
Bu suala cavab verəndə, dürüst ol, ancaq tamaşaçıları da nəzərə al.
Müntəzəm bir əmək haqqı ödəməsi ilə əsaslandırılsa da, bu cavab müsahibənin perspektivindən çox ruhlandırıcı deyildir. Bir az özünü əks etdirməyi tələb etdiyindən, bu məsələyə yaxşı cavab vermək çətin ola bilər.
Cavabınızı hazırlamaq üçün keçmişdə etdiyiniz işlərlə əlaqədar düşünün:
- Ən yaxşı günlərdə nə oldu?
- Ofisdə bir günün ən yaxşısını nə vaxt gözləyirdiniz?
- Hansı hekayələrlə işdən çıxaraq evə gəldiniz və həvəsli və heyecanlandınız?
Bir müştəri ilə müvəffəqiyyətli bir yığıncaq olmağına baxmayaraq, kompleks bir layihə, təslim olmaq, yeni bir bacarıq öyrənmək və ya başqa bir şeylə qarşılaşdıqda, cavabınızı kavramsallaştırdığınızda bunu yadda saxlaya bilərsiniz. Həmçinin, hansı bacarıq və bacarıqların işdə ən faydalı olacağını düşünün. Bir menecer olmaq üçün müraciət edirsinizsə, əlaqələr qurma ətrafında bir cavab hazırlayır və digər müvəffəqiyyətli və məqsədlərə cavab verənlərə yeni şeylər öyrənmək və müştərilərlə işləmək haqqında müzakirələrdən daha güclü bir cavab ola bilər.
Nümunə Cavablar
- Maraqlı ideyalara malik olan çoxlu parlaq insanlarla bir komandanın bir hissəsi olmaq istəyirəm.
- Bu, həqiqətən, mənimlə müştərilərlə işləməyimə və mənfi nəticələrə baxmağa məcbur edir.
- Təqdimat və hazırlıqları sevirəm. Tamaşaçı qarşısında durmaq və mənim fikrimə cavab verərkən onları görmək əsl həyəcandır və bu əlaqənin ruhlandırıcı və heyecan vericidir.
- Mən, həqiqətən, nəticələrə görə idarə edirəm - görüşmək üçün konkret bir məqam olduğumda və onu yerinə yetirmək üçün güclü bir strategiya hazırlamaq üçün kifayət qədər vaxt sərf edirəm. Sonuncu işimdə, illik məqsədlərimiz çox aqressiv idi, amma menecerimlə birlikdə komandamın qalan hissəsini il sonu nömrələrini görüşmək üçün bir aylıq strategiya hazırlamaq üçün işləmişəm. Bunu yerinə yetirmək üçün gerçək bir həyəcan idi.
- Məlumatlara qazmağı mən motivasiya edirəm. Mənə elektron tablo və suallar verin və nömrələri idarə edənləri anlamaq istərdim. Mənim hazırkı mövqeyimdə aylıq analitik hesabatını satış ətrafında hazırlayıram. Bu hesabatların məlumatları şirkətin gələcək addımlarını necə izləyəcəyini və növbəti aylarda satış məqsədləri necə qurulacağını müəyyənləşdirməyə kömək edir. Bu əsas məlumatları həqiqətən həvəsləndirmək mümkün ola bilər.
- Yeni şeylərin öyrənilməsi həmişə mənim üçün böyük bir motivasiya olmuşdur. Mən etdiyim hər bir işdə, mən hər zaman yeni bir şey öyrənməyə və ya problemə baxmaq üçün yeni bir yol tapmaq mümkün olduğuna inanıram.
- Mən çox vaxt idarə edirəm və son tarixə çatmaq üçün məni yolda saxlamağa kömək edəcək yeni bir təşkilati sistem yaratmaq imkanına sahib olmaqdan zövq alıram.
- Mən həmkarlarımla məsləhətçilik və məşqçilik göstərməyi sevirəm. Hər kəsin bir sual var və ya ikinci bir fikir lazım olduqda mən hər kəsin gedirəm və mən həmişə kömək etməkdən xoşbəxtəm.
- Mən inkişaf qruplarına rəhbərlik etmiş və təkrarlanan prosesləri həyata keçirmiş bir neçə layihə üçün məsuliyyət daşıyıram. Komanda proqram məhsullarını 100 faiz vaxtında çatdırdı. Mən layihələri vaxtından əvvəl bitirmək və hədəflərimizə çatdıqları komandaları idarə etmə meyarı ilə məni motivasiya etdi.
- Mən həmişə şirkətin müştərilərinə təqdim edə biləcəyim ən yaxşı müştəri xidmətini təmin etmək istədim. Müsbət müştərilərin təcrübəsini təmin etmək üçün həm mənim üçün, həm də şirkət və müştərilər üçün vacibdir. Mənim sürücüyüm davamlı olaraq müştəri xidməti bacarıqlarını inkişaf etdirmək mənim şirkətimdə üst səviyyə satışların üst üstə iki dörddə birini qazanma səbəbidir.
- Mən həmişə bir müddətlə görüşmək istəyi ilə motivasiya etmişəm. Son tarixləri müəyyənləşdirmək və çatmaq mənə belə bir məna verir. Bir vəzifəni yerinə yetirmək və son tarixə nail olmaq üçün mütəşəkkil bir cədvəl yaratmaq sevirəm. Məsələn, keçən il bir fandreyzinq aksiyası keçirərkən, hadisə ilə bağlı bir sıra vəzifələrə görə bir çox tarix təyin etdim. Hər bir mərhələyə nail olmaq, məni işləməyə təşviq etdi və tədbirin hamar bir şəkildə davam etdiyini təmin etdi.
Müsahibəyə daxil etməzdən əvvəl sizi nəyin motivasiya etdiyini düşünmək üçün vaxt ayırdığınız zaman güvən verir və müsahibə ilə müsbət və həvəslə məşğul olmağa imkan verir.
Əlaqədar məqalələr : Daha çox müsahibə suallarınız Müsahibə sualları və cavabları Müsahibə sualları