İşçilərin təsnifatı və ödənişləri arasındakı fərqi var
Fərdi məşğulluq şərtləri təklif məktubu , əmək müqaviləsi və ya sözlə ifadə edilir .
Bir qaynaşma işində, hər bir işçi öz məşğulluq şərtlərini müzakirə edir. Bir çoxları, işəgötürənin onlara verdiyi təklifi qəbul etməyi seçərək heç bir şəkildə danışıqlar aparırlar. Digərlər daha yüksək maaşla başlaya biləcəklərini görmək üçün 5000 dollar daha xahiş edirlər.
Bir birliyin təmsil etdiyi iş yerlərində kollektiv müqavilə işçinin əmək haqqı ilə kompensasiya , müavinət , iş saatları , xəstə vaxtlarını və məzuniyyətlərini əhatə edən iş yerləri ilə əlaqələrin bir çox aspektlərini əhatə edir. Müqavilə birləşdirilmiş işçinin hüquqlarını da qoruyur və işçinin iş yerində müalicə edilməsinə maneə yaradır.
Xidmət və ya məhsul yaratma rollarında çalışan işçilərin əksəriyyəti potensial əmək haqqı təkliflərinin dar bir aralığına malikdirlər, çünki iş yerləri əmək haqqı və faydaları nəzərə alınır. Üst səviyyə liderlər və idarəçilər olan işçilər əmək müqaviləsində iş təkliflərini daha çox qəbul edə bilərlər.
Bir əməkdaşı nə edir?
Xidmətçi işə yarımçıq, tam zamanlı və ya iş tapşırığında müvəqqəti olur.
İşçi işəgötürəndən təzminat əvəzinə onun bacarıqlarını, biliklərini, təcrübələrini və töhfəsini yerinə yetirir. Xidmətçinin əmək haqqı istisna olmaqla , əlavə işdən azad edilə bilməz ; bir əməkdaşı ödəmə qaydaları Ədalətli İşçi Standartları Qanunu (FLSA) tərəfindən tənzimlənir.
Mükəmməl bir əməkdaşı bunu yerinə yetirmək üçün lazım olan qədər çox işlə təmin etmək üçün ödənilir. İşəgötürənlər saatdan etibarən işlədilən hər saat üçün işdən azad olmayan əməkdaşı ödəməlidirlər.
İşçinin qeyri-azad əməkdaşı kimi təsnif edildiyi zaman, işəgötürən, işçinin hər saat işlədiyi və hər keçən gün işə yaradılan hər saat üçün əlavə əmək haqqı verildiyini təmin etmək üçün bir zaman izləmə sistemi qurmalıdır. bir həftə ərzində və bəzi ölkələrdə (Alyaska, Kaliforniya və Nevada) bir gündə 8 saatdan çox, ya da Koloradakı 12 saatdan çoxdur.
Yeni qaydalar qüvvəyə mindikdə, kimin azad olduğu və bir il ərzində ödənilən pulun miqdarına əsaslanmayan kimsələr haqqında daha çox fərqlər meydana gətirir. İşçilərin təsnifatı ilə bağlı dəyişən qaydalara diqqət yetirmək istəyərik, çünki onlar iş yerlərinin əksəriyyətinə təsir edəcəklər.
2016-cı il dekabr ayının 1-nə olan vəziyyətə görə yeni əlavə iş qaydaları ABŞ-da əlavə 4,2 milyon işçi əmək haqqının həcmini 23,660 dollara qədər artıraraq 47,476 dollara qədər uzatma müdafiəsini genişləndirəcək. Demək olar ki, aşağı əmək haqqının təxminən bütün işçiləri həftədə 40 saatdan çox işlədikdə vaxt və yarım haqq ödəməlidirlər. Qayda dəyişiklikləri haqqında daha çox məlumat əldə edin.
İşçilər və onların işi haqqında daha çox məlumat
Hər bir işçinin tez-tez bir iş təsviri ilə müəyyənləşdirilməsi üçün xüsusi bir iş var .
Məsuliyyətli təşkilatlarda bir işin inkişafı planlaşdırma prosesi işçinin işini və təşkilatın gözləntilərini işçinin işinə görə müəyyənləşdirir.
Həmçinin işçilərə məqsəd qoymağa və performanslarını izləməkdə kömək etməlidir. Bundan əlavə, performans idarəetmə sistemi çalışanların davamlı bacarıqlarını inkişaf etdirmələrinə və karyera yolunu tətbiq etmələrinə kömək etməlidir.
Bir işçi, marketinq və ya İnsan Resursları kimi funksional bir sahədə və ya şöbə daxilində işləyir. Bir işçinin müdiri var, o, hesabat verən şəxs, adətən idarəçi və ya nəzarətçi tərəfindən yönəldir . İşçinin menecerdən ağlabatan, peşəkar bir müalicə alacağını gözləməsi lazımdır. İşçinin də şöbə işini yerinə yetirmək üçün onlarla işləyən əməkdaşları var.
İşçinin iş yerini və ya işini yerinə yetirdiyi bir ofisi var.
İşəgötürən işçini kompüter, telefon, mobil telefon, laptop, iş masası və təchizat kimi işlər üçün zəruri olan vasitələr və avadanlıqlarla təmin edir.
İrəli düşünən təşkilatlarda işçi menecerdən, mükafatlarından və tanınmasından və ağlabatan müavinət paketindən tez-tez rəy bildirir .
Əməkdaşlıq əlaqələrinin əksəriyyətinə baxmayaraq, işi müvəffəqiyyətlə yerinə yetirən işçi işlə təmin edilməsinə baxmayaraq, təmin edilə bilməz.
Təşkilatlarda İş haqqında daha çox məlumat
- Məşğulluq nədir?
- İşəgötürən nədir?
- İşçi nədir?
- İş yeri nədir?
Alternativ Yazımlar işə götürür (bəzi firmalarda imla ilə razılaşdılar)