Beləliklə, bir LinkedIn təklifini necə soruşursunuz?
İşəgötürənləri və potensial işəgötürənləri göstərmək üçün yaxşı bir tövsiyə almaq üçün səkkiz tövsiyə var ki, bu, bir vəzifə üçün nəzərə alınmalıdır:
LinkedIn Tövsiyələr Vasitəsini istifadə edin
Təqdimat vasitəsinə profil səhifəsindən daxil olun. İlk yol profil şəklinizin yanında olan açılır menyudan. "Tövsiyə olunmağı xahiş et" seçimini seçin. Bu, sizi verdiğiniz və aldığınız tövsiyələri idarə etdiyiniz bir səhifəyə götürür. Həmçinin, səhifənin yuxarı sağ küncündə fotoşəkilinizin altındakı "Gizlilik və Ayarlar" seçimi vasitəsinə daxil ola bilərsiniz.
Sizdən tövsiyə etmək istədiyiniz və istədiyiniz tövsiyəni kimin istəyən mövqeyindən soruşacaqsınız. Bir seferde 3 adama qədər seçin. İstifadəçinin ümumi istəyə biləcəyi tövsiyələrin sayına heç bir məhdudiyyət yoxdur.
Kişiselleştirilmiş Mesajlar göndərin
LinkedIn avtomatik olaraq talebinizlə göndərmək üçün ümumi mesajı doldurur. Daha yaxşı bir cavab üçün mesajı fərdiləşdirin.
Bir neçə yaxşı qiymətləndirmənin ümidi ilə bütün əlaqələrinizi spam etdiyiniz kimi görünməyəcək. Kişiselleştirilmiş bir mesaj , kişinin görüşünü hörmət etdiyini göstərir, belə ki, siz onları xüsusi olaraq seçdiniz.
Daha da yaxşıdır ki, əvvəlcə kontaktınızdan platformadan kənar bir e-poçt göndərin, xidmət vasitəsilə tövsiyə tələb etməyini yoxlayın.
Mesajınızın oxunduğunun şansını artırırsınız - bir çox məşğul adam saytdan aldıqları bildirişləri görmürlər. E-məktubda tövsiyə ilə tövsiyyəyə daxil olmaq istədiyiniz xalları təklif edin.
Birincisi üçün bir tövsiyə yaz
Əlaqəyə yaxınlaşmaq üçün utancaq olsanız, təşəbbüskarlıq edin və soruşulmadan əlaqə üçün bir tövsiyə yaza bilərsiniz. Bu, sizin xeyrinizə geri dönmək üçün bir yazı yazmaq üçün bir təşviqdir. Çox insanın qarşılıqlı əlaqəsi kifayətdir.
İnsanlar yaxşı bilirsiniz
Doğru insanlardan ən yaxşı tövsiyələr alın. Sizinlə yaxın bir iş əlaqəsi olmayan əlaqələr konkret, dürüst geribildirim təklif edə bilməz. Onlardan aldığınız tövsiyə ümumi və səmimi ola bilər. Tövsiyələrə yaxınlaşmaq üçün ideal əlaqələr kimlərdir?
- Siz onlarla yaxından işləyirdiniz
- Onlar sizin bacarıq və təcrübə fəaliyyətində gördük.
- Onlar sizə tövsiyə edirlər. Buna görə potensial hakimlərə bir elektron məktub əvvəlcədən reaksiyasını təyin etməyə kömək edir.
- Əlaqə sizin peşəkar həyatınızın fərqli sahələrindəndir və müxtəlif güclərinizdən danışa bilər.
Unutmayın ki, onların sözləri profilinizdə görünür, belə ki, sizin güclü məsələləriniz barədə dəqiq olmalıdır.
Sitat gətir
Tövsiyə xahiş etdikdə, alıcının heç bir öhdəlik altında olmadığını aydınlaşdırın. "Əgər bu çox çətin deyilsə" və ya "bir şansınız olduğunda" sözləri istifadə edin. Bu, onların vaxtlarına hörmətlə yanaşdığını bildirir və onlar sizə bir xeyir verdiyini tanıyırsınız.
İş Göndərməni göstərin
Tövsiyə xüsusi bir mövqedədirsə, tövsiyə üçün onlara kontekst təklif etmək üçün şəxsləri iş reklamına yönəldin. Bu onların şərhlərinin tonunu təklif etmək üçün başqa bir yoldur. Qısacası, niyə vəzifəyə heyecan verdiyinizi və ya niyə iş üçün uyğun olduğunuzu söyləyin. Sizin coşğunuz onları güclü bir istinad yazmaq üçün motivasiya edəcəkdir.
Məzmun təkliflərini təmin edin
Çox vaxt insanlar yazı yazmağa hazırdırlar, lakin heç kim başqasının imkanlarını təhlükə altına almaq istəmir. Əlaqələriniz rəhbərliyi qiymətləndirir.
Məsələn, yaza biləcək bacarıq və xüsusiyyətləri sıralayın. Kontaktlarınızı demək üçün hər sözü qidalandırmaq olmaz. Şəxsinizə uğurlar söyləyin və onlar üçün qələbə qazanacaqlar. Birgə gəlirli müqavilə ilə birlikdə işləyirdinizmi? Tələbinizi sözlə deyə bilərsiniz:
"Çox çətin deyilsə, vaxtından əvvəl və bütövlükdə bitən XYZ müqaviləsi zamanı mənim performansımda bəzi şərhlər verə bilərsinizmi?"
Əlaqə üçün təşəkkür edirik
Şəxsin şərhlərinə görə təşəkkür etməyi unutmayın. Tələbinizi yerinə yetirmək üçün sıx bir cədvəlin vaxtını alacaqlar. Bilirsiniz, kimsə bildiyiniz kimi, referans və tövsiyələr üçün gediş-gəlişdirsə, əl yazısı və ya kiçik bir hədiyyə uyğun ola bilər. Əgər siz artıq bunu etmədiyiniz təqdirdə, əksinə bir tövsiyə yaza bilərsiniz.
Nəticə
LinkedIn haqqında tövsiyələr sizə işə başlamazdan əvvəl müntəzəm referans məktubları hirers tələbidir. Yaxşı bir referans qərar verici bir faktordur. LinkedIn referansları eynidır. İşəgötürənlər sizin profilinizə gəldikdə, başqalarının sizə və bacarıqlarınıza dair nə düşündüyünü bilmək maraqlıdır. Profilinizi təşkil edin və işəgötürənlərin bacarıqlarınıza olan inandığını təmin etmək üçün müvafiq tövsiyələr əldə edin.