FLSA, işəgötürəndən ən azı federal minimum əmək haqqından daha çox işdən azad olmayan işçilərə ödənilməli olduğunu tələb edir.
İşəgötürənlər ayrıca ödənilməmiş bir işçinin normal ödəniş haqqının bir və bir yarım dəfə çox əmək haqqı ödəməsini tələb edirlər.
Tez-tez soruşulan bir sualda, qanun həftə sonları və ya tətillər üçün çox vaxt ödəniş üçün standart müəyyən etmir. Sadəcə, işəgötürəndən 40 saatdan çox müddət ərzində işə yaramayan işçilərə vaxt və yarım ödəməyi tələb edir.
Işçilərə ödəməyi seçən işəgötürənlər, nümunə olaraq, tətillərdə ikiqat ödəniş ödəyirlər, bunu qanuni tələblər deyil, qudvildən edirlər. İşəgötürənlər, işçilərin işəgötürmə və tutma mövzusunda narahatlıq duyduqlarına baxmayaraq, çox əhəmiyyət kəsb edir. İki dəfə ödəmə kömək edir.
Qanunlar, xüsusilə də minimum əmək haqqı standartları dövlətdən dövlətə dəyişə bilər, dövlətinizdə olan tələblərdən xəbərdar olmalısınız. Milli işəgötürənlər federal hökumət standartlarına riayət etməli, amma dövlətiniz və ya dilinizin minimum əmək haqqı tələbi varsa, yerli tələb Federal tələbi əvəz edir.
Sonuncu qanun dəyişikliyi bəzi işçilərin azad və ya azad edilməməsi kimi təsnifatlandırdı. 2004-cü ildə yaradılan mövcud qaydalar və 2015-ci il üçün təklif olunan yeni qaydalar üçün Əmək Veb saytını yoxlayın.
Əmək və Məşğulluq Qanununun Bloguna görə, "2015-ci il 6 iyul Bazar ertəsi günü, Prezident Obamanın imzaladığı Mart 2014-cü il qərarına cavab olaraq Əmək Departamenti (" Şöbə "), bir əməkdaşı üçün lazımi minimum əmək haqqını ikiqat ədalətli əmək standartları haqqında qanunla ("FLSA") işdən kənarlaşdırma qaydalarından "azad" kimi təsnifləşdirmək.
Artıq 5 milyondan artıq əmək haqqı ödənilən əmək haqqına sahib olan işçilərin maaş həddi artdığına görə təxmin edilir. "
Əmək Departamentindən qarşıdurma xaricində qalmaq istəyirsiniz? Çalışanların düzgün işlədiyini və insanları qeyri-qənaətbəxş, çox iş ödənişli işlərdə ödəyəcəyinizə əmin olun.
Qanun ABŞ-ın Əmək Departamenti çərçivəsində əmək standartları idarəsinin əmək haqqı və saat bölməsi tərəfindən idarə olunur.
Əlavə ehtiyat və məlumatlar üçün Əmək Fəaliyyəti Standartları (FLSA) saytına baxın.