Bir Partiyanı Hədiyyə Alma Üçün Atma, Buradakı Bəzi Böyük fikirlərdir
Və pensiya dəyişiklikləri əlaqələr, adət nümunələri və coworker qarşılıqlı əlaqələri dəyişir. Həm ortağınız, həm də işçiləriniz üçün, həmkarınızın pensiyasını yaddaqalan edə bilərsiniz.
Qiymətli bir iş yoldaşının təqaüdləri qarışıq duyğuları qıracır. Bir tərəfdən, əməkdaşınızın növbəti fəslindən xoşbəxt və heyecanlandınız. Digər tərəfdən, gündəlik vaxtınızı və qarşılıqlı təsirinizi itirmək perspektivində kədərli və sadəcə bir az möhtəşəmsiniz.
İş yoldaşınız təqaüdə çıxdıqda və gələcək vaxtınızı bir araya gətirmək və ya proqnozlaşdırmaq çətin olduqda yollar fərqlənir. Pensiya asanlıqla proqnozlaşdırıla bilməyən gözlənilən və gözlənilməz qapıları gətirir. Hətta bir plan ilə təqaüdə çıxanlar da ağıllarını dəyişdirə və heç bir şəkildə nəzərdə tutulmayan bir istiqamətdə yol ala bilərlər. Emeklinin gələcək planlarını təsir edə bilməzsiniz.
Ancaq bu günü təsir edə bilər. İşəgötürəninizin pensiyaya keçidini yaddaqalan və heyecan verici bir hala gətirə bilərsiniz. Təqaüdçülərə xatırlatmaq, qeyd etmək və qiymətləndirmək üçün vaxt ayırın.
İşəgötürəniniz üçün pensiya yaddaşı planlayın və tətbiq edin. İş yoldaşı və onun zövqünü bilmək, işəgötürəninizin pensiyaya yaxınlaşdığı müddətdə ən çox qiymətləndirəcəyi hadisələri və imkanları seçməyə kömək edəcəkdir.
İşəgötürəninizin təqaüdünü qeyd edin
İşəgötürəninizin pensiya üçün bir partiyanı planlaşdırın. Gec və ya axşam, hətta nahar zamanı aşağı bir əsas hadisə, həmkarınızın arzularını əks etdirməlidir. Emekli iş arkadaşınıza soruşma, onu təəccübləndirməyin. Bəlkə bir yoldaşınızla bir nahar yemək verərdinizsə, xahiş edirik utanc verici və çox şey.
İşəgötürəninizi yaxşı bilirsinizsə, fərdlərin təqaüdə qəbul etməyi planlaşdırdığı bir hadisəyə necə reaksiya verəcəyini biləcəksiniz.
Ofisdəki hər kəsin imzaladığı bir pensiya kartı verin . Kart həmişə uyğun gəlir. Kart yaddaşları gətirəcək və hər kəsə, hətta fərdi bilməyən, həm də vicdanlı olmağa qatılmaq istəyən əməkdaşlara imkan verir.
Bir pensiya hədiyyəsini planlaşdırın. Hörmətli hədiyyələrdən qaçınmaq üçün əlaqələndirmək istəyən olsanız da, həmkarlarınız hədiyyələr əldə edə bilərlər. Bir çox köməkçiləri, pulu yığışdırdıqları işəgötürənə bir neçə yaddaqalan hədiyyəni təqdim etməyə borcludurlar. (Ofis koleksiyonları haqqında ən vacib məqamları xatırlayın: həmişə könüllü olmalı, iş yoldaşını ən yaxşı bilən insanlar pensiya hədiyyəsinə kömək etmək istəyirlər.)
Səyahət ilə əlaqədar hədiyyələr, işəgötürəninizin sevdiyiniz hobbi və ya şirkət memorabilia və loqotipli hədiyyələr pensiya hədiyyələri üçün nəzərdə tutulmuşdur. Şirkət adı və / və ya loqosu olan bir golf forması, qəhvə kupası, səyahət tote və ya kazak həmişə yüksək qiymətləndirilir.
Xatırladaq ki, məqsədi pensiya-ofis aparatlarına icazə verilmir. İşəgötürəninizə pensiya planları haqqında danışın, hədiyyələriniz uyğun və təqdir olunacaqdır.
Bir pensiya hədiyyəini fərdiləşdirin. Vaxt başqa heç bir pensiya həddi ilə yanaşı, illər ərzində əməkdaşları şəkilləri ilə bir yaddaş kitabını və ya albom yaradır, şirkət hadisələri və fəaliyyətlərindən parapennaliya, həmkarlarından yazılı fikirlər və xatirələr yaradır.
Hər bir əməkdaşı öz səhifəsini edə bilər və ya pensiya layihəsinə bir imza kitabı kimi yanaşır.
Digər hədiyyələr gizli şelfdə olmasına baxmayaraq, yaddaş kitabına həmişə qiymət verilir. Təqaüdçü bir yaddaş kitabı hamı tərəfindən paylaşılan yaxşı dəfə geri gətirəcəkdir.
Onların ən yaxın əməkdaşları üçün pensiya fəaliyyətini planlaşdırın. Hər hansı bir ictimai hadisə ilə yanaşı, təqaüdçü dostuna ən yaxın olanlar üçün bir nahar təşkil edir. Yemək dostluqları səyləndirmək, pensiya planlarını bölüşmək və xatırlamaq üçün bir vaxtdır.
Rəsmi bir şirkətə təşəkkür edirik və xidmət mükafatı verin. Bir şirkətin rəsmi şirkət hədiyyə ilə əməkdaşı təqaüdə qəbul etmək üçün şirkətinizdə bir ənənə yaradın. Bəli, qızıl şirkətin gözdəsi pensiya müddətində köhnəlmiş və yüksək qiymətləndirilmişdir.
Mantiya saatı və ya lövhə lövhəsi işçinin pensiya evində şərəfli yerlər təşkil etdi.
Şirkət və ya sənayənizin işçisini xatırladan bir mükafat seçin. Mükafatları ilə qısa bir mərasimdə mükafatları ilə Onur mükafatlarını verin.
İşçinin karyerasını vurğulayır. Vida fəaliyyəti və rəsmi şirkətin xidmət mükafatının təqdimatında nəzərə alınaraq, çıxış işçinin əmək haqqı və əldə etdiyi nailiyyətlərə qısaca nəzərdən keçirilməlidir.
Funny hekayələr və isti xatirələr bir vida təqdimatının mühüm bir hissəsidir. Yumor qısa müddətdə xoşdur. (Bu, işçinin işəgötürənlər üçün karyerası üzərində işlədiyi zaman sərt bir vəzifədir.)
Təqaüdçü işçinin şəxsiyyətindən və istəklərindən asılı olaraq, bu təqdimatı daha formal təşkil edə bilərsiniz; bir sıra əməkdaşları xahiş edirlər ki, formatı danışsınlar və ya formatı çirkin bir qızardır.
Emeklilik videosunu çəkin. İşəgötürəninizin təqaüdə çıxardığı hadisələri filmləyin. Videoda ofisdə dəyərli əməkdaşlarla keçirdiyi vaxtdan daha bir yaddaş veriləcək.
Bir şirkətin yaddaşını hazırlayın. Açar bir çox yer tələb etməyəcək bir yaddaş çıxarmaqdır. Məsələn, bəzi iş yerlərinin əməkdaşları 40 aylıq pankartda iş yoldaşının təqaüdçü partiyasını verən xatirələr yazmışlar. Pankartda xoşbəxt bir gələcək üçün xüsusi anlar və ən yaxşı diləklər haqqında xatirələr çox idi. Lakin, retrospektiv olaraq, bənövşəyi partiyanın gecəsindən bəri heç açılmamışdır.
Şəxsi qeyddə, bir müştəri qrupu, danışma müddəti bitdikdən sonra lövhə üzərində yazılı bir şeirlə qeyd etdi. Həm də yaradıcı və çox əyləncəli olanlar, onlarla birlikdə 3'x4 ədəd poster hazırlayaraq, birlikdə hazırladığımız xatirələrlə birlikdə konfet barlarında və qutularda yazılmışdılar.
Düşün: Sizinlə çalışdığımız yaxşı və bolluq nəticələrini və bir çox Snickers, Chuckles və bir bit 'Honey də çıxardı. Bəli, bu mənim hədiyyəim idi və mən onu sevdim.) O zaman onu dəyərləndirmiş və fotoşəkil çəkmişəm, posterlər siçanlara daxil oluncaya qədər daha sonra şəfəqə qoymuşdular. Lövhəm hələ də masamda oturur.
Beləliklə, emeklindeki iş arkadaşının ve onun ofis arkadaşlarının profesyonelce çəkilmiş fotoşəkili kimi rəsmi yaddaşa baxın. Bu təqaüdçü sevimli bir fikirdir, amma digər imkanları yalnız əməkdaşınızın seçimləri, ofis ənənələri və təsəvvürlərinizlə məhdudlaşır.
HR işçiləri ilə pensiya keçiş görüşməsini keçirin. İstehlakçıların sona çatdıqları yoxlanış siyahısında göstərilən materiallara bənzər şəkildə, pensiya keçid iclası rəsmi olaraq əmək münasibətləri ilə nəticələnir. Yığıncaqda HR işçiləri əmək pensiyaçıları ilə işləməlidirlər ki, işçinin iş yerində olmasına baxmayaraq, 401 (k) planı, pensiya, tibbi sığorta və pensiya üçün nəzərdə tutulan hər hansı bir məsələ nəzərdə tutulmalıdır.