Təşəkkür məktubu işçilərinizi tanımaq üçün güclü bir yoldur
Bu nümunə təşəkkür məktubları alıcının və onun töhfəsini dəyərləndirdiyinizi nümayiş etdirir. Öz təşəkkür məktublarını yazarkən bu nümunə təlimat kitabçası olaraq istifadə edin.
Xatırladaq ki, işçilərin səmərəli tanınması üçün əsas və nəzarətçilərdən minnətdarlığınız, əsas minnətdarlığınızın xaricində, işçinin davam etdiyini görmək istədiyimiz davranışı gücləndirməkdir. Onlar işçinin daha tez-tez iş görmək istədiklərini vurğulayırlar.
Sizə məktublar güclü bir möhkəmlikdir və əməkdaşları müvəffəqiyyətləri üçün onlardan nə gözlədiyini bilmək üçün təşviq edirlər. Onlar həmçinin digər işçiləriniz üçün məlumat verirlər. Məryəm öz əməkdaşları ilə çox təşəkkür məktubu göndərdiyini düşünmürdünüz? Yenidən düşün. Məryəm təşəkkür məktubu aldığında bir rok ulduzu kimi hiss edir.
İşçinizin rəhbərindən və ya menecerindən təşəkkür etdiyinizə baxmayaraq, təşkilatınızın icra səviyyəsindən deyil təşəkkür edirəm. İşçilər nəzarətin qiymətləndirilməsini yüksək qiymətləndirirlər, lakin onların yüksək səviyyəli təşkilat rəhbərlərinin də öz töhvələrini yüksək qiymətləndirdiyini görmək istəyirlər.
Hətta onların verdikləri töhfələr haqqında bildikləri həqiqət də özüdür.
Bu təşəkkür məktublarını qeyd kartında və ya yazı tipində yaza bilərsiniz və rəsmi ünvanınız lazımsızdır. Eyni mənəvi bina nəticələrinə sahib olan işçilərə də bu qeydləri göndərə bilərsiniz.
Məktubunuza təşəkkür edirik
Tarix
Hörmətli Katie,
Komandanız bu dörddə birini sarsıtdı. Öz məhsulunuzun inkişaf müddətini 30 günə aşdınız. Bu, məhsulu demək olar ki, bir ay erkən azad etməyə imkan verir ki, bu da bahar alış mövsümü başlamazdan əvvəl bizə böyük çəkişmələr verir.
İlk dəfə azad olmağımıza imkan verəcək komandanın səyləri olduğunu söyləməyiniz ilk olardı. Amma bu komanda onları yolda saxlamaq üçün bir lider lazım idi. Siz həmçinin komanda üzvlərinə zamanında geribildirim və tanınma təmin etmək üçün əla iş görürsünüz .
Komandanızdakı insanlar əhəmiyyətli və yüksək qiymətləndirirlər. Nəticədə, onlar çox işləyirlər, yüksək mənəvi var, gözəl şeylər əldə edirlər. İstərdim ki, komanda rəhbərliyindəki kimi təsirli olan daha çox komanda liderləri var.
Komandanızın töhfəsini və uğurunu nəzərə alaraq, seçdiyiniz bir komanda tikinti / tanıma fəaliyyətində iştirak etmək üçün bir günün yarısını almaq istədiyiniz zaman mənə bildirin.
İdarə heyəti, səylərinizi bizim adından həqiqətən yüksək qiymətləndirir.
Hörmətlə,
İcra heyəti üçün Andrea Samson
Nümunə işçi təşəkkür edirəm
Tarix
Salam Margaret,
Müştəri məlumatlarının toplanmasını başa çatdırmaq üçün əlavə mili getdiyinizi necə qiymətləndirdiyini sizə xəbər verə bilməyəcəyəm. Müştərilərimizin məhsullarımızdan nə tələb etdiyini bilmədən, qaranlıqda vuruşuruq.
Keçmişdə biz məlumatlı qərarlar qəbul etmək üçün lazım olan əhəmiyyətli məlumatlar olmamışdır.
Təmin etdiyiniz faktiki məlumatlarla, tez-tez şöbə tərəfindən yönəldilən müxtəlif işçi fikirləri yerinə, müştərilərimizin səslərini istifadə edərək məhsul xüsusiyyətləri barədə qərar qəbul edə bilərik. Müştəri bazasının ehtiyaclarını təmin edərkən və yeni müştərilərə dəvət etdiyimiz kimi, satışları sürətləndirməlidirlər.
Səyləriniz olmasa da, gündüzü idarə edən işçi fikirləri ilə sıxışdırırdıq. Bu yaxşı deyil. Beləliklə, bir daha, Siz, həqiqətən, təşkilatınızın uğurlu olduğuna əminsiniz.
Hörmətlə,
George Brennan
Məhsul inkişaf meneceri
Nümunə işçi təşəkkür edirəm
Tarix
Hey John,
Proqram məhsulunu pozmaq və buraxılış tariximizi qarşılamağa kömək etmək üçün çox təşəkkür edirik. Yardımınız olmadan biz rəhbərliyə bağlılığımızı saxlaya bilmərik.
Mən bilirəm ki, bizim öz öhdəliklərimizi qısa müddətdə kömək etməyə hazır olduğunuz üçün təşəkkür edirik.
Komandamız daha çox şükür edə bilməzdi - mən də onların adına təşəkkür edirəm. Əgər özünüzü bir cemdə taparsanız, xahiş edirik kömək üçün bizə müraciət etməkdən çəkinməyin. Biz orada olacağıq.
Hörmətlə,
Peter komandası üçün Peter
Təşəkkür edirik, qeydlər formaldan son dərəcə sadə ola bilər. Qəbul edənlərə təşəkkür etdiyinizi dəqiq ifadə etdiyinə əmin olun. Dostluq tonunu qoruyun. Çox vaxt göndərmək üçün vaxt ayırın - onlar sizin iş yerinizdə işçi məşğulluğu və müsbət mənəvi yaratmaq üçün ən yaxşı sehrinizin bir hissəsidir .