Sizə məktublar verənlər güclü danışmaq və işçilərin gücləndirilməsi
Xatırladaq ki, əməkdaşı tanıma məktubu həmkarlarından, müxtəlif şöbələrdən olan işçilərdən, menecerlərdən, nəzarətçilərdən və idarəçilərdən, habelə işçinin müdirindən də münasibdir.
İşəgötürənlər işçilərin tanınması məktubunun yarı-formal və qeyri-rəsmi tərzini istifadə etmək ehtimalı daha çoxdur.
Səyləriniz üçün əməkdaşlarınıza təşəkkür etməkdən və tərəddüd etməyindən çəkinməyin. İdarəçi öz işçilərinin uğurlarını yüksək qiymətləndirərək mənəvi gücləndirə biləcəyi təqdirdə , fərdi iştirakçılar işçilərinə xeyirxah olmaq və uğurlarını yüksək qiymətləndirməklə mənəviyyatı artırır.
İşinizi düzgün həyata keçirmək üçün yardımınıza ehtiyac duyursunuz və işəgötürənləriniz onları necə təqdir etdiyini bilirlərsə, gələcəkdə sizə daha çox yardım göstərəcəklər. İş yerində təşəkkür etmək üçün ən yaxşı 40 yola da baxın.
İşəgötürəninizin müdirinə bu əməkdaşın yazdıqları bu qeyri-rəsmi qeydlərdə nüsxəsini verməlisiniz? Bəzən. Yəqin ki, bu gün "yardımınız üçün təşəkkür edirik" deyil, ancaq xüsusi nailiyyətlər və tapşırıqları qeyd edən nümunələrdə, həmkarınızın patronunun bildiyinizə görə, həqiqətən də həmkarının gününü edə bilərsiniz.
Nümunə Tanıma Məktubu
Mark,
Yeni məhsul sifarişlərini sövq etmək üçün bu həftə qoyduğunuz əlavə müddət üçün nə qədər çox təşəkkür edirik.
Müştərilər sizin əlavə səylərinizlə yaxşı xidmət etdilər və şirkət müştəriyə yönəldildi, çünki söz verdiyimiz vaxtı çatdırdıq .
Daha çox təşəkkür edirik.
Cathy
Nümunə Tanınma Məktubu # 2
Jaysheeri,
Mən gəldiyimdə bu gün böyük bir sürpriz idi və dünən xəstə olduğum müddətdə ay sonu hesabatlarını idarə etməyə çalışdığınızı öyrəndim.
Mən bu gün görülən işlərin necə olacağını düşünürəm və onları etdiyinizə görə azad olundu. Mənim günümə böyük bir təkan verin!
Yenə təşəkkür edirik. Bədbəxt olduğum zaman arxamın olduğunu bilmək böyük bir şeydir. Əgər sizə kömək etmək üçün bir şey edə bilərəmsə, mənə bildirin.
Təşəkkürlər,
Holly
Nümunə Tanınma Məktubu # 3
Brian,
Təqdimatınız bu gün zəhmli idi . Hesab edirəm ki, siz onu tamamilə çırpdınız və müştərilərin olduqca səssiz olmasına baxmayaraq, onların üzlərinə baxdığımdan təsirləndilər. Əminəm ki, bu gün sənin çətin işindən ötrü bu müqaviləni bağlayacağıq.
Mən çox həyəcanlıyam.
Təşəkkürlər,
Rachel
Nümunə Tanınma Məktubu # 4
Kəhrəba,
Ötən həftə məşq toplantısı üçün sizə təşəkkür etmək istərdim. Yeni HR sistemi üçün təlim keçməkdən qorxurdum. Keçmişdə bütün texniki təlimlər quru və darıxdırıcı idi ki, gözlərimə açıqca qalsın. Mənim üçün təəccüblü olduğunuz halda, sinifiniz yalnız məlumatlı deyil, cazibədar idi. Mən öz işimi edə bilmək üçün lazım olan məlumatları həqiqətən aldım kimi hiss edirəm.
İndi yeni bir sistemdən bir həftə istifadə edirəm , dəyişikliyin səbəbindən çox kədərləndiyimdə gülürəm. Sizin sinif həqiqətən keçid düzəldirdi.
Təşəkkürlər,
Nicholas
Nümunə Tanınma Məktubu # 5
Hey Martin,
İş planının inkişafı və bazar strategiyasına keçməklə bulud komediyasını aparan müdhiş bir iş etdiniz. Nəhayət, başa düşdük ki, biz onu satmaq istəyənləri müəyyənləşdirən heç bir iş planı olmayan bir məhsulu inkişaf etdirmək üçün vaxt sərf etməməlidir. Bu vaxtı və saatı yenə zəif və zəif satışlara etdik.
Sizinlə birlikdə hazırladığımız planla, proqram tərtibatçıları biz müəyyən etdikləri real həyat müştəriləri tərəfindən ən çox hansı xüsusiyyətləri istədiklərini bilirlər. Marketinq strategiyasını inkişaf etdirmək üçün marketinq dərhal başlaya bilər. Bütün bunlar yeni və həyəcanlı və mükəmməl mülkiyyətinizin və planlaşdırma rəhbərliyinizin birbaşa nəticəsidir. Çox sağ ol.
Carolyn
Nəticələr
Gördüyünüz kimi uzun bir məktub və ya texniki şərtlərlə dolu olmur. Yalnız özünüzdən soruşun: "Mən bunu etmədimsə, bir təşəkkür məktubu almaq istərdim?" Əgər cavab bəli, onda davam edin və e-poçt yazmaq üçün bir neçə dəqiqə çəkin.
İşəgötürənlər düşüncəyinizi yüksək qiymətləndirirlər. Bunu etməyə başlasanız, bu cür qeyd ala bilərsiniz.
Xüsusən də , bir şey yaxşılaşdıqda ona tərifləsəniz, özünüzə yaxşı şeylər və daha az mənfi şeylərə diqqət yetirmək üçün onu öyrətməyə başlaya bilərsiniz. Bu şəkildə dəyişməyə həqiqətən təsir edə bilərsiniz.
Belə bir qeyd alsanız, onu saxladığınızdan əmin olun. Hər il özünü qiymətləndirmə yazarkən , bu təşəkkürlərə istinad edə bilərsiniz və sizin patronunuz təşkilatınızdakı təsirlərdən xəbərdardır.
Nümunə İşçi Tanıma Məktubu
- Formal İşçi Tanıma Məktubu
- Formal İşçi Tanıma Məktubu
- Informal İşçi Tanıma Məktubu
- Yarı formal işçilərin tanışlıq məktubu
- Bir əməkdaşı Tanıma Məktubu yazma