Məktublar üçün təşəkkür edirik Çalışanlarla güclü danışın: Nümunə Məktubları baxın
Təqdimat və təşəkkür məktublarından bonuslara və hədiyyələrə görə, işçinin tanınması iş yerində motivasiya üçün yaxşıdır və müsbət işçi əhvalını yaradır.
İşçilərin tanınması üçün seçimlər çoxdur və yalnız təsəvvürlərinizlə məhdudlaşır.
Hər il bir sıra şirkətlər il ərzində əməyi keçən işçilərə bonuslar verirlər. Şirkətinizin rentabelliyi, işinizin xətti, sənayenizdə olan gözləntilər və keçmiş təcrübələrinizə görə işçilərinizə bonus verilməsi məsələsinə baxırsınız. Onlar tanınması və təmin edən işəgötürənləri qiymətləndirirlər.
Nağd bonus ala bilməyəcəksinizsə, işçiləri məqbul qiymətli bir hədiyyə edin. (Loqotiplər ilə şirkətin məhsulu hədiyyələr kimi yaxşı işləyə bilər.) Bir hədiyyə üfüqdə olmadıqda və dövlət sektoru işçiləri üçün bir nümunə ola bilməz - ən azı, işçilərə məktub yazma adətini qəbul etsin və onlara verdikləri töhfələrinə görə təşəkkür edirəm .
Xüsusi işçi fəaliyyətləri ilə tanış olan sadə bir təşəkkür məktubu, işçilərin tanınmış və mükafatlandırılmasını hiss etmələrinə yardım etmək üçün uzun bir yol göstərir.
Əslində, bir bonus çek ya da hədiyyə ilə müşayiət edən bir işçi tanıma məktubu, işçinin yaşadığı tərifini artırır.
Bəzi işçilər bu məmnuniyyətləri yaşayırlar ki, təşəkkürlərini və tanınma məktublarını kabinetləri, ofisləri və ya iş yerlərində illər göndərsinlər.
İşçilərin Tanıma Məktubunun Məzmunu
İşçilərin tanınması məktubunun dəqiqləşdirilməsinə ehtiyac yoxdur, lakin işçinin tanınması məktubunda görmək istədiyiniz nəticələr əldə etmək üçün müəyyən ərazini əhatə etməlisiniz.
Beləliklə, məktub işçinin tanınması məktubunda ən effektivdir:
- Gələcəkdə daha çox təşviq etmək istədiyiniz davranışın dəqiq detallarını təsvir edir,
- Təşəkkür edirəm və işçilərin töhfəsini yüksək qiymətləndirir,
- Mükəmməl etdiyiniz hadisə zamanı yazılı və verilmişdir
- E-poçt özelleştirilmişse və bir forma məktubu kimi səslənmədən qaçınarsa, qeyd və ya kart üzərində əl yazısı, hətta bir e-poçt. (İşçinin fərdi olaraq mükafatlandırılmasını və tanınmasını arzulayarsan hər hansı bir forma məktub hissi çəkinin.)
Nümunə İşçi Tanıma Məktubu
Aşağıda işçilərin tanınması üçün effektiv iki məktub var.
Hi Mary Beth,
Bu, dünən Smith-Klein təklifini əldə etmək üçün əlavə səyləriniz üçün təşəkkür etdiyiniz bir qeyddir. Təklifin möhkəm bir son tarixə malik olmadığı halda, bu potensial müştərilərlə qarşılıqlı əlaqələrimizdə şirkətimizi səmərəli, peşəkar və müvəqqəti baxdıq.
Müştərilər, məhsul qiymətinə baxdıqları kimi necə müalicə ediləcəyinə baxarlar. Onlar artıq mənim təklifimizi nəzərdən keçirirlər ki, bu gün səhər saatlarında bir başçıya verdilər.
Mən sizə təşəkkür etmək istərdim ki, başqa bir şeydir ki, təklifi bir araya gətirə biləcəyiniz üçün sizə məlumat almaq məcburiyyətində qalan digər şöbələr altında yanğın söndürmək nə qədər çətin olduğunu bilirəm.
Hazırkı layihələrlə rəqabət aparmaq həmişə çətindir. Aydındır ki, nə etdiniz işləmişdir. Təbrik edirik.
Bəlkə şöbümüzün qalan hissəsi ilə etdiyiniz işlər üçün məsləhətlərinizi bölüşməyə hazırsınız. Hamımızın müvəffəqiyyətinizdən öyrənmək istərdim.
Bir daha, təşəkkür edirəm.
Bill
İkinci Nümunə İşçi Tanıma Məktubu
Tarix
Hörmətli Tom,
Əsas məhsul inkişafı qrupu ilə işiniz üçün təşəkkür edirik. Komandaya qoşulduqdan və liderliyini təmin etməzdən əvvəl komanda müəyyən etdikləri hər hansı bir müddətlə qarşı-qarşıya qaldı. Bu, bizim məhsulu bazarda vaxtından əvvəl çıxarmamışdı.
Untimely relizlər həyəcanla bir yükseltme gözləyən bədbəxt müştərilər deməkdir. Bu da sizin şirkətinizin satış və mənfəətinə təsir etdi, belə ki, bu gec nümunəni pozmaq üçün işlər həqiqətən bütün yüksək səviyyəli rəhbərlik komandası tərəfindən yüksək qiymətləndirilmişdir.
Onlardan hər biri fərqi qeyd etdi və komandamızın rəhbərliyini dəyişdirmə ilə qiymətləndirdim. Onlar da sizin xeyrinizə görə minnətdarlar, bu məqsədlərə nail olacaqlar.
Gələcək üçün yaxşı işi saxlayın. Əmək haqqı müzakirələri bu il başlaması kimi səmimi yadda qalacaq.
Ən yaxşı,
George
Son düşüncələr
İşçinin tanıma məktubu, işçinin təsirli bir töhfəyə görə təşəkkür etmək üçün güclü bir yol ola bilər. Bu göstərişlərdə paylaşılan və bu nümunə məktubda aydın şəkildə göstərilən məsləhətlərə əməl etsəniz, daha çox şey edə bilərsiniz.
Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, tanınma qeydinə müşayiət etmək üçün mükafatlar da müsbət baxılır, lakin onlar işçilərin tanınmasında əsas komponent deyildir. Səmimi minnətdarlıqdır.
Bir işçinin işə əhəmiyyət verən kimsədən əməkdaşı tanıma məktubunu aldıqdan sonra bir işçinin sevincindən əsəbiləşməyin. Bu vacib bir kimsə ola bilərmi?
Nümunə İşçi Tanıma Məktubu