Bu iş təklifini götürməlisiniz - yoxsa yox?
Yəni zaman qaldığını və gedəcəyini bilmək - və ilk baxışdan fərqi izah etmək həmişə asan olmadığını bilmək deməkdir. Biri sizə təklif etdiyinə görə yeni iş təklifi qəbul etməyinizə ehtiyac yoxdur.
Bəzən, həqiqətən istəmədiyinizi bilməyinizə baxmayaraq, həmişə olmur.
İş təklifinizə bəli deməyindən əvvəl düşünmək üçün 10 şey
Bir iş dəyişikliyini düşünürsünüzsə, sıçrayışdan əvvəl nəzərdən keçirməlisiniz:
1. Daha çox pul qazanacaqsan? (Sən əminsən?)
Para hər şey deyil, lakin onsuz bir şeydən çox şey edə bilməzsiniz - maliyyə mövzusunda daim narahatlıq həyatdan sevinc almağın bir yoludur. Daha yüksək əmək haqqı işə çıxmağın yeganə səbəbi olmasa da, insanların əksəriyyəti vaxt keçdikcə əmək haqqının sabit artımını görmək istəyirlər. Əgər indiki işəgötürəniniz müntəzəm yüksəlmə üsulu ilə çox təklif etməsə (və onlar yoxsa, tək olmadıqda - bir sorğuda 2018-ci ilə qədər yaşayış qiymətləri düzəlişləri 3% səviyyəsində qiymətləndirilir) ən yaxşı yaşıl otlaqlara keçmək ola bilər.
Əlbəttə ki, nağd pul götürməyiniz və işləməyinizdən əvvəl, daha çox ümid etdiyinizə qədər əlavə olunduğundan əmin olun. Kompensasiya yalnız əmək haqqınızın üzərində yazılmış məsələlərdəndir.
Bir az daha yüksək maaş haqqı üçün tibbi sığorta və ya əvvəlki vergi imtiyazlarına daha yüksək töhfələr verməyin ... özünə eyni faydaları ödəmək üçün gedəcəkdir. Xalis gəlirinizin nə olacağını anlamaq üçün bu pulsuz ödəniş kalkulyatorlarından istifadə edin.
2. Nə tərk edirsiniz?
İşiniz həqiqətən də pisdirsə, bəlkə də bu barədə xoşunuza gələn bir neçə şey var, hətta yalnız işləyən insanlar və ya asan bir iş. Qarşılaşmadan əvvəl tərk etdiyiniz və qaldığınız bütün mənfəətləri və istəklərini baxdığınıza əmin olun - sonunda, olduqca asan bir zəngdir.
3. Yeni vəzifənizdə böyümək üçün yer varmı?
Çox insan kimi olmağınız halında, həyatınızın qalan hissəsi üçün hər il iş yerlərini dəyişdirmək istəmirsiniz, ancaq siz yeni qoyulan çətinliklərlə qarşılaşacaqsınız və yeni bacarıqların öyrənilməsini biləcəksiniz. İdeal olaraq, yeni rolu eyni şirkətdə daha yüksək, daha yüksək mövqedən böyümək imkanı ilə gəlmək lazımdır. 401 (k) -ni idarə etmədən korporativ nərdivanızı hərəkətə gətirən bir şey yoxdur.
4. Korporativ mədəniyyət sizin üçün rahat hiss edirmi?
Hər kəsin yaxşı bir fikri var və bu, şəxsən olduğu kimi, həqiqi peşəkardır. Açıq plan ofisinə nəzər salanda və bir çox yaradıcılıq və əməkdaşlıq partiyasına baxa bilirsinizsə də, başqa bir adam kədərlənə və kublarına qaça bilər. Mümkünsə, müsahibə prosesi zamanı ofisə gəzinti üçün müraciət edin. Fiziki məkana, səs-küy səviyyəsinə, işçi davranışına və davranışlarına diqqət yetirin.
Özünüzü yaxşı işləyir və rahat hiss edirsiniz? Mükəmməl bir şirkət yoxdur, amma sizin üçün mükəmməl bir şirkət var.
5. Gördüyünüz insanlara hörmət edirsinizmi?
Gələcək tərəfdaşlarınız haqqında müsahibə zamanı gördüyünüz hər şeylə danışa bilməzsiniz, ancaq şirkətdə hansı şəxsiyyətin işıqlandıracağına dair ümumi bir səs-küy əldə edə bilərsiniz. Özünüzü insanlarla yaxşı işləməyə, onlara hörmət etməyə, onlardan öyrəndiklərinizə baxa bilərsinizmi?
6. Yeni bir şey öyrənmək istəyirsiniz?
Yeni işinizi sevəcəyinizə əmin olmağın 100 yolu yoxdur, ancaq orada olanda yeni bir bacarıq öyrənə bilsəniz, nə olursa olsun, kariyerinizdə iğneyi köçürdünüz.
7. Gələcək il yeni bir işə getməli olsaydı, bu, bundan daha asan və ya çətin olardı?
Ən pis vəziyyət deyir və yeni işinizdən nifrət edirsiniz - ya da yeni bossunuz ağılsızlıqla yaxşı bir vəziyyət deyil deyir.
Bu yeni mövqeyə doğru hərəkət edərsən, siz indi olduğunuza görə daha yaxşı və ya pis bir yerə qoyursunuz? İdeal olaraq, sonrakı işinizi tərk etdikdən sonra uzun müddət sizin kariyerinize kömək edəcək bir təcrübə, bilik, bacarıq və müsbət marka birləşməsini qazanacaq bir vəziyyətə keçmək üçün mövcud rolunuzu tərk edirsiniz.
8. Nəyə görə insanlar işəgötürəninizdə işlərini tərk edirlər?
Stressdən nifrət edirsiniz, amma bu şirkət ofisin ortasında yetişən kişilərin ağlamaq üçün məşhurdur. Siz müxtəlifliyi dəyərləndirirsiniz, ancaq eyni zamanda, həmin məzunlar klubunda öz fondlarına çatmaq üçün kifayət qədər uzun müddət qalan hər kəs. Bir işdə xoşbəxt və müvəffəqiyyətli olmağınızı bilmək istəyirsinizsə, tərk edən və ya zorla çıxarılmış millətlərə baxın. Qaldığınız insanlardan daha çox bənzəyirsinizsə, çətinlik çəkə bilərsiniz.
9. Şirkət necə olur?
Yeni işəgötürəniniz sizin üçün mükəmməl bir yer və yeni işinizin ideal bir rolu ola bilər - ancaq ilk baxışınızı əldə etmək üçün şirkət kifayət qədər uzun olmasa, bu əhəmiyyətsizdir. Təklifi qəbul etməzdən əvvəl lazımi səy göstərin. Əgər şirkət ictimai olduqda, onların maliyyə sabitliyi barədə bəzi məlumatları ictimai təhqiqat və hesabatlardan toplaya bilərsiniz.
Bəzi məlumatları sadə bir Google axtarışı ilə və onların sosial media sözlərini izah edə bilərsiniz. Əlbətdə ki, elektron dedikləri, su soyuducu ətrafında baş verən köhnə bir cür kimi bir şəkil kimi görünə bilər - yəni deyilmir. Yəqin ki, yaxşıdır: hər şeyi bilmək lazım deyil. Əvvəlcədən narahatlıq ola biləcəyini düşünməlisiniz.
10. Bu işdən sonra nereye gideceksiniz?
Son işiniz yaxşı olmadığı kimi, son işiniz də bu ola bilməz. Bir sonraki addımın doğru bir istiqamətə gətirib çıxardığına və bir küncdə olmadığına əmin olun. Karyera ziqzağı edə və edə bilər, amma hərəkətini davam etdirmək lazımdır.
Daha ətraflı: Nümunə İş təklifi qəbul məktubları | İş təklifini necə qiymətləndirirsiniz?