Müştərilərlə qarşılıqlı işləyən işçilər üçün bir geyim kodu lazımdırmı?
Bir ticarət şouda nümayiş etdirirsinizsə, bir konfransa və ya təlimdə iştirak edirsinizsə və ya bir müştəri ziyarət etsəniz, ofisinizdə qüvvədə olan geyim kodu səyahət və müştəri müştəriləri üçün dəyişə bilər. Xüsusilə əgər şirkətiniz işçilərinizə rahatlıqla işləmək üçün icazə verərsə, bu yolda çox vaxt təsadüfi bir görünüşdür.
Minimal olaraq işgüzar işgüzar ticarət nümayişlərində işləyən, konfranslarda sərgiləyən və onların yerində müştərilərə səfər edən işçilər üçün iş geyimində normadır. (Bu, son illərdə formal geyimlərin köhnə normasından dəyişmişdir.) Konfransı planlaşdırıcıları, ticarət sergisi sərgisi heyəti və ya hadisələrə cavabdeh olan digər şəxslərlə əlaqə saxlayın, işçilərinizin kütlə ilə uyğunlaşmasını istəyirik.
Tədbirlərdə təsadüfi işləmək üçün başqa bir yanaşma nümayiş etdirən komandanın hər bir üzvünə eyni şirkətin köynəyini geymək və şalvar və ya pantolonların eyni rəngini taxmamasını xahiş etməkdir. Bu, müştərilərə dərhal onlara kömək etmək üçün kimə kömək edə biləcəyini və kütlələrə peşəkar bir görünüş və görünüş təqdim etdiyinə kömək etmək üstünlüyünə malikdir.
Işgüzar səyahət və müştəri qarşılıqlı fəaliyyəti üçün işçilərin necə geyilməsinə dair təlimat üçün bu nümunə geyim kodunu nəzərdən keçirin.
Gəzinti üçün Kod Code, Müştəri Etkileşimi və Ticarət Shows
Müştərilərin ziyarət etməməsi, müştərilərə səfər etməsi, ticarət sərgilərində iştirak etməsi və işgüzar dairədə iştirak etməsi üçün geyim təsadüfən fərqli qərarlar tələb etməsi səbəbindən ofis təsdiqi təsadüfi ola bilər.
Biznesin təsadüfi paltarları şirkətin nümayəndəsi və ya müştərilər və ya potensial müştərilərlə əlaqə qurarkən müşahidə edilməli olan minimum standartdır.
Bir müştəri və ya potensial müştəri ziyarət etməzdən əvvəl onların təşkilatı nəzdində qəbul edilmiş geyim kodunu müəyyənləşdirin və geyiminizə uyğunlaşdırın. İş yeriniz təsadüfi və ya işgüzar geyimdə bəzəyə bilər, iş yerləri ölkədə və sənaye sahələrində fərqlənir.
Məsələn, maliyyə xidmətləri, bankçılıq, hüquq firmalarında və idarəetmə konsaltinqində norm çox güman ki, biznes formaldır. Bu sahələrdə işlədiyiniz təqdirdə minimum paltar, gözəl paltar və ya kostyum taxmaq istərdiniz.
Bu, digər ölkələrdəki gömrük və geyimi Birləşmiş Ştatlarda müşahidə edilənlərdən fərqli ola biləcəyi üçün şirkətin qlobal olaraq səyahət etdiyində xüsusilə vacibdir. Sifariş etdiyiniz müştəri və ya müştəri kimi eyni şəkildə geyinmək biznes ehtiyaclarınıza cavab vermək üçün müştəri ilə əlaqə yaratmaq istədiyiniz əlaqəni yaratmağa kömək edir.
Əlavə olaraq, bəzi ictimai hadisələr, şirkətinizi təmsil etdiyiniz zaman formal paltar tələb edə bilər. Bu hadisələrə Ticarət Palatası və digər vətəndaş cəmiyyəti və ya işgüzar inkişaf görüşləri, yeməklər və axşam yeməyi daxil ola bilər. Tədbirdə iştirak edən və müşahidəçi olan digər işçilərdən dəvət edin. Əlbəttə ki, bir işgüzar görüşdə danışan varsa, formal paltar geyinməyi düşünün.
Nəhayət, bir müştəri və ya iş ortağı ofistanı ziyarət edərkən, ziyarətçinin qarşılıqlı əlaqəsi olan işçi qrupları, biznesin təsadüfi standartlarına riayət etməlidirlər.
Nəticə
Heç bir geyim kodu bütün şərti öhdəliklərini əhatə edə bilməz, belə ki, işçilər müştərilərə səyahət etmək və müşayiət edərkən geymək üçün paltar seçərkən müəyyən bir qərar verməlidirlər.
İş üçün məqbul kıyafetler haqqında qeyri-müəyyənliyiniz varsa, məsləhətçinizdən və ya İnsan Resursları işçilərindən soruşun. Müştərilərinizdeki kontaktlar biznes kostyumları üçün başqa bir mənbədir.
Əgər geyim bu işəgötürən və İnsan Resursları işçisinin müəyyən etdiyi standartlara uyğun gəlmirsə, əməkdaşı qeyri-məqsədə uyğun olmayan bir maddəni yenidən ticarət şousuna və ya müştəri mövqeyinə köçməmək istənir. İkinci bir cinayətə görə, işçinin hadisədən imtina etməsini xahiş edə bilərsiniz.
Problem davam edərsə, intizam xarakterli tədbirlər görməlisiniz. Bu, ilk cinayətə görə sözlü xəbərdarlıq alan işçi ilə başlamalıdır. Şəxsi vaxt istifadə haqqında bütün digər siyasətlər tətbiq olunacaq.
İşçi istəniləndən sonra geyim kodu pozuntuları davam edərsə, müvəqqəti intizam tənbehi tətbiq olunacaq, istismar müddətinin bitməsinə qədər.
Nəhayət, əgər işçinin əsas işi o müştərilərlə görüşməyi və ticarət şoularında iştirak etməyi və qarşılıqlı əlaqəni tələb etsə, işə xitam verilməsi sizin yeganə seçiminiz ola bilər. Şirkətinizi təmsil etdiyiniz şəkildə şirkətinizi təmsil etməyən bir fərdi işəgötürən istəmirsiniz. Görünüşünüz sizin üçün əhəmiyyətlidir - bu sizin müştərilərinizə aiddir.