İş yerinizdə minnətdarlıq münasibətini necə yetişdirmək olar?
Təşkilat işçilərini tanımaq üçün zaman ayırdıqda, şirkət rəhbərləri işçilərdən də təşəkkür edirlər.
Boss siz etdiyiniz qədər çox təşəkkür edir.
İşçilərin tanıdılması ən yaxşı şəkildə yaradıcılığa yaxınlaşır. Para pulun sərf olunduqdan sonra pul demək üçün vacib bir yol olsa da, asanlıqla unudulacaqdır. Tanınma heç vaxt baş vermədi. İş yerində təşəkkür edirik demək yolları barədə fikirlər yalnız təsəvvürünüzlə məhdudlaşır. Hərəkət, hədiyyə və ya qarşılıqlı bir təşəkkür bildiriş və ya kartla müşayiət olunduqda təşəkkür etdiyinin gücünü artırır.
Işçilərə və iş yoldaşlarına iş yerində təşəkkür etmək üçün aşağıdakı 40 yoldan istifadə edin.
Sözügedən sözlər
- Sadəcə, demək istərdim, istər-istəməz, hər halda, hər hansı bir səbəbdən və hər hansı bir səbəbdən. Sizə çox təşəkkür edirəm? İş yerindəki işçilərə necə böyük reaksiya verə bilərik . İşçilərə qiymətli və qiymət verdiyini hiss edən bir şəkildə təşəkkür etmək çox asandır. Yaxşı töhfələr və uğurlar gözləmək üçün vaxt ayırın. Gündəlik geribildirim yaxşıdır, həftəlik təqdirə layiqdir, amma təcrübə demək olar ki, hər gün sizin işçilərinizə və əməkdaşlarınıza təşəkkür edir. Onlar sizə qayğı göstərməyiniz üçün xoşbəxt olacaqsınız.
Pul
- Əsas əmək haqqı qaldırıldı
- Bonuslar
- Hədiyyə sertifikatları
- Pul mükafatları
Yazılı sözlər
- Əl yazısı təşəkkürlər qeyd edir
- İşçilərin faylında təşəkkür məktubu
- Əl yazısı kartları bayram günləri qeyd edəcək
- Tanınma işçilərin bülleten heyətinə göndərildi
- Təqdimat şirkətin bülletenində qeyd olunur
Nəzarət heyətindən müsbət diqqət
- Fərdi iş yerindən və ya ofisindən qeyri-rəsmi olaraq danışmaq
- Tez-tez müsbət performans rəyini təmin edin - ən azı həftəlik
- Bir heyət yığıncağında ictimaiyyətə tərif etməli
- Xidmətçini nahar etmək üçün aparın.
İşçilərin inkişafını təşviq edin
- Konfranslara və seminara insanları göndərin
- İnsanlar şagird yığıncağında bir konfransda və ya seminarda öyrəndiklərinin xülasəsini təqdim etmələrini xahiş etsinlər
- Yazılı işçilərin inkişaf planını hazırlayın
- Karyera inkişafı öhdəlikləri və bir cədvəl olun
Rəy edir
- Bir komanda üçün pizza və ya başqa bir nahar al
- Paylaşmaq üçün peçenye, gelato, deli tray və ya meyvə səbəti gətirin
- Dondurma və dartma çubuğuna gətirin
- Bir həftə ərzində bir popcorn maşını icarəyə verin
İşi özü
- Çapraz təlim imkanları təmin edin
- Xidmətçinin istədiyi işi sevdiyini və daha az işlə təminatını daha çox təmin edin - işçilərinizi arzularını bilmək üçün kifayət qədər yaxşı bilirik.
- Yetkilendirme və özünü idarə etmək üçün imkanlar təmin edin
- Xidmətçinin şöbəni vacib və xarici görüşdə təmsil etməsini xahiş et
- İşçiləri bölmələrarası bir komitə üzrə şöbədən təmsil edirlər
- İşçinin öz məqsədlərini və istiqamətlərini müəyyən etməyə imkanları təmin edir
- Fikir yaradan və qərar qəbul etməkdə iştirak
Təsvirlər
Xüsusən, yalnız bir işçi qazanmaq olarsa, işıq tərəfində təsvirləri saxlamaq lazımdır, amma tez, əyləncəli təsvirlər təşəkkür edirik demək yollarıdır.
- Məhsulun ən çox satılan məhsulu, ən yaxşı müştəri xidməti, layihənin başa çatması, əldə edilmiş satış potensialı və s. Kimi əşyalar üçün şirkətin loqosu mal və digər ucuz məhsullar üçün rəsm tutun.
Hədiyyələr
- Şir, şapka, kupa və ceket kimi şirkətin loqosu mal
- Yerli mağazalara hədiyyə sertifikatları
- Bir kataloqdan maddələr seçmək imkanı
- Mal üçün müsbət məqamları mübadilə edə və ya mal üçün rəsmə girmə qabiliyyəti
Rəmzləri və Onurları
- Divarda və ya dildə asmaq üçün çərçivəli və ya əsassız sertifikatlar
- Oyma lövhələr
- Daha böyük iş sahəsi və ya ofis
- Daha çox və daha yaxşı avadanlıq
- Təşkilatınızda nə olursa olsun status simvollarını təmin edin
Faydaları
- Bax: faydalarınızdan ən yaxşı mənfəət əldə etmək? 120-dən yuxarı fikir daha geniş bir siyahısı, çalışanlara təşəkkür edir və digər səxavətli, bəzən ucuz sərf edən işçilərə təşəkkür edir.
Təşkilatınızda kasıb bir qayda deyil, ümumi bir təcrübə təşəkkür edirəm. Bu fikirlər və faydalar və hesabatlarda göstərilən 120 məqalə ilə, işçilərin tanınmasını və bununla da işçi və müştəri müvəffəqiyyətini artıran bir iş mühitinin inkişaf etdirilməsinə kömək edəcək çox fikirləriniz var.
Motivasiya edilən işçilər yaxşı müştərilərə xidmət etmək üçün yaxşı iş görürlər. Xoşbəxt müştərilər daha çox məhsul alırlar və xidmətlərindən istifadə etməyə borcludurlar. Daha çox məhsul və xidmət satın alan daha çox müştəri şirkətinizin gəlirliliyini və uğurunu artırır.
Bu sonsuz imkanlar dairəsi. Dairə iplikçiliyini saxlamaq üçün əməkdaşı tanıma qrupunda səsləndirin. İş yerinizdə təşəkkür etmək üçün bu təklif olunan yolların hamısını istifadə edin.