Formal İşçi məktubu məktubu təşəkkür edirik

İşdə bir işəgötürənin işçinin yaxşı işini tanımaq üçün işə yaza biləcəyini göstərən nümunə bir nümunədir. Bu bir işçinin nümunə nümunəsi üçün daha rəsmi nümunəsidir.

Formal təşəkkür məktubları arxada bir patın kənarında və ya sadə bir təşəkkürdən ötəri tanınmasını tələb edən rəsmi hallarda xidmət edir. Məsələn, şirkətin prezidenti bir şirkətin satış rekordunu təyin etmək üçün Markaya tanınma məktubu göndərmək istəyir.

Satış direktoru, şirkətin müvəffəqiyyətinə belə güclü bir töhfə vermək üçün prezidentin məktubunu rəsmi olaraq öz təşəkkür məktubu ilə təqlid edə bilər.

İnsan Resursları direktoru bütün açıq qeydiyyat planlarını üç gün əvvəl erkən açdı və heç bir HR təqib tələb şöbə tanımaq istəyirəm bilər. Marketinq direktoru sənayedə verilən media kampaniyalarında mükafat qazanan komandaya təşəkkür etmək üçün rəsmi təşəkkür məktubunu istifadə edə bilər.

Bir təşəkkür məktubunun həmkarları, müxtəlif şöbələrdəki işçilər, menecerlər, nəzarətçilər və idarəçilərə, eləcə də işçinin müdirinə də münasib olduğunu unutmayın. Bir təşəkkür və ya tanınma məktubu alındığında heç kim bədbəxt olmayacaq.

Bir işçinin və ya bir qrupun rəsmi olaraq necə tanınması

Sizə məktub və digər işçi tanıma metodları işəgötürənə və ya komandaya səmərəli şəkildə təqdim edildikdə yaxşı qəbul edilir.

Ən yaxşı rəsmi tanınma:

Tez-tez təşəkkür məktubları liderin iş alətinə üstün bir əlavədir. İşçinizə təşəkkür məktubları yazarkən bir təlimat olaraq istifadə edə biləcəyiniz bir nümunə.

Formal təşəkkür məktubu nümunəsi

Hörmətli Mary,

Bugünkü təqdimat çox yaxşı keçdi və şöbə müdirləri tərəfindən yaxşı qəbul edildi; Komandamın əsas məqsədlərini yerinə yetirdiyini görməkdən məmnun oldum. Layihə heyətinizə bu il sərmayə qoyuluşumuza ən əhəmiyyətli qatqı üçün hədəflərinə cavab vermək üçün hədəflənməli və layihə hədəfinə kömək etməyiniz üçün şəxsən təşəkkür edirəm.

Qrupun üzvlərindən bəzi geri çəkilmələrə baxmayaraq, komanda yolda saxlamağa davam edirsinizsə, layihə əlbəttə yoldan ayrılacaqdır. Bu il müştərilərimiz və iş nəticələrimiz üçün pis olardı.

Xüsusilə, müəyyən bir məqsədlə görüşlər planlaşdırma, gündəmə dair bir gündəmdən istifadə, 24 saat ərzində yayımlanan görüş dəqiqələriniz və mükəmməl yığıncaqların asanlaşdırılması komandanın irəliləməsinə kömək etdi. Onlar sizin rəhbərliyinizlə istənilən nəticəni - məhsulun rentabelliyində 5 faiz artım əldə etdilər.

Yaratıcı tərəfdən, bir sıra rəqabət aparan şirkətlərin bənzər bir layihədə görmədiklərini görmək üçün qrup səfərləri ilə yanaşı, əsas uğurlu amil kimi görünür. Şirkətə faydalı yeni məlumatlar gətirdilər.

Yenə təşəkkür edirəm. Layihə vaxtınıza və investisiyaya layiq idi və bütün idarə heyətinin adından, sizin səylərinizi həqiqətən yüksək qiymətləndirdiyinizi bilmək istərdim.

Ayrıca, katkınız üçün təşəkkür etmək üçün $ 5,000.00 bonus alacaqsınız . Bunu bir sonrakı ödənişinizdə alacaqsınız.

Hörmətlə,

Alison Welner

Məhsulun İdarəetmə üzrə vitse-prezidenti