Qiymətli bir işçinin əməkdaşı üçün tövsiyə məktubu yazma
Siz işçinizin öhdəliyi və təşkilatınızla vaxtında verdiyi töhfəni dəyərləndirdiyiniz kimi, bu işçinin öz karyerasını yeni yerində inkişaf etdirməsinə kömək etmək üçün investisiya edilirsiniz.
İşçilər sizin təşkilatınızı həyat yoldaşınızın köçürülməsi , kollec bitirməsi, ailə ehtiyacları və təşkilatınızın təklif edə biləcəyi təqdimat imkanları daxil edə bilməsi üçün səbəblərdən tərk etməlidirlər.
Xüsusilə qiymətləndirdiyiniz bir işçi üçün bir tövsiyə məktubu işçinin növbəti işini əldə etməsinə kömək edəcəkdir.
Yazı tipli yazılı ünvan və telefon və yazıcının adı və iş ünvanı ilə yazılı, tövsiyə məktubu iş axtaran şəxsin etimadnaməsinə bəzən lazımi təkan verir. Məktubun mövcud olması faktının bütövlüyü və potensial işəgötürənə aid hissəsi haqqında çox şey söyləyir.
İnsan Resursları ofisindən göndərməyinizdən əvvəl tövsiyə məktubunuzu nəzərdən keçirmək istəyə bilərsiniz. Bəzi təşkilatların bu nəzarəti tələb edən siyasəti var; digərləri işçilərdən tövsiyə məktubları yazmamaqdan xahiş edirlər.
Onlar bütün tövsiyələrin İnsan Resurslarından gəlirlər.
Bir tövsiyə məktubu yazmadan əvvəl təşkilatınızın siyasətini bilirsiniz.
Tövsiyə məktubu nümunəsi
Təşkilatınıza müsbət iştirak edən bir işçi haqqında yazmaq üçün bu tövsiyə məktubu nümunəsindən istifadə edin. Bu tövsiyə məktubu sizə kömək etmək istəyən bir işçidir.
24 Sentyabr 2016
Kimə narahat ola bilər?
Linda Fisher üçün tövsiyə məktubudur. Linda mənim üçün son dörd il ərzində Dövlət Universitetinin təlim və təşkili inkişafı şöbəsində inzibati köməkçim kimi təqdim etdi.
Linda'nın başlığı inzibati köməkçi olmasına baxmayaraq, başlıq onun şöbə üçün faktiki hisslərini dəqiq təsvir etmir. Şöbənin bütün fəaliyyətlərini bir yerdə təşkil edən yapışqan idi. O, bütün konsaltinq layihələri və təlim kurslarının üstündə qaldı və planlaşdırma, həyata keçirmə və təqib prosesində addımları koordinasiya etdi.
Linda ofisin idarə edilməsindən və iki qəbuledici / planlaşdırıcıya nəzarət və istiqamət verilməsi üçün məsuliyyət daşıyırdı. Təlim kurslarımıza iştirak edən iştirakçıları birbaşa ona bildirdilər. Bundan əlavə, şöbənin bütün tələbə işçiləri və stajçıları işlərini təyin edən və nəzarət edən Linda'ya məlumat verdilər.
Linda universitet şöbəsinin rəsmi üzü idi. O, potensial müştərilərlə bütün ilkin ehtiyacların qiymətləndirilməsini həyata keçirdi və müştərilərin ehtiyaclarına cavab verə biləcək potensial təlim kursları və seminarlar araşdırdı.
O, mənim işimin hər bir aspektinə təlim materialları, PowerPoint təqdimatları və əyani vəsaitlərdən təlim otaqlarının təlimlərə verildiyini təmin etməkdən kömək etdi.
Linda bizim departamentimizin uğurlu fəaliyyətinə təsir göstərmişdir. O, hər şeydən əvvəl yeni vəzifələri peşəkarlıqla idarə edərkən həvəslə əlavə vəzifələr aldı. Linda şöbə üzvləri və xidmət etdiyimiz bütün fakültə və inzibati kadrlar tərəfindən qaçırılacaq.
Linda ailə səbəbləri səbəbiylə yerə getməkdədir. Ümid edirəm ki, bu tövsiyə məktubu onu bir çox imkanlardan istifadə edəcək bir mövqe əldə etməyə kömək edəcəkdir. Linda getmək üçün üzr istəyirik, amma tamamilə başa düşürük ki, onun prioriteti ailəsinin ehtiyacları olmalıdır.
Linda ilə işləmək imkanı qazandığınızdan xoşbəxtəm və ümid edirəm ki, onun növbəti işəgötürən olmağınızdan sonra biz onu qədər qiymətləndiririk.
İstəsəniz və ya əlavə məlumat lazımdırsa, mənimlə əlaqə saxlayın.
Mənim ofis telefonumun uzadılması və mənim mobil telefonumun nömrəsini birbaşa təqib etmək üçün mənə çatdıracağam.
Hörmətlə,
Stephanie Harris
Təlim və Təşkilatın İnkişafı Direktoru
Dövlət Universiteti
Office: 517-687-3469 ya da Cell: 517-272-3465
İnsan Resursları personalının nəzərdən keçirdikdən sonra tövsiyə məktubunun bir nüsxəsi işçinin şəxsi faylına yerləşdirilməlidir. Bu, gələcəkdə nəzərdən keçirilə biləcəyini təmin edir.
Təxirə salınan işçinin sizin şirkətinizə müraciət etməyi qərara aldıqları təsadüfən, referans məktub əvvəlki məşğulluq zamanı bacarıq və töhfəyə dair faydalı sənədlər təqdim edir .