Marketinq üzrə mütəxəssis üçün bir məktub yaz
Bir işçinin işəgötürən tərəfindən dəyərləndirildiyi və qiymətləndirdiyi zaman yazdığınız müraciət məktubu bu potensial yeni işəgötürənə çatmalıdır. Əgər işçi hələ də təşkilatınız iləsə, ümid edirəm, onların dəyərini onlara çatdırdınız.
İşçilər bir çox səbəblərlə yeni iş axtarırlar . Sizin işçi sizin işəgötürənizi tərk edə biləcək bir sıra səbəbləri tamamilə idarə etmir. Keçmişdə şirkətlər, məktəbə geri dönən, evli və həyat yoldaşının ev vəziyyətinə keçən işçilərini itirmişdir. başqa bir dövlətdə yeni bir iş gördü və xəstələnən, yaşlı valideynlərinə daha yaxın yaşadı. Bunlar, sizin kimi bir işəgötürənin bir işçinin nə üçün ayrılacağına nəzarət edə bilməyəcək səbəblərdir.
Bu şəxslər, əgər sizin şirkətiniz üçün uğurla çalışmışlarsa, yeni yerlərdə iş tapmaq üçün onlara kömək edə biləcək hər hansı bir yardımın olması lazımdır. Əslində, qiymətli işçilərinizin növbəti böyük imkanını tapmaq üçün kömək edə biləcəyiniz bir şey onlara xeyirxahlıq göstərmək və seçdiyiniz işəgötürən kimi işarə edir . Sosial media haqqında məlumatı sürətlə yayan bu gündə yaxşılıq və ya olmaması mövzusuna çevrilə bilərsiniz.
Digər hallarda, əla işçilər sizin şirkətinizi hazırda təmin edə bilmədiyiniz bir fürsətdən tərk edirlər. Yeni bir proqramlaşdırma dilini öyrənmək, sənayelərin diversifikasiyası və daha çox yaxşı, yaxşı səbəblər yarada bilmək üçün ödəmənin 10-20 faiz artımını, idarəetmə rolunu götürmək üçün ayrılırlar.
(Bu hallarda, işçinin ilk növbədə baxdıqlarını , xüsusən də sizdən nə lazım olduğunu və ya almadıqlarını söyləməmiş olmadıqlarını tapmaq lazımdır.)
Referans və tövsiyə məktubları haqqında daha çox məlumat əldə edin. Referans yoxlamalarına dair istəklərə cavab vermək üçün bu ümumi təklifləri qeyd edin.
Nümunə Referans Mektubu
Öz referans məktublarınızı yazmaq istədiyiniz zaman bu nümunə istinad məktubunu istinad və format kimi istifadə edin.
Tarix
Cənab Jonathan Meijer
Meijer Baqqaliyə satıcıları
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Hörmətli Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson, mənim üçün Fisher Corporation-da Mart-2009-Avqust 2017 tarixləri arasında məlumat verdi. O, şirkətimizin marketinq şöbəsinin əksər sahələrində işləyən bir marketing mütəxəssisiydi.
Marketinq mütəxəssisi kimi. Rebecca marketinq kommunikasiyalarına hədəflənmiş mətbuat üçün mətbuat şərhi yazaraq, ticarət şoularını qurmağa və müştəriləri cəlb etmək üçün məhsul və marketinq materiallarını inkişaf etdirməyə kömək etdi.
O, həmçinin sosial media ilə işləyib, Twitter, Facebook və digər sosial media saytları ilə hesablarımızı yaratdı və izlədi. Bu qabiliyyətdə, Rebecca bizim sosial mediamızın onlayn olmasıdır. Müştəri ehtiyaclarına cavab verdi və müştərilər və potensial müştərilərlə davam edən söhbət etdi. Müştərilərin ehtiyaclarını qarşılamaq üçün digər işçilərlə razılaşdı.
Rebecca ilə işləməkdən çox məmnunam. O, yeni marketinq sahələrini öyrənməyə can atdı və sosial media üçün marketinq səylərimizi genişləndirdi.
Bizim hesabımıza başladıqdan sonra Facebook-un minlərlə sayına çatıb. Rebecca da marketinq materiallarını inkişaf etdirmək üçün yaradıcı yanaşma ilə mükəmməl bir yazıçı idi.
Bir komanda oyunçusu, Rebecca marketinqdə həmkarları ilə yaxşı çalışdı. Müvəqqəti olaraq bir çox məsuliyyətə bölünən bir mütəxəssis kimi, o, yumor və peşəkarlıqla rəqabətçi rəqabət tələblərini balanslaşdırırdı.
O, KİV-lərin müəyyənləşdirilməsində və məhsullar üçün mətbuatın əhatə olunmasında usta idi. Rebecca, satış şöbəsi üçün yüzlərlə potensial müştərilər haqqında məlumat əldə edərək ticarət təqvimindən geri qayıtmaq məlum idi.
Onun bacarıqları və marketinqə töhfə verdiyini sübut edən qeydləri ilə çəkəcək hər hansı bir mövqe üçün Rebecca'ya məsləhət görürəm. O, əlamətdar bir iş yoldaşı və iştirakçısı idi.
Əlavə məlumat lazım olsa mənə zəng edin.
Fisher Corporation-da Rebecca-nın uğurları haqqında sizə daha çox məlumat verməkdən şadıq.
Hörmətlə,
Michael R. Cox
Marketinq direktoru
Ofis: 734-233-4801 və ya Cib: 734-998-3208
İnsan Resursları tərəfindən nəzərdən keçirildikdən sonra, işçinin personal faylında istinad məktubu surətini yerləşdirin.