İşəgötürəndən soruşmaq üçün ikinci müsahibə sualları

İkinci İş görüşmələrində nə soruşacaqsınız

Sizin telefonunuz çalır və ya ikinci bir müsahibə üçün seçildiyini bildiyinizə dair bir e-poçt alırsınız. Təbrik edirik! Bunu böyük bir maneə keçirdiniz. Ancaq müsahibə suallarının ilk mərhələsindən keçmək də işəgötürəndən soruşmaq üçün müsahibə suallarınızın siyahısını keçdiyinizə aiddir.

İkinci bir iş müsahibəsində soruşmaq üçün məsləhətlər

Artıq xahiş olunan və cavablandırılmışları təkrar etmək istəmədiyinizdən sonra, ikinci müsahibə üçün hazırlanan müsahibə suallarının fərqli bir sıra olması vacibdir.

Bu söhbət zamanı müsahibəçilərinizə dair sorğular ilk müsahibədə sizin suallarınızdan bir az daha dəqiq ola bilər. Birincisi kimi, bu ikinci müsahibə iki yollu bir küçədir: Müsahibəçilər mövqeyə yaxşı uyğun olmadığınızı anlamağa çalışırlarsa, məqsədiniz şirkətin şəxsiyyətinizə uyğun olub olmadığını müəyyən etməkdir. karyera məqsədləri. İkinci bir müsahibə zamanı əmək haqqı, mədəniyyət və işçilərin imkanları barədə suallar vermək məqsədəuyğundur. Gündəlik iş və şirkət məqsədləri haqqında soruşa bilərsiniz.

İşdə ikinci bir iş görüşməsi zamanı soruşulan sualların nümunələri.

İkinci Sorğular Soruşmaq

İkinci İş Müsahibəsi haqqında göstərişlər

İkinci müsahibə alarkən, şirkətin namizəd kimi ciddi maraqları var. Ancaq hələ işiniz yoxdur! Burada bir ikinci müsahibə zamanı yaxşı çıxış kömək edəcək məsləhətlər:

Hazırlıqsız göstərməyin: Müsahibəçilərdən soruşmaq üçün yuxarıda sualların siyahısını hazırlayın. Həm də ikinci müsahibələr zamanı istənilən ümumi müsahibə suallarına cavab verməyə hazır olacaqsınız.

İkinci görüşünüzü planlamaq üçün zəng və ya e-məktub aldıqda, kiminlə söhbət edəcəyini soruşun. Bu insanları LinkedIn-də və ya şirkətin saytında nəzərdən keçirə bilərsiniz; Müsahibənin arka planları haqqında bir az məlumatlandırmaq, onlara sual vermək üçün spesifik suallarınızın beyin fırtınasına kömək edə bilər.

Cavablarınıza ardıcıllıqla baxın: İkinci müsahibə zamanı bir neçə yeni insanla danışmaq mümkündür. Tamaşaçılarınıza müraciət etmək üçün cavabı cəlb etmək istəyərkən, iş tarixçəsi, təcrübə və istedadlarınızla həmişə uyğun olduğundan əmin olun.

Müsahibə etdiyinizdən sonra, bütün müsahibələr qeydləri müqayisə etmək üçün görüşəcəklər, buna görə siz uyğunsuzluq yaratmaq istəmirsiniz. Bütün müsahibəçilərinizə də oxşar suallar verin və onların cavablarını müqayisə edin. Bu şirkətin tam bir şəkilini əldə etməyə kömək edə bilər.

Özünüzü sat: Birinci müsahibədə, siz mövqeyə layiq olduğunuz və məqbul uyğun olduğunu göstərdiniz. Bu ikinci müsahibədə, bundan daha da uzaqlaşmaq istəyirsən və vəzifəyə ən yaxşı namizəd olduğunuzu göstər. Məsuliyyətlərə dair ilk müsahibədən çox şey öyrəndiyiniz üçün mövqedən istifadə edəcəyinizə və şirkətin ümumi ehtiyaclarını hazırlayacaqsınız. Sizin qabiliyyətlərinizi nümayiş etdirən hazır nümunələr və hekayələr olacaqsınız.

Şirkəti tədqiq edin və şirkətə xüsusi müsahibə suallarını soruşmağa və cavab verməyə hazırlaşın: İkinci bir müsahibədə, təşkilat haqqında məlumatlı olduğunuzu göstərmək üçün hər zamankindən daha vacibdir.

Şirkət haqqında bildiyiniz hər şeyi öyrənin və birbaşa müsahibə etdiyiniz işlə bağlı bir neçə sual hazırlayın.

İnformasiya əldə etmək üçün şirkətin veb səhifəsinin və Şirkət tərəfindən buraxılan mətbuatın məlumatlarını nəzərdən keçirin. Ən son məlumat və xəbərləri almaq üçün Google və Google Xəbərlərindən istifadə edin (şirkət adı ilə axtarış).

Məsələn, şirkətin genişlənmə planları xəbərlərdə olarsa, işə qəbul olsanız, genişlənmənin şirkətdəki roluna təsir edəcəklərini soruşa bilərsiniz. Əgər şirkət yeni bir məhsul və ya xidmət buraxırsa, işə qəbul olunarsa, yeni azadın mövqeyinizə təsir edəcəyini soruş.

Bu cür sualları soruşduğunuzda, siz ev tapşırığını etdiyinizinizi nümayiş etdirirsiniz və təşkilatdakı hadisələrlə məşğul olursunuz.

İkinci dəyirmi müsahibə ace vermək üçün daha çox məsləhətləri nəzərdən keçirin və xatırlayın: birincidən sonra etdiyiniz kimi ikinci müsahibədən sonra təşəkkür bildirişinizi göndərin. Burada ikinci bir müsahibə yazmaq üçün təşəkkür edirik .