Siz mövqeyi istəyirsən
Başınızın arxasındakı bağırsaq və ya bir az səs siz təklifi qəbul etməyinizə əmin deyilsinizsə, geri qayıdın və işəgötürənə verməzdən əvvəl həqiqətən də istəmədiyinizi düşünməyə vaxt ayırın.
Yapabileceğiniz ən pis şeylərdən biri "bəli" demək və istədiyin mövqeyi qəbul etməkdir. Əgər qəbul etdiyinizdən sonra fikrinizi dəyişdirdiyiniz və düşməyiniz səhvdir . İşə başlasanız və başdan bəri nifrət etsəniz, daha da pisdir. Əmin olmaq üçün vaxt ayırmaqdan daha çox şeyi geri qaytarmaq çox çətindir.
Bu sizin üçün doğru bir iş olduğunu və ya birdən çox iş təklifi hoqqabazlığına əminsinizsə, ən yaxşı şey, qəbul etməzdən əvvəl məlumatlı qərar qəbul etmək üçün bir az vaxt satın almaqdır. Hansı birini seçməyinizdən əvvəl və hansı birini ləğv etmək üçün təkliflərinizi təhlil etmək üçün vaxt ayırın. İşin yaxşı bir oyun olduğuna inanmırsanız, prosesi sürükləməyinizdən başqa, dərhal imtina etmək yaxşıdır.
Daha çox vaxt soruşduğunuzda nə demək lazımdır
Bir iş təklif edildikdə, cavabınız anında olmur. İşəgötürən təklifinizi nəzərdən keçirmək və ya əks təklif etmək üçün vaxt tələb edə bilər.
Yerdə olduğunuz kimi hiss etmə və dərhal "bəli" - ya da "yox" demək lazımdır.
Fikir verməyinizi necə düşündüyünüzə diqqət yetirmək vacibdir. Dərhal cavab vermədiyiniz üçün işə qəbul meneceri təhqir etmək və ya təklifi itirmək istəmirsiniz. Bunu idarə etmək üçün ən yaxşı yoldur iş təklifi üçün təşəkkür və minnətdarlığınızı bildirməklə başlamaqdır.
Şirkət üçün işə olan maraqunuzu təkrarlayan müsbət və peşəkar ol.
Bir uzantı əldə etmək üçün 3 seçim
Dərhal qəbul etməyə hazır deyilsinizsə, bir müddət satın almaq üçün bir neçə variant var.
1. Bir müddət haqqında soruşun
İşəgötürən telefonla ya da e-poçtla əlaqə saxlaya bilər və ya bir iş təklif etmək üçün sizi şəxsi görüşdə dəvət edə bilər. Bu sizin xəyal işiniz ola bilər və siz yerində qəbul etməyə hazır ola bilərsiniz . Əksər hallarda, əmək haqqı, fayda, perks, vəzifə məsuliyyətlərini və bunu qəbul etməzdən əvvəl, kariyerinizin köçürməsini istəməyiniz istiqamətini diqqətlə qiymətləndirmək daha yaxşı bir fikirdir.
Təklifi aldığınızda təklifə cavab vermək üçün son tarix varsa işəgötürəndən soruşmaq məqsədəuyğundur. Fürsətə görə təşəkkürünüzü ötürərək, sualınızı önə salın. Bir müddət varsa və kifayət qədər vaxt kimi görünmürsə, uzadılmanın mümkün olub-olmadığını soruş. Hər iki halda, qərarı ilə işə qəbul meneceri geri almaq üçün nə qədər vaxt biləcəksiniz.
Sualları soruşun
Qərar vermək üçün əlavə vaxt qazanmaq üçün başqa bir sual sual verməkdir. İşə götürə bilən menecerinizə geri qayıtmaq üçün bir müddət vaxt tələb oluna bilər və təklifinizlə bağlı hər hansı narahatlığınızı aydınlaşdırmanıza kömək edəcəkdir.
Kompensasiya paketini bütövlükdə bilmək vacibdir - maaş, müavinət, məzuniyyət, pensiya və perks. İşçilərin faydaları barədə soruşa bilərsiniz .
Həmçinin, şirkətin siz başlamaq istədiyini bilmək lazımdır, belə ki, mövcud işdən yeni bir keçid planlaya bilərsiniz. Bu, qərar qəbul etdiyinizə də təsir edəcək.
3. Müzakirə et
İşinizin 100 faiz olduğuna əmin deyilsinizsə, təzminat paketini müzakirə etin ki, mövqe sizin üçün uyğun olduğundan əmin ol. Əmək haqqı ilə yanaşı, müzakirə edilə bilən bir iş təklifinin çox hissəsi var. Sizi qəbul etməkdən daha rahat hiss edən bir təklifi müzakirə edə bilərsiniz.
İşə başlamazdan sonra müzakirə edilə bilər və bir şirkətə qoşulmadan əvvəl əlavə vaxtınız olanda qərarınızı asanlaşdırmaq olar.
Yeni bir iş üçün başlama tarixini müzakirə etmək üçün bu ipuçlarını nəzərdən keçirin.
İşə götürmə müdirinə nə deyəcəksən?
Bir qərarı düşünmək üçün uzun müddət axtarır olduğunuzda demək lazım olmayan bəzi şeylər var. Təklifi itirməyin, çünki onu aldığınız zaman kobud və ya kəskin idi.
Para kifayət deyilsə və iş istədiyiniz nə deyilsə, düşmən olduğunuz zaman xeyirli və minnətdar ol. Heç kim rədd edilmək istəmir və işə qəbul edən rəhbərləri də daxildir.
Burada qaçmaq lazım olan bir neçə şey var:
- Bilmirəm işi istəmirəm, mən sənə bildirirəm.
- Sizə geri dönəcəyəm.
- Mən əmin deyiləm, bu barədə düşünəcəyəm.
- Mən iş daha çox ödənəcəyini düşündüm.
- Mən mövqeyi və ya saatları sevməzəm.
Bu iş mükəmməl bir oyun deyilsə, amma işəgötürən kimi olsanız, maraqlandıracağınız başqa bir mövqe ola bilər. Söhbətin müsbət keçirilməsi gələcək imkanların açılmasını təmin edəcəkdir. Negativlik, ehtimal ki, potensial kirayə siyahısından sizi döyəcək.
Gecikmə təhlükəsi
Bir işi qəbul etmək və ya rədd etmək qərarına gəlmək üçün uzun müddət gözləməməlisiniz. Çox iş təklifi açıq deyil, və ya uzun müddət gözləməyinizi itirmək riskini istəmirsiniz. Daha çox vaxt tələb etmək olsa da, işəgötürənə dərhal cavab vermək vacibdir. Nə edəcəyinizi anlayarkən təklifi nəzərə almadan, mövqeyə xeyli qiymət verə bilər.
Xahiş edirik ki, vaxtında cavab verməsəniz, təklifin bəzi hissələri (məsələn, bir işəgötürmə bonusu) vaxt həssas ola bilər və ya işəgötürən birinə ehtiyac ola bilər, çünki təklifi geri götürə bilər müəyyən bir tarixdən başlaya biləcək. Mövcudluğu yoxdursa, işə başlamayacaqsınız.
İşiniz sizin üçün doğru olduğundan əmin olmaq üçün vaxt ayırın, ancaq çox vaxt qərar verin. İşəgötürənlərin çoxu işəgötürmə prosesini sürətləndirmək istəyir və gecikmələr hər kəs üçün çətinləşdirir.
Siz qərar verməzdən əvvəl nəzərdən keçirin : İş təklifini qəbul etməzdən öncə nə düşünün