Bundan əlavə, daha cazibədar bir mövqe təklif edilmiş ola bilər, ya da birdən-birə cari işəgötürən tərəfindən irəli sürüldü.
Bəzi hallarda müdaxilə həyatı və ya sağlamlıq dəyişiklikləri ərizə prosesi başladıktan sonra işə keçid daha az müraciət edir. Bu vəziyyətlərdən hər hansı biri tətbiq olursa, nəzərə alınmadan işəgötürənə ən qısa müddətdə geri çəkilməyinizi nəzakətli və peşəkar edir.
Tətbiqi çıxarmaq üçün zaman
Müsahibə üçün seçilməzdən əvvəl nəzərə alınmadan geri çəkilməyə ehtiyac yoxdur. Ancaq müsahibə planlaşdırıldıqdan və ya başa çatdıqdan sonra işəgötürənə məlumat verməyinizə və bu prosesə davam etməyinizi planlaşdırmırsınız.
E-poçt ilə necə çıxarmaq olar?
İşəgötürənin vaxtına və nəzərinə görə təşəkkürlərini bildirən bir e-poçt və ya məktub göndərə bilərsiniz, belə ki, mövqenin yaxşı uyğun olmadığını bir səbəb əlavə etmək imkanı ilə.
Görüşündən çəkinməyi düşünürsənsə, müsahibə etdiyin xüsusi iş sizin bacarıqlarınız üçün yaxşı bir matç olmadıqda, bunu işəgötürənə təəssüflə izah edin.
Həmçinin, onların təşkilatı ilə daha münasib bir mövqedən nəzərə alsınlar.
İşəgötürənlər, seçilmiş namizədləri başlanğıcda müraciət etdikləri şəxsdən fərqli bir mövqeyə yönəldə bilər, əgər onlar şəxsin fonunda təsirlənsələr.
Telefon zəngləri ilə necə çıxarmaq olar
Əgər ərizə prosesində işə qəbul meneceri və ya İnsan Resursları nümayəndəsi ilə möhkəm əlaqə yaratmış olsanız, telefon zəngi ilə nəzərdən qaçınmaq daha peşəkar (və nəzərəçarpan).
Mümkünsə, səsli mesajı və ya mesajı tərk etmək əvəzinə işə qəbul meneceri ilə birbaşa danışın. Bu müzakirələr başqa işlərə yönəlməsinə və hətta daha uyğun mövqedən yenidən qurulmasına səbəb ola bilər.
Müsbət saxlayın
Nəzarətdən necə çəkilməyinizə baxmayaraq, peşəkar və müsbət qalmağı unutmayın. Nə şirkət, potensial müdiriniz və s. Nəyi sevməməyiniz barədə ətraflı məlumat verməyin. Bunun əvəzinə, şirkətdə mövqeyə müraciət etmək üçün və bu günə qədər onların diqqətini çəkmək üçün nə qədər minnətdar olduğunuzu vurğulamaq.
Şirkətdə gələcək işlərin açılması sizin üçün daha yaxşı ola bilər, belə ki, işəgötürənin menecerinin xeyirxahlığında qalmağa çalışmalısınız. İdarəetmə menecerləri də tez-tez digər müəssisələrlə şəbəkə saxlayırlar. Əgər onlar namizəd tərəfindən təəccüblənirlərsə də, nədənsə işə cəlb edilmirlər, namizədləri başqa işəgötürənlərlə maraqlı iş yerləri barədə proaktiv şəkildə xəbərdar edə bilərlər.
Çıxış məktubu e-poçt nümunəsi
Mövzu: Adınız - Çağırış tətbiqi
Hörmətli ad:
(Şirkətin adı ilə) işinizə görə təşəkkür edirəm. Daha düşündükdən sonra, mənim mövqeyə müraciətimi geri götürməyə qərar verdim.
Sizi qarşılayan bir zövq idi. Fürsəti müzakirə keçirdiyiniz vaxtı və həm işdə, həm də şirkətdə paylaşdığınız məlumatları qiymətləndirirəm.
Vaxtınız və hesabınız üçün təşəkkür edirik. Bu vəzifəni yerinə yetirmək üçün mükəmməl namizəd tapmaqda uğurlar diləyirəm.
Hörmətlə,
Adınız
E-poçta nə daxil edilsin
- E-poçt mesajınız qısa olmalıdır. Mesajınızı pozitiv tutun və iş üçün nəzərə alınmaqdan çəkindiyinizi bildirin. Niyə açıqlamaq istəsəniz, sadəcə səbəbini işəgötürənin tənqidi kimi qəbul edilə biləcək hər hansı bir şərhdən çəkinməyə çalışın.
- Təşəkkür et. Onunla görüşdüyü şəxsə təşəkkür edirəm.
- E-poçt mövzusunda xüsusi olun. Mesajınızın mövzu xəttində sizin adınız və ərizənizi geri götürdüyünüzü bildirməlisiniz.
- Mesajınızı göndərmək üçün gözləyin etməyin. Çağırış məktubu göndərmək ən yaxşısı sizin qərarınız deyil, bu sizin üçün iş deyil. Bu, işə qəbul menecerinin digər işəgötürənlərlə işə qəbul prosesini davam etdirməsini təmin edəcəkdir.
- Bəli deyirsinizsə, ancaq heç bir şey deməyin. Zaten mövqeyi qəbul etsəniz zihininizi dəyişdirib, artıq qəbul etdiyiniz bir işi buraxmaq üçün bu məsləhətləri nəzərdən keçirin.