Bir iş təklifi ilə danışıqlar edərkən, yalnız əmək haqqı nömrənizlə dolaşmırsınız. Maaşınızla gələn faydalar və perks hər ay bank hesabınızda nə qədər pul saxladığınıza görə böyük fərq yarada bilər.
Yəni, kompensasiyanı qurmağa gedən bir çox böyük bilet maddəsi qeyri-müzakirə edilə bilməz: məsələn, işəgötürən tərəfindən əvvəlcədən təyin edilmiş bir neçə variant arasından, sağlamlıq sığortası planını seçə bilərsiniz. İşəgötürən artıq həmin cəbhədəki işçilərə nə təklif etmək barədə qərar qəbul etdiyindən, heç bir miqdarda ittiham olunmağı sizə alt copays və ya sıfır deductibles təklif edən bir plan əldə edəcək. Eyni diş, görmə, 401 (k) matçı və digər işçilərin faydaları üçündür . Əksər hissələrə baxdığınız şey nədir.
Amma bu, hər nağd qənaət, mənfəət artırıcı perkin daş qoyulduğu mənasını vermir. Cədvəldə ola biləcək bir neçə işçi perks var və alt xəttinizi artıra bilər.
01 Daha Stock Seçimləri və ya Daha Yüksək Bonus
Bunlar daha yüksək əmək haqqından daha asan satılır, çünki nə əsas ödənişinizi yüksəldir, buna görə gələcək yüksəlişlər nəticə verməyəcəkdir. Onlar sizin üçün bir az riskli, perspektivli işçi, çünki onlar sizin nəzarətinizdən kənarda olan şeylərdən asılıdırlar, çünki şirkət sizin şirkətinizin səhm halında və ya şirkətin maliyyə vəziyyəti uğrunda bir il ərzində satdığı və / bonus.
Halbuki, əmək haqqı menecerini əmək haqqınızı artırmaq üçün ala bilmirsənsə, bu seçimlərdən biri xəttinizə pul qazandırar. Xüsusilə də siz onları əldə etmək üçün əmək haqqı vermirsinizsə, bu, bir cəhddir.
02 Əlavə Tətil Zamanı
Ən yaxşı hissəsi, tətil müddətinin artması asan bir satışdır. Xüsusilə daha çox pul istəməsi və işə götürmə menecerinin büdcəsinin yuxarı həddi ilə qarşılaşdıqları zaman daha çox vaxt ayırmaq üçün danışıqlar aparan bir neçə nəfərlə tanış olduğumu anəkdolu deyə bilərsiniz.
03 Flexible Schedule
Hamımızın xurafatlı qəhvə kəsmək və bir ildə yüzlərlə dollar qənaət etmək üçün saversə kömək etməyi məsləhət görürük. Gələcək müdirinizi həftədə bir və ya iki həftə evdə işləməyinizə razı edə bilərsənsə, xahiş qəhvənizi saxlayır, özünüz edə və işləyərkən pijama içərsən.
Flextime , aşağı stresli bir sorğu olan başqa bir perk deyil, çünki əlavə tətil vaxtları kimi, işəgötürəninizin sizə imkan verməyəcəyi bir şey yoxdur. Bununla belə, siz pul saxlayır və həyat keyfiyyətinizi yaxşılaşdıra bilər.
04 Təhsil Faydaları
Lynda və Team Treehouse kimi online təlim proqramları , sinifə getmək üçün vaxt vermədən texniki bacarıqlarınıza təzələmək imkanı verir. Bir çox şirkətin işçilərinə müasir dövrdə qalmalarına yardım etmək üçün bu cür proqramlara korporativ hesablar var. Potensial işəgötürəniniz artıq abunə olub-olmadığını soruşa bilir - ya da bunu düşünürəm.
05 Daha əvvəl araşdırma
Yeni işəgötürəninizlə yaxın gələcəkdə qalmağınızın və ya başqa yerlərdə imkanların qiymətləndirilməsini davam etdirməyin qərarına gəldiyiniz zaman bunu bilmək vacibdir.
İş təklifləri haqqında daha çox: Minilliklər üçün Əmək haqqı müzakirəsi məsləhətləri İş təklifini necə bağlamaq lazımdır?