Yoxsa yoxsa? Yalnız yeni bir konsertə başlasanız və yuxu işindən daha çox bir kabusa bənzəyirsə, ümidsiz olma.
Ağrıları minimuma endirmək və kariyerinizi doğru istiqamətə doğru yönəltmək üçün, indiyədək edə biləcəyiniz çox şey var.
Yeni İşinizdən nifrət etdiyiniz zaman 7 şeyi etməlisiniz
1. İşin problem olub olmadığını təsvir edin.
Değişiklik insanların çoxu üçün çətindir. Yeni bir mühitdə rahatlıq hiss etmək üçün bir müddət ehtiyac duyan bir insansınızsa, yeni işinizi günahlandırdığınızdan əvvəl özünüzü klikləşdirmə müddətini verin. İşin özü olduğuna əmin olmağınızdan əvvəl yeni proseduralara, yeni insanlara, yeni bir korporativ mədəniyyətə uyğunlaşmaq lazımdır. Bu yalnız kobud bir başlanğıc mı, yoxsa başlamış işi həqiqətən nifrət edirsiniz?
2. Əsas məsələləri müəyyənləşdirin.
Hələ də "yeni uşaq" mərhələsini gözləyəndən sonra - hələ də yeni iş haqqında xoş olmayan şeylərdən xəbərdardırsınızmı? Yazmaq. Mövzular mümkün qədər aydın şəkildə müəyyən olunmalı və dəqiq olmalıdır. Yeni müdiriniz problemi varsa, onun idarəetmə tərzi, münasibət, bacarıq dəsti, prioritetlərdir?
Rolu özü sizi narahat edən şeydirsə, onu daha yaxşı etmək üçün nə dəyişəcək? Nə bədbəxt olmağınız haqqında daha dəqiq düşünə bilərsiniz, daha yaxşı şansınız düzəltmək mümkündür və ya daha yaxşı bir işə uyğun yeni bir işə keçin.
3. Gümüş astarları axtarın.
Müstəqil zəngin olduğunuz halda, ehtimal ki, yeni müdirinizin ofisinə getmək və "Fürsət üçün təşəkkür edirik" deyirsiniz.
Hesab edirəm ki, mən istefa məktubunda döndüyüm hissəsidir "və getmək (düşünmək üçün əyləncəli olmasına baxmayaraq). Nə qərar verməyinizə baxmayaraq, ən azı üçün vaxt ayırmaq lazımdır. qısa bir müddət.
Bunu etdiyiniz kimi, işinizin dəhşətli hissələrini axtarın. Şanslar, bu rolu haqqında istədiyiniz şeylər var, əgər yuxarıda göstərdiyiniz müqaviləni pozanlar üçün olmasaydı. Bu yaxşı iş (iş) aspektləri qəbul yalnız qısa müddətdə sizi xoşbəxt etmək deyil, orada qaldığınız halda; gələcək iş imkanlarını seçərkən sizə rəhbərlik edəcək uzunmüddətli işdə zövq aldığınız şeyi başa düşməyinizə kömək edəcəkdir.
4. Yeniləməni davam etdirin.
İşinizi sevirsinizsə belə, bunu etmək yaxşı bir fikirdir. Özünüzü gələcək rollara uyğunlaşdırmaq üçün daha asan bir zaman üçün, bu son konsert olmadan CV'nizin bir kopyasını saxlamalısınız. Yeni işinizi götürdükdən sonra həftədə iş axtarırsınızsa, yeni vəzifələr üçün müraciət etdiyiniz zaman rolu əlavə etmək istəməyəcəksiniz.
İşi sıxışdırma bu gün hər bir işəgötürən üçün böyük bir qırmızı bayraq ola bilməz, ancaq son işinizdə iki həftə davam edən vəzifə yəqin ki cavab vermək istəməyən bəzi sualları qaldıracaq. Gəmini niyə sıçrayış etdiyiniz barədə müsbət və peşəkar və dürüst olmaq çətindir.
5. Şəbəkə, şəbəkə, şəbəkə.
Bütün işlərin ən azı 60 faizi şəbəkə tərəfindən tapılıb. Növbəti işiniz onlardan biri ola bilər. İndi həmin köhnə həmkarlarını, qonaqpərvərləri, professorları və yoldaşlarını axtarmaq, onları qəhvə içmək və ya LinkedIn-də əlaqələndirmək üçün vaxt. Mükəmməl iş yolunuzu göndərən şəxsin kim olacağını heç vaxt bilməyəcəksiniz.
6. Geri çəkməkdən qorxma.
Könüllü olaraq hərəkət etsəniz, köhnə işinizə geri dönmək mümkün olub-olmadığını düşünə bilərsiniz. Bəzən irəli gedən yol geri gedib. Köhnə işinizi xoşlayırsan, ancaq düşünməyə başladığınız zaman bu yeni vəziyyət bunu yenidən düşünə bilər. Bunu etməməyə necə əmin deyiləm? Köhnə işəgötürəninizə köhnə işinizə qayıtmağı xahiş etmək üçün özelleştirebileceğiniz nümunə bir məktub .
7. Hərəkət etdiyiniz zaman bu işi yox et.
Köhnə mövqeyinizə qayıtdığınız, yeni bir iş tapmaq və ya yeni bir şey (məktəbə dönmək, danışmaq və ya azad olmaq və s.) Etmək üçün çıxsanız, yadda saxlamaq vacib olanıdır ki, hər bir qısa məlumatı CV'nizdə.
Çox qısa müddət ərzində daha az mükəmməl yeni işinizdə olsanız və başqa bir mövqey üçün namizədliyinizə kömək edəcək heç bir şey öyrənməsəniz, ağıllı hərəkətiniz CV-dən çıxmaqdır.
İlgili Məqalələr: Yeni İşə Gərək İşıqlandırdığınız Top 10 Uyarı İşarələri | İşdən necə çıxmaq olar? Bir işdə nə qədər uzun qalmalıyıq