Başladıqdan və ya işdən çıxarıldıqdan sonra etməlisiniz

01 Xitamın necə idarə edilməsi

02 İşsizlik üçün fayl

Əgər öz işinizdən heç bir günahı yoxdur və dövlətinizdəki işsizlik üçün başqa tələblərə cavab verməsəniz, işsizlik mükafatlarına uyğun olmalıdır. Hətta bir işsizlik ofisinə girmədən işsizliyə onlayn müraciət edə bilərsiniz. İşsizliyə necə cəlb olunacağına dair məsləhətlər üçün burada oxuyun.

03 Son Paycheck'i alın

İşinizi tərk etməzdən əvvəl, son ödənişinizi aldığınızdan və necə çatdırılacağından əmin olun. Son əmək haqqınızı almaq haqqında daha ətraflı məlumat üçün bura oxuyun.

04 İşçilərin mükafatlandırılması üçün haqqı yoxlayın

Atəş etdiyiniz və ya işdən çıxarıldığınız zaman xüsusi fayda əldə edə bilərsiniz. İşdə olarkən qazandığınız faydalardan bəziləri də davam edə bilər. Işinizi itirmiş zaman uyğun ola biləcəyiniz məşğulluqla əlaqədar faydalar haqqında ümumi məlumat üçün burada oxuyun.

05 Review Səhiyyə Sığorta (COBRA) və ya Obamacare Seçimlər

COBRA (Consolidated Omnibus Büdcə Razılaşması Qanunu), sağlamlığını itirən işçilərə və ailələrinə, qrup sağlamlığı planlarının, məhdud vaxt müddətində təqdim etdiyi qrup sağlamlığı faydalarını davam etdirmək imkanı verir. Affordable Care Aktı (aka Obamacare) altında bir seçim daha əhatə etmək üçün mağaza etməyə imkan verən hökumətin Sağlamlıq Sigortası Pazarıdır. Işinizi itirdiyiniz zaman sağlamlıq sığortası variantları haqqında daha ətraflı məlumat üçün oxuyun.

06 Sizin pensiya planınız haqqında məlumat əldə edin / 401k

Əgər müəyyən bir təqaüd pensiyası varsa , faydalarınız pensiya yaşından başlayacaq. Qiyməti başqa plana köçürə bilərsiniz. Əgər 401 (k), mənfəət mübadiləsi və ya müəyyən edilmiş digər töhfə planına daxil olsanız, planınız şirkətdən ayrıldıqda pensiya pulunuzun birdəfəlik paylanmasını təmin edə bilər. Fikir verə biləcəyiniz müxtəlif planlar və işinizi tərk etdikdən sonra bu planları necə qoruya biləcəyiniz barədə daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun.

07 Kıdem tazminatını yoxlayın

İşəgötürənin sona çatmasından sonra işçilərə (işdən çıxma müavinətlərinin) ödənişləri də verilə bilər. Ümumiyyətlə məşğulluq müddətinə əsaslanır. İşinizdən azad olunarsa və ya mövqeyiniz aradan qaldırıbsa, işəgötürən qısamüddətli ödəniş təmin edə bilər, lakin bu tələb edilmir. Bir sövdələşmə paketi necə görünə biləcəyi və qaçırma paketinin necə müzakirə ediləcəyi haqqında daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun.

08 İstifadə edilməmiş Tətil haqqını, çox vaxt və geri ödəməni yoxlayın

İşinizi itirdiyiniz zaman məzuniyyətə , xəstəliyə görə icazəyə , əlavə işə və ya geri ödənməyə haqqınız ola bilər. Sizə borclu olanı öyrənmək üçün İH nümayəndəsi ilə danışmağa və necə kompensasiya olunacağınıza əmin olun.

Referanslar alın və referans yoxlamalarına hazırlaşın

Atəş etdiyiniz və ya işdən çıxardıqda, hələ də tövsiyə məktubunu istəyə bilər (xüsusilə şirkətin işdən çıxarılması və ya sizinlə və ya işinizlə əlaqəli olmayan digər bir səbəbə görə buraxılsanız). Əlbəttə, şirkətinizlə vaxtınız barədə sorğulara necə cavab verəcəyini soruşmalısınız. Onlar sadəcə məşğulluq tarixlərini bölüşəcəklərini soruşsunuz və ya işəgötürənlərə işdən atıldığınızı söyləsələr.

Əmək resursları şöbəsi

ABŞ Əmək və İş Vəziyyəti Departamenti, əmək qanunvericiliyi, qaydalar və uyğunluq məlumatları barədə sizə məlumat verə bilər. Əmək Departamenti nə ilə bağlı daha ətraflı məlumat üçün buradan oxuyun və işinizi itirdiyiniz təqdirdə Departamentdən yardım ala bilərsiniz.

11 İş axtarmağa başlayın

İşinizi tərk etdikdən sonra yeni bir mövqe axtarırsınız. İşdə müvəffəqiyyətli bir iş axtarışı üçün lazım olan bütün qaynaqlar. Resume, CV, əhatə məktubları və digər məşğulluq materiallarını necə yazmağı öyrənmək üçün oxuyun; iş yerləri axtarmaq; və müsahibələrə necə hazırlanacaq. Həm də niyə atıldığınıza dair müsahibə suallarına necə cavab verəcəkləri haqqında məlumat oxuyun.