Yeni bir iş başladarkən nə baş verə biləcəyini bilmirsinizsə, işinizi ən yaxşı şərtlərdə buraxmaq məntiqli olur.
Şirkəti, gələcək menecerinizi və əməkdaşlarınızı ən yaxşı şəkildə nəzərdən keçirsəniz belə, iş sizin düşündüyünüz şey ola bilməz və şirkət üçün işləməyiniz gözlənilməz ola bilər.
Bu olur, ancaq köhnə işinizi istəməyinizdən əvvəl onu istədiyinizi əmin olun. Əgər geri qayıda bilərsənsə və işəgötürəndən ayrılmağa qərar verdiyinizə görə düşünə bilməyəcəksiniz. Əgər heç bir şey dəyişməzsə, yeni işinizdən xoşlanmadığınızdan başqa , daha yaxşı bir vəziyyətdə olan bir iş üçün iş axtarışını davam etdirmək daha yaxşı ola bilər.
İşiniz üçün geri soruşmaq lazımdırmı?
İşinizi geri istəmək məcburiyyətindədir? Bir səbəbdən istefa etdiniz. Yeni işin, son zamanlar tərk etdiyiniz bir vəziyyətə dönmək üçün kifayət qədər yaxşı bir səbəb olmadığını düşünürsünüzmü? Yoxsa yeni bir iş axtarmaq və hərəkət etmək məcburiyyətindədir?
Artıq və mənfi cəhətləri çəkin. Niyə tərk etdiyinizi və sonra geri dönsəniz faydaların başqa bir siyahısını yaradın.
Proqnozlar əsassızdırsa, köhnə işinizi geri götürməyi və köhnə işəgötürəninizdən yeni bir işə müraciət etməyi düşünün.
Şirkət sizi qovuşduracaqmı?
Şirkət etdiyiniz işi sevsələr də sizi geri alacaqlarını düşünməyin. Sizin mövqeyiniz dolu ola bilərdi. Hətta olmasa da, başqası ilə başlamağı üstün tuturlar.
Şirkətə bağlılığınız və növbəti dəfə iş təklifinizdən çıxdığınıza dair suallarınız olacaq.
Əgər şirkət sizləri təhvil verməyi düşünürsə, ehtimal ki, özünüzü şirkətə satmalı və işi səni cəlb etmək yaxşı bir fikirdir.
Niyə tərk etdiyini, yeni şirkətdə nə işləmədiyini və niyə geri dönmək istədiyini izah etməyə hazırlaşın. Həmçinin şirkətin sizə həvalə etmək üçün nə üçün üstünlük təşkil etdiyini və bu dəfə ətrafında qalmağı qərara aldığınızı necə göstərəcəyini göstərməyə hazır olun.
İşiniz üçün necə geri soruş
Köhnə işinizi geri almaq üçün istifadə edə biləcəyiniz məsləhətlər:
Gracefully istefa. Siz ayrılmadan əvvəl yaxşı şərtlərdə istefa vermək üçün əlinizdən gələni edəsiniz . İşdən necə istifadəyə dair məsləhət. Mümkün olan ən yaxşı şərtlərdən çıxaraq, şirkətin qapısında bir ayaq saxlamağa və yenidən işə alınma şansınızı artırmağa kömək edəcəkdir. Əgər şərtlərdən ən yaxşı şəkildə ayrılmadıysanız, daha yaxşı bir vəziyyətə düşmək çətin ola bilər. Köhnə menecerinizə şeyləri sınamaq və düzəltmək üçün çatmaq olar.
Həmkarları ilə əlaqə saxlayın. Keçmiş həmkarlarınızla əlaqə saxlayın. LinkedIn, Facebook, Twitter və Google+ ilə əlaqə saxlayın.
Nə etdiyini yoxlamaq üçün bir dəfə bir e-poçt göndər. Vaxtı ilə qəhvə və nahar et. Daha çox bağlı olduğunuza görə, geri dönmək daha asan olar. Şəxsi əlaqələriniz nə qədər güclü olarsa, daha çox geri alınacaqsınız.
Şirkətə qoşulun. Keçmiş həmkarlarınızla əlaqə saxlamaqdan əlavə, şirkətə qoşulun. Şirkətdə LinkedIn Qrupuna qoşulsa, şirkətin Facebook səhifəsi kimi şirkətin LinkedIn səhifəsinə baxın və Twitter-da şirkətə müraciət edin. Əgər keçmiş işəgötürəniniz üçün korporativ məzunlar şəbəkəsi varsa, onu qoşun. Daha çox məşğul olmağınız, daha yaxşı qaytarılması şansınızdır.
Qərara gəlmək. Acınacaqlı bir qərar verməyin. Geri dönmək istəyirik. Yalnız ən az müqavimətin yolu olduğundan geri qayıtmayın və iş axtarışınızı başlamağınızdan asılı olmayaraq işinizi daha da sormaq daha asandır.
Həm karyera, həm də şəxsi baxımdan doğru hərəkət etdiyinə əmin olun.
İşiniz üçün soruşun. Keçmiş işəgötürəniniz üçün işə geri dönmək istəsəniz qərar verərsəniz, şəxsi görüş tələb edə və ya işinizi geri isteyen bir məktub və ya e-poçt mesajı göndərə bilərsiniz. İşinizi geri tələb etmək üçün bir nümunə məktub var və şəxsi şərtlərinizə uyğun olaraq düzəliş edə biləcəyiniz bir şablon.
Əlinizə nə edə bilərsiniz? Şirkətin digər işlərini yoxlayın. İşiniz dolduqda, sizə lazım ola biləcək digər açıqlıqlar barədə məlumat verin. Şirkətlər, ehtimal ki, keçmişdə onlar üçün yaxşı bir iş görmüş olan köhnə işçiləri köçürəcəklər. Hətta buraxdığınız işdən daha yaxşı bir mövqe ola bilər.
Təqdim etməyə hazır olun. Suallara cavab verməyə hazır olun - çoxlu suallar. Niyə çıxdığınıza dair suallara cavablar hazırlayın, niyə işinizi geri istəyirsən və niyə şirkət sizi cəlb etsin? Sizə ikiqat şans verməklə şirkətin inandırıcı və satması lazımdır.
Bir Plan B edin. Köhnə mövqeyinizə geri dönmək bir seçim ola bilməz. Yerdəki bir yedek plana sahib olun və yeni iş axtarışına başlamaq üçün hazır olun. İşdə yeni iş yerinə yetirilmədikdə nə etməli olduğuna dair məsləhətlər. Xeyr demək çətin olmasına baxmayaraq, uzunmüddətli perspektivdə digər variantları nəzərdən keçirmək və kariyerinizin irəlidə irəliləyişini davam etdirmək daha yaxşı ola bilər.
Növbəti Nə etməliyəm: Başladığınız İşdən necə istifadəyə başlayırsınız?