Məqsədin yaradılması karyera planlaşdırma prosesinin əsas komponentidir. Sizin məqsədləriniz və bunlara nail olmaq üçün atdığınız addımlar kariyer fəaliyyət planını təşkil edəcəkdir. Bu, bir kariyerinizi seçməkdən və işləməkdən sizi aparacaq yol xəritəsidir. Bu kontekstdə sizin məqsədləriniz, məsələn, xüsusi işğal, kariyer nərdivanında başlanğıc və ya mənfəət səviyyəsidir.
Qısa və uzunmüddətli məqsədlər arasındakı fərq
Məqsədlər geniş olaraq iki kateqoriyaya bölünə bilər: qısa müddətli məqsədlər və uzunmüddətli məqsədlər. Siz təxminən altı aydan üç ilə qədər qısa müddətli bir məqsədə nail ola bilərik, adətən uzunmüddətli olmaq üçün üç ildən beş ilədək davam edəcək. Bəzən üç aydan az müddətə qısa müddətli bir hədəfə çata bilərsiniz və uzun müddətli bir müddət daha çox vaxt ala bilər.
Hər bir uzunmüddətli məqsəd üçün bir sıra qısa müddətli hədəfləri yerinə yetirməlisiniz. Məsələn , həkim olmaq istəyirsən deyək.
Bu uzunmüddətli bir hədəfdir. Əvvəlcə kollec və tibb məktəbindən məzun olmalı və sonra tibbi rezidensiyanı tamamlamalısınız. Bunlar da uzunmüddətli hədəflərdir. Onlara işə başlamaq üçün əvvəl bir neçə qısa müddətli hədəflər var. Kollec və tibb fakültəsinə daxil olmaq üçün siz giriş imtahanlarına və tam ərizələrə üstünlük verməlisiniz.
Hətta qısa müddətli hədəflərinizi daha da aşağı buraxa bilərsiniz. Məsələn, hər semestr və ya hətta hər sinifdə müəyyən qiymətlər qazanmaq üçün bir məqsəd təyin edə bilərsiniz.
Məqsədlərinə çatma şansınızı artırmanın 7 yolları
Məqsədi nail olmaq üçün daha məqsədəuyğun hesab etmək çox asandır. Bu nailiyyətə nail olmaq üçün çalışdığınız müvəffəqiyyətinizdə ən böyük rol oynayır, amma hədəflərinizi düzgün şəkildə formalaşdırmırsan, onlara çatmaq daha çətindir. Bu meyarlara cavab verdiklərinə əmin olun:
- Sizin məqsədləriniz konkret olmalıdır. "Mən uğurlu olmaq istəyirəm" deyə bilərsən. Bəli, kim yoxdur? Ancaq nə üçün uğurlu olduğunuzu müəyyən edə bilərsiniz? Bir şəxsin müvəffəqiyyəti bir şirkətin CEO'su olmaq deməkdir, başqa bir şəxs isə hər gecə saat 6-dan işə çıxmaq deməkdir.
- Hedeflerinizin nəticəsini ölçmək lazımdır. Bir qol qoyduğunuzda, onu əldə etmək üçün vaxt çərçivəsini daxil edin.
- Mənfi olmayın. Hedefiniz qarşısını almaq istədiyiniz bir şey deyil, istədiyiniz bir şey olduğundan əmin olun. Məsələn, "bu işdə dörd ildir sıxışdırmaq istəmirəm" deyərək, "mən yaxşı işə layiq olduğum üçün növbəti dörd il ərzində bacarıqlarımı artırmaq istəyirəm" deyirlər.
- Məqsədlərinizi realist saxlamaq. Uzunmüddətli məqsədlərinizin bacarıqlarınıza və bacarıqlarınıza uyğun olduğundan əmin olun. Bir aləti oxumaq və ya çalmaq mümkün deyilsə, məqsədiniz "Grammy mükafatını növbəti il qazanmaq istəyirəm".
- Məqsədiniz müddətinizə çatdıra bilərmi? Özünüzü uğursuz hala gətirməyin. Bir böyük hədəfiniz varsa, onu bir neçə qısa müddətli hədəflərə ayırın. Unutmayın ki, bir böyük nəhəng sıçrayışdan daha çox körpə addımlarını atarsanız yaxşılaşacaqsınız.
- Hər bir hədəfə bir hərəkət bağlayın. Məsələn, məqsədiniz yazar olmaqdırsa, yazı sinfi üçün qeydiyyatdan keçin.
- Hedefleriniz haqqında çevik olun. Sizin tərəqqini maneə törətmək üçün təhdid edən maneələrlə qarşılaşırsanız, imtina etməyin. Bunun əvəzinə, məqsədlərinizi müvafiq olaraq dəyişdirin. Gəlin işə davam etmək üçün ehtiyacınız olduğunu kollektivə tam zamanlı tutmağa davam edəcək deyək. Dörd il ərzində bakalavr diplomunuzu bitirmək mümkün olmayacaq, ancaq məktəbdə yarı zamanlı qeydiyyatdan keçə və bir az daha uzun müddət bitir. Sizin üçün vacib olmayan obyektivliyə yol verməyinizi düşünün. Bunun əvəzinə enerjinizi başqa məqsədlərə yönəldin.