Mən qalmalıyam və ya çıxmalıyam?
Ssenaridə bəzi yaxşı dərslər olduğuna inandığımdan bəri oxşar vəziyyətlərdə olan insanların ( staj edə bilmədikləri işlərlə birlikdə) təcrübə və ya işdən imtina etməsi çağırışının vaxtını qiymətləndirə biləcəyini düşündüm.
Stajçı sual
"İndi, mənim sualım üç aydır ki, gözlənilənləri həqiqətən yaşatmır və CEO-nun bir neçə dəfə danışdığını və yaxşılaşmayan şeyləri mənə verməyə çağırır və ya HOPING ətrafında qalmaq daha yaxşı olacaqdırmı? Və əgər onu dayandırsam, yanvar ayından sonra digər təklifin yox olacağına inandığımı bilmək üçün nə vaxt dayanmalıyım? "
Bu vəziyyətdə, yazıçı bu stajın tərk edilməsinin pis bir şey olmayacağına dair bir sıra əla suallar verir. Birincisi, bu şəxs bir işi olan və yalnız pul qazanmaq üçün böyük bir fayda əldə edən bir aspirantdır və yalnız staj edərək əmələ gələn "təlimləri" başa çatdıqdan sonra yalnız "xəyal işi" olacaqlarını düşünürlər. . Gələcək iş axtarmaq istəyən və LA-da əyləncə sahəsində ifşa etmək istəyən kimsə üçün bu işi əla bir fikir kimi səsləndirir.
Ancaq keçdiyimiz 2 ay ərzində bu təcrübə bir kabus olduğunu sübut etdi.
Birincisi, müsahibə zamanı verilmiş vədlərin bir çoxu işəgötürən tərəfindən təqib olunmayıb. Ərizəçi, yaxşı bir əmək haqqı, mükafat, yaxşı bir iş mühiti və şirkət içərisində böyümək imkanı ilə birlikdə növbəti işdə həyəcan axtarırdı. Vəziyyəti daha mürəkkəbləşdirmək üçün ərizəçi də "inanılmaz" görünən başqa bir şirkət üçün müsahibə aparırdı, amma bu, hər gün məşhurlarla ünsiyyət qurmaq üçün "glitz və glamour" təklif etməyib, beləliklə də bu işi tutun.
Onlar staj keçirməyi qərara aldılar, çünki bir qədər "glits və qlamur" sözü verildi və təcrübə keçdikdən sonra tam zamanlı bir işlə məşğul olma potensialı vardı. Stajçıların ümidsizliyinə görə, ödəniş olduqca aşağı idi və yalnız bəzi müzakirələrdən sonra və tam zamanlı işçinin işdən çıxarıldığı zaman şəxsi köməkçinin rolundan sonra yenidən əhəmiyyətli dərəcədə artmadı. Bu işi yerinə yetirən 2 əvvəlki işçini də tapmaq üçün gəlin də atəş edildi. Ötən 2 il ərzində 10 əməkdaşı və əmək haqqı üzrə yalnız 3 işçisi var.
Şəxsi köməkçi olaraq, işçi artıq ofisində çalışan iş ilə cansıxıcı olur və birbaşa işləyən aktrisa bir çox işdir. Hadisələr baş verdikdən sonra gələcək komissiyaların vaxtı olmuşdur, lakin komissiya quruluşu qoyulduqdan sonra necə uğurlu olacağına dair təlim haqqında heç bir şey danışılmamışdır.
Tələbə, hazırda LA'da yaşarkən, aşağı ödənişlə mübarizə aparır və problemləri başa çatdırır. Maliyyə cəhətdən mübarizə apararkən " pis təcrübə " içində qalmaq, yəqin ki, öyrənmə qeyri-mövcud bir böyümə yolu ilə minimal göründüyü üçün bu halda yaxşı bir fikir deyildir.
Dilemma
Yazıçı babası, şagirdin ən yaxşı düşündüklərini etməsi lazım olduğunu düşünür, ancaq tələbə, şagirdin nüfuzlu bir ünvana sahib olduğunu və hər şeyin daha yaxşı olacağını düşündüyü üçün anasını qalmasını istəyir.
Oxucunun olduqca istifadəsi və məyus olmasına baxmayaraq, şirkət vədlərinə qədər yaşamamışdır və şirkətlə heç bir böyümə potensialı yoxdur.
Nə düşündüyünüzü bildirməyinizi istəsəniz, mənim cavabımı görmək və bu şagirdin qalmalı və stajını tərk etməyi düşünsəniz, bizə bildirin.