LinkedIn kimi sosial şəbəkələrdən istifadə etmək
LinkedIn tezliklə peşəkarlar üçün ictimai şəbəkə saytlarının seçicisi oldu. Facebook- dan fərqli olaraq dünən gecə gördüyünüz filmi və tətilə çıxdığınız yerdə paylaşmağı təşviq edən LinkedIn, insanlara və onların sahəsində iş yerləri və sənaye liderləri haqqında daha çox öyrənmək üçün əlaqələr qurmağı bacarır.
Bir çox şagird LinkedIn haqqında bilir və istifadə edir, amma hələ də eşitməmiş və ya LinkedIn profilinə başladığımı söyləyən tələbələr sayında təəccüblənirəm amma heç vaxt bitirməmişəm və heç vaxt geri dönməmişəm.
LinkedIn dəyəri əlaqələrdir. Qiyməti başa düşdükdən və onu asmaq üçün LinkedIn-də əlaqələrin qurulması asandır.
Şirkətlər bir çox səbəblə LinkedIn-ə daxil olun:
Addım 1: Nəzarətçilər adətən LinkedIn Profillərinə sahibdirlər və onlar hazırda işləyən və ya sahəyə daxil olmaq istəyən insanlarla əlaqə qurmaq üçün istifadə edə bilərlər.
Addım 2: Şirkətlər LinkedIn Qruplarında iştirak edə bilərlər ki, onlar şirkətlə yaxud xüsusi bir karyera sahəsində və ya sənayedə maraqlanan şəxslərlə ünsiyyət qura bilərlər.
Addım 3: İşəgötürənlər və şirkət rəhbərliyi insanlar üçün bilik, bacarıq və əvvəlki təcrübəyə əsaslanaraq axtarış edə və onların işəgötürən tarixini yoxlamaq üçün təşkilat üçün yaxşı bir seçimdir.
Addım 4: LinkedIn insanların potensial təcrübə və potensial təcrübə və ya iş haqqında məlumat əldə etmək üçün əlaqə qura biləcək potensial əlaqələr tapmasına imkan yaradır.
Təcrübənizdə LinkedIn istifadə yolları Axtar:
İndi bu, LinkedIn-in ət və kartofudur.
Sizi təmsil edən bir Profilə Profili yaratdıqdan sonra, LinkedIn-də olma potensialını artırmaq üçün əlaqələrinizdə qurmaq üçün çalışmaq zamanıdır. Kollecinizlə LinkedIn qrupuna qoşulub və LinkedIn-də iştirak edən və iştirak edən minlərlə insanla birbaşa əlaqə qura biləcəyinizə baxın.
Hər kəs yeni bir yerdə görüşdüyünüzdə, LinkedIndə olub-olmadığını yoxlayın və onlara qoşulmağı xahiş edin.
Ərizəçi öz CV-yə göndərildikdən və şirkət onları staj üçün işə götürməkdə maraqlı olduqda şirkətlə müsahibə qurduqdan sonra növbəti addım istinadları yoxlamaq və bildikləri və çalışdıqları insanlardan tövsiyələr verəcəkdir.
- LinkedIn Profile yaradın
Bir LinkedIn Profili, özünüzü onlayn olaraq necə təmsil edəcəksiniz. Nəticələri alacaq təsirli LinkedIn Profili yaratmaq üçün vaxt ayırmaq vacibdir. Özünüzü peşəkar olaraq onlayn şəkildə təmsil etmək üçün təhsil, alimlər, könüllülər, fəaliyyətlər, yaz işləri və stajlar kimi keçmiş tarixinizin hamısını daxil etdiyinizə əmin olun. Sizin LinkedIn Profili onlayn davam etdiyiniz kimi çıxış edəcək, ona görə də ətraflı, tam və səhvsiz olması vacibdir. Profilinizdə profilli görünüşlü bir fotoşəkil istifadə etdiyinizə əmin olun ki, bu da sizə satılan və vebdə tanınır.
- Şəbəkəni qurun:
- Tövsiyələr alın:
Referans prosesini daha yaxşı başa düşmək üçün , bu videonu "Stajdan sonra necə müraciət etmək olar" yazmaq olar.
LinkedIn-də bir şirkət Profilinizi yoxlaya bilir və tövsiyələrinizi nəzərdən keçirə bilirsinizsə, sizinlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
Potensial namizədləri müqayisə edərkən, xüsusilə də mövqe reklamın olmamasından bəri rəqabət daha az çətin ola bilər.
Staj və İş axtarma:
LinkedIn-də təcrübə və iş axtara bilərsiniz. Karyera sahəsindəki və maraq göstərdiyi yerləri açmaq üçün şirkətlərə və iş axtarışına baxın.
LinkedIn-də insanlar tapın:
Əvvəlki həmkarlar, menecerlər, müəllimlər, həmyaşıdları və kollecinizin məzunlarını tapmaq üçün əla bir yoldur axtarış çubuğunun sağ tərəfindəki "Advanced" düyməsini istifadə etməkdir. Burada əlaqə yaratmaq istəyən insanları tapmaq üçün söz, ad, soyad, ünvan, şirkət, məktəb (kollec) və yerə daxil ola bilərsiniz. Profilinizi keçirən və İnternetə qoşulmaq istəyənlərdən dəvətnamələr əldə edəcəksiniz.
Bütün etmək lazımdır. Profiliniz qurulduqdan sonra, LinkedIn'in təyin etdiyi bütün funksiyaları istifadə etməyə başlaya bilərsiniz. Qorumağı olduqca asandır və Facebook-dan fərqli olaraq gündəlik olaraq dəyişməyiniz lazım deyil. Bir neçə ay ərzində məlumatların yenilənməsi kifayətdir və sizinlə əlaqə yaratmaq istəyən hər kəslə əlaqə yaratmağınızı düşünməyin.